La acción laboral para la reclamación de salarios: una mirada desde los derechos humanos laborales y su imprescriptibilidad en el garantismo constitucional
La Corte Constitucional colombiana manifiesta en la sentencia C 072 de 1994, que es viable constitucionalmente la concepción de prescripción de las acciones laborales, argumentado que constituye una protección por parte del trabajador, además, que fortalece el principio de la seguridad jurídica, al...
- Autores:
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Pineda Peláez, Juan Sebastián
Peñaloza Porras, Johan Camilo
Bermúdez Alvarado, Diana Alejandra
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/11045
- Palabra clave:
- Salarios
Derechos humanos
Derechos laborales
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Constitutional Guarantee
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La Corte Constitucional colombiana manifiesta en la sentencia C 072 de 1994, que es viable constitucionalmente la concepción de prescripción de las acciones laborales, argumentado que constituye una protección por parte del trabajador, además, que fortalece el principio de la seguridad jurídica, al considerar la prontitud del reclamo especifico. No obstante, no responde al estudio minucioso de los derechos y garantías del trabajador, no realiza un examen a los derechos fundamentales y excluye la concepción del trabajo como fin del Estado. Por otro lado, importante son los reparos de la Corte Constitucional al considerar que los pagos de los salarios constituyen derechos fundamentales, al considerarse directamente relacionados a los derechos a la vida, la salud y el trabajo. Lo anterior, hace que sean ciertos y a su vez imprescriptibles, entonces, en situación fáctica: respecto al trabajador que luego de terminada la relación laboral no reclama oportunamente a la jurisdicción el pago de salarios adeudados por el empleador, por ninguna circunstancia podría operar la prescripción de la acción. Es tan importante realizar el análisis conceptual a la sentencia C 072 de 1994, toda vez que, podemos vislumbrar las problemáticas estructurales en la normatividad laboral, se ha visto como países de la región que tiene como sustento políticas públicas de carácter programático y progresivo, sustentados en un Estado Social de Derecho que responden por la protección a los derechos laborales, en Colombia, aun aún hay tareas legislativas pendientes que sean dirigidas a la realidad social. Por esto, es necesario plantear la idea de un cambio normativo respecto a la prescripción de la acción, situación que hará proteger los intereses salariales del trabajador. |
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Bonett, S. (01 de Julio de 2010). La prescripción en derecho laboral y seguridad social. Recuperado el 10 de Febrero de 2015, de publicacionesicdp.com/index.php/Revistasicdp/article/download/68/pdf Borda, L. (2007). Estado de derecho y Estado Social de Derecho. Derecho del Estado, 73-96. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3400539.pdf Caballero, W. (14 de Junio de 2013). asesorlaboral.org. Recuperado el 10 de Octubre de 2016, de http://www.asesorlaboral.org/2013/06/prescripcion-e-imprescriptibilidad-de.html Canessa, M. (Octubre de 2006). Los Derechos Humanos Laborales en el Derecho Internacional. Getafe: Universidad CArlos III de Madrid. Recuperado el 22 de Octubre de 2016, de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5085243.pdf Carbonell, M. (12 de Septiembre de 2009). http://www.miguelcarbonell.com/. Recuperado el 03 de Diciembre de 2016, de http://www.miguelcarbonell.com/docencia/Qu_es_el_garantismo_Una_nota_muy_breve_ printer.shtml Colombia, Corte Constitucional. (31 de Julio de 2000). T 973. M.P Alejandro Martinez., Bogotá D.C. Colombia, Corte Constitucional. (16 de Noviembre de 2010). C 916. M.P Mauricio Gonzaléz., Bogotá D.C. Colombia, Corte Constitucional. (11 de Febrero de 2010). Sentencia T 084. M.P María Calle. Colombia, Corte Suprema de Justicia. (s.f.). Sentencia : Radicación N° 0322/1986. Contreras, E. (28 de Marzo de 2006). Análisis de la garantía de seguridad jurídica en las resoluciones dictadas dentro del procedimiento administrativo disciplinario para servidores públicos. Universidad de las Américas Puebla. Recuperado el 01 de Diciembre de 2016, de http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/ledf/elizondo_c_e/ Ermida, Ó., & Hernández, Ó. (2003). Crítica de la subordinación. Revista española de derecho del trabajo, 167-190. Recuperado el Septiembre de 2014, de https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/3/1090/16.pdf Ferrajoli, L. (1999). Derechos y garantías la ley del mas debil. Madrid, España: Trotta. Ferrajoli, L. (2010). Democracia y Garantismo. Madrid: Trotta Gamboa, J. (2013). Código Laboral: sustantivo del trabajo y procedimiento laboral Anotado. Bogotá: Leyer García, C., & Nuñez, C. (08 de Febrero de 2012). La regulación del trabajo autónomo económicamente dependiente en España: un análisis crítico comparado con Italia. Obtenido de http://www.adapt.it/: http://www.adapt.it/boletinespanol/fadocs/agutgarcia_8_2_12.pdf Gaviria, E., & Chirán, J. (2013). Análisis crítico al computo e interrupción de la prescripción de acciones laborales, conforme a proveídos constitucionales, diferentes legislaciones y Derechos Humanos laborales. Santiago de Calí: Universidad de San Buenaventura. Grisolia, J. (2005). Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Doctrina, Legislación. Jurisprudencia. Modelos. Tomo I. Buenos Aires: Lexis Nexos. Guerrero, G. (2002). Teoría General del Derecho Laboral(Vol. 5). Bogotá: Leyer. Gutierrez, E. (1978). Derecho de las Obligaciones. Pueblea: Cajica. León, L. D. (2009). http://biblioteca.usac.edu.gt. Obtenido de Tesis de grado: http://biblioteca.usac.edu.gt/tesis/04/04_7961.pdf López, H. (2005). Código Procedimiento Civil (Vol. 9). Bogotá: Dupre. Machiado, J. (Agosto de 2016). jorgemachicado.blogspot.com.co: Diferencias entre Caducidad y Prescripción. Obtenido de https://jorgemachicado.blogspot.com.co/2013/04/cad.html#_Toc354731672 Naciones Unidas, Derechos Humanos. (16 de Diciembre de 1966). Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Obtenido de http://www.ohchr.org/SP/ProfessionalInterest/Pages/CESCR.aspx Organización Internacional del Trabajo. (24 de Septiembre de 1952). Convenio sobre la protección del salario 95. Recuperado el 30 de Noviembre de 2016, de http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTR UMENT_ID:312240 Rojo, E. C. (2004 ). La Parasubordinación o Trabajo Autónomo Económicamente Dependiente El Empleo en las Fronteras del Derecho del trabajo. Revista laboral Chilena , 68 s. . Servicio de Capacitación en Radio y Televisión para el Desarrollo. (Junio de 2009). ncpe.org.bo. Recuperado el 30 de Noviembre de 2016, de Constitucón Política del Estado Plurinacional de Bolivia - Versión Accesble: http://www.ncpe.org.bo/index.php/102-primeraparte/titulo-1/capitulo-primero-modelo-de-estado Wolkmer, A. (2003). Introducción al Pensamiento Jurídico Critico. Bogotá: ILSA. |
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Por otro lado, importante son los reparos de la Corte Constitucional al considerar que los pagos de los salarios constituyen derechos fundamentales, al considerarse directamente relacionados a los derechos a la vida, la salud y el trabajo. Lo anterior, hace que sean ciertos y a su vez imprescriptibles, entonces, en situación fáctica: respecto al trabajador que luego de terminada la relación laboral no reclama oportunamente a la jurisdicción el pago de salarios adeudados por el empleador, por ninguna circunstancia podría operar la prescripción de la acción. Es tan importante realizar el análisis conceptual a la sentencia C 072 de 1994, toda vez que, podemos vislumbrar las problemáticas estructurales en la normatividad laboral, se ha visto como países de la región que tiene como sustento políticas públicas de carácter programático y progresivo, sustentados en un Estado Social de Derecho que responden por la protección a los derechos laborales, en Colombia, aun aún hay tareas legislativas pendientes que sean dirigidas a la realidad social. Por esto, es necesario plantear la idea de un cambio normativo respecto a la prescripción de la acción, situación que hará proteger los intereses salariales del trabajador.The Colombian Constitutional Court states in judgment C 072 of 1994, that the concept of prescription of labor actions is constitutionally viable, arguing that it constitutes protection by the worker, in addition, that it strengthens the principle of legal certainty, considering the promptness of the specific claim. However, it does not respond to the detailed study of the rights and guarantees of the worker, does not perform an examination of fundamental rights and excludes the conception of work as the end of the State. On the other hand, important are the objections of the Constitutional Court to consider that payments of wages constitute fundamental rights, as they are considered directly related to the rights to life, health and work. The above, makes them true and in turn imprescriptible, then, in factual situation: with respect to the worker who after termination of the employment relationship does not timely claim to the jurisdiction the payment of wages owed by the employer, for any reason the prescription could operate Of action. It is so important to carry out the conceptual analysis of Sentence C 072 of 1994, since, we can see the structural problems in the labor regulations, it has been seen as countries of the region that have public policies of a programmatic and progressive nature, sustained In a Social State of Law that responds for the protection of labor rights, in Colombia, there are still pending legislative tasks that are directed to the social reality. For this reason, it is necessary to raise the idea of a normative change regarding the prescription of the action, a situation that will protect the worker's wage interests.PDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2SalariosDerechos humanosDerechos laboralesSalary paymentProtection of WorkersLabor RelationshipSocio-Legal SituationConstitutional GuaranteeDERECHO CONSTITUCIONALDERECHOS HUMANOSDERECHO LABORALACCIÓN LABORALOITPago SalarialProtección de los TrabajadoresRelación LaboralSituación Socio-JurídicoGarantismo ConstitucionalLa acción laboral para la reclamación de salarios: una mirada desde los derechos humanos laborales y su imprescriptibilidad en el garantismo constitucionalTesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisBonett, S. 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