Culpa patronal en el escenario del COVID – 19
En el mes de marzo de 2020, Colombia se enfrentó a una situación que marcaría un cambio repentino y drástico en el ámbito laboral, pues la llegada de una pandemia como lo fue el Covid – 19, obligó que se presentaran escenarios donde la culpa patronal estaba presente, por ausencia de regulación a pri...
- Autores:
-
Camacho Ruiz, Diana Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25928
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/25928
- Palabra clave:
- Culpa patronal
Pandemia
Covid - 19
Falla del servicio
Responsabilidad del Estado
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Employer's fault
Pandemic
Covid - 19
Service failure
State responsibility
Occupational Health and Safety Management System
Covid-19 -- Aspectos sociales
Covid-19 -- Aspectos económicos -- Colombia
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- openAccess
- License
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En el mes de marzo de 2020, Colombia se enfrentó a una situación que marcaría un cambio repentino y drástico en el ámbito laboral, pues la llegada de una pandemia como lo fue el Covid – 19, obligó que se presentaran escenarios donde la culpa patronal estaba presente, por ausencia de regulación a priori sobre la materia. Por ello, este trabajo investigativo pretende abarcar la culpa patronal frente a un escenario como el desarrollado por una pandemia, con el propósito de establecer bajo que, condiciones puede presentarse tal situación. Para dar respuesta a esta investigación se realizó un estudio normativo, doctrinario y jurisprudencial. |
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García Vanegas, DavidCamacho Ruiz, Diana MarcelaBogotá2023-07-26T16:26:59Z2023-07-26T16:26:59Z2022-03-07https://hdl.handle.net/10901/25928En el mes de marzo de 2020, Colombia se enfrentó a una situación que marcaría un cambio repentino y drástico en el ámbito laboral, pues la llegada de una pandemia como lo fue el Covid – 19, obligó que se presentaran escenarios donde la culpa patronal estaba presente, por ausencia de regulación a priori sobre la materia. Por ello, este trabajo investigativo pretende abarcar la culpa patronal frente a un escenario como el desarrollado por una pandemia, con el propósito de establecer bajo que, condiciones puede presentarse tal situación. Para dar respuesta a esta investigación se realizó un estudio normativo, doctrinario y jurisprudencial.Universidad Libre. Seccional Bogotá -- Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialIn the month of March 2020, Colombia faced a situation that would mark a regrettable and drastic change in the workplace, since a pandemic such as Covid-19 forced scenarios where employer guilt was present, due to the absence of a priori regulation on the matter. For this reason, this investigative work intends to cover the employer's fault in a scenario such as that developed by a pandemic, with the purpose of establishing under what conditions such a situation can present. In order to respond to this investigation, a normative, doctrinal and jurisprudential study was carried out.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Culpa patronalPandemiaCovid - 19Falla del servicioResponsabilidad del EstadoSistema de Gestión de Seguridad y Salud en el TrabajoEmployer's faultPandemicCovid - 19Service failureState responsibilityOccupational Health and Safety Management SystemCovid-19 -- Aspectos socialesCovid-19 -- Aspectos económicos -- ColombiaCulpa patronal en el escenario del COVID – 19EMPLOYER GUILT IN THE COVID-19 SCENARIOTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisANDI (2020). Guía de orientación para empresas protocolos de bioseguridad dirigida a las empresas del sector de comercio. Cámara Industria Automotriz. Recuperado de <https://www.andi.com.co/Uploads/ORIENTACIO%CC%81N%20PARA%20EMPRESAS%20COVID-19-2 >Fernando, H. (1967). Derecho de Obligaciones. Universidad Externado de Colombia. Bogotá.Observatorio de la OIT, 1ª edición (2020). El COVID-19 y el mundo del trabajo: Repercusiones y respuestas. Organización Internacional del Trabajo. Recuperado de <https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---comm/documents/briefingnote/wcms_739158.pdf >Observatorio de la OIT, 1ª edición (2020). Las normas de la OIT y la COVID-19 (coronavirus): Disposiciones fundamentales de las normas internacionales del trabajo pertinentes en el contexto del brote de COVID-19. Organización Internacional del Trabajo. Recuperado de <https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/publication/wcms_739939.pdf >Patiño, H. (2008). Responsabilidad extracontractual y causales de exoneración. Aproximación a la jurisprudencia del Consejo de Estado colombiano, Revista de Derecho Privado. Universidad Externado de Colombia. Bogotá.Sánchez, D. (2015). Un nuevo concepto de culpa patronal. Universidad Externado de Colombia. Bogotá.Código Civil [C.C.] Última actualización: 12 de febrero de 2023 - Diario Oficial No. 52306 (12 de febrero de 2022). Recuperado de <http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_civil_pr007.html#238 >Código Sustantivo del Trabajo [C.S.T.] última actualización: 12 de febrero de 2023 - (Diario Oficial No. 52306 - 12 de febrero de 2022) Recuperado de <http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo_pr001.html#56 >Decreto 676 de 2020 – (Diario Oficial No. 51.298 - 27 de abril de 2020) Recuperado de <https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_minsaludps_0676_2 020.htm >Resolución 739 de 2020 – (Diario Oficial No. 51310 – 10 de mayo de 2020) Recuperado de < https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Forms/DispForm.aspx?ID=6038 >Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. (30 de junio de 2005). Sentencia SL 22656. M.P: Isaura Vargas Díaz. Consultado el 25 de febrero de 2023. En: http://consultaprovidencias.cortesuprema.gov.co/visualizador/ZmlsZTovLy92YXIvd3d3L2 h0bWwvSW5kZXgvMjAwNS9EcmEuIElzYXVyYSBWYXJnYXMgRO1hei9TZW50ZW5jaWFzLzIyNjU2KDMwLTA2LTA1KS5wZGY=/Laboral/22656Consejo de Estado. Sala de lo Contencioso Administrativo. Sección Tercera. (8 de noviembre de 2007). Radicación 15967. C.P: Ramiro Saavedra Becerra.Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. (20 de junio de 2012). Sentencia SL 42374. M.P: Camilo Humberto Tarquino Gallego. Consultado el 25 de febrero de 2023. En: http://consultaprovidencias.cortesuprema.gov.co/visualizador/ZmlsZTovLy92YXIvd3d3L2h0bWwvSW5kZXgvMjAxMi9Eci5DYW1pbG8gIEh1bWJlcnRvIFRhcnF1aW5vIEdhbGxlZ28vU2VudGVuY2lhcy80MjM3NCgyMC0wNi0xMikucGRm/Laboral/42374Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. (30 de octubre de 2012). Sentencia SL 39631. M.P: Carlos Ernesto Molina Monsalve. 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