Programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de la empresa setagro E.U. de la ciudad de Cúcuta
El gobierno colombiano a través del ministerio de trabajo ha emitido el decreto 1072 del año 2015; denominado “decreto único reglamentario del sector trabajo”. por medio del cual en su contenido regula aspectos de seguridad y salud en el trabajo representados en requisitos que las empresas deben cum...
- Autores:
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Montañez Hernández, Luis Hernando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/11751
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/11751
- Palabra clave:
- Work accident
Training in safety and health at work
Competence in safety and health at work
Occupational disease
Safety and health at work
Capacitación de empleados
Implementación de estrategias
Capacitación en seguridad y salud en el trabajo
Accidentes de trabajo
Salud ocupacional
Seguridad industrial
- Rights
- restrictedAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Summary: | El gobierno colombiano a través del ministerio de trabajo ha emitido el decreto 1072 del año 2015; denominado “decreto único reglamentario del sector trabajo”. por medio del cual en su contenido regula aspectos de seguridad y salud en el trabajo representados en requisitos que las empresas deben cumplir de manera obligatoria. esto se realiza con el fin de que los trabajadores posean condiciones de seguridad y salud óptimas en el ambiente de trabajo donde laboran y en consecuencia los niveles de accidentalidad y de aparición de enfermedades laborales sean mínimos. En ese orden de ideas, el ministerio de trabajo dentro de sus requisitos establece la existencia de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de que las organizaciones lo desarrollen de manera que aseguren que los trabajadores adquieran las competencias necesarias en este aspecto lo cual le permitirá mejorar el desarrollo de sus labores. En consecuencia setagro e.u elaboró un programa de capacitación acorde con las necesidades identificadas, dentro del cual se consideraron aspectos de seguridad y salud en el trabajo claves como el trabajo seguro en alturas, la manipulación de las herramientas manuales mecanizadas y no mecanizadas, además de las capacitaciones consideradas controles que se establecen a los peligros identificados. |
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