La acción laboral para la reclamación de salarios: una mirada desde los derechos humanos laborales y su imprescriptibilidad en el garantismo constitucional

La Corte Constitucional colombiana manifiesta en la sentencia C 072 de 1994, que es viable constitucionalmente la concepción de prescripción de las acciones laborales, argumentado que constituye una protección por parte del trabajador, además, que fortalece el principio de la seguridad jurídica, al considerar la prontitud del reclamo especifico. No obstante, no responde al estudio minucioso de los derechos y garantías del trabajador, no realiza un examen a los derechos fundamentales y excluye la concepción del trabajo como fin del Estado. Por otro lado, importante son los reparos de la Corte Constitucional al considerar que los pagos de los salarios constituyen derechos fundamentales, al considerarse directamente relacionados a los derechos a la vida, la salud y el trabajo. Lo anterior, hace que sean ciertos y a su vez imprescriptibles, entonces, en situación fáctica: respecto al trabajador que luego de terminada la relación laboral no reclama oportunamente a la jurisdicción el pago de salarios adeudados por el empleador, por ninguna circunstancia podría operar la prescripción de la acción. Es tan importante realizar el análisis conceptual a la sentencia C 072 de 1994, toda vez que, podemos vislumbrar las problemáticas estructurales en la normatividad laboral, se ha visto como países de la región que tiene como sustento políticas públicas de carácter programático y progresivo, sustentados en un Estado Social de Derecho que responden por la protección a los derechos laborales, en Colombia, aun aún hay tareas legislativas pendientes que sean dirigidas a la realidad social. Por esto, es necesario plantear la idea de un cambio normativo respecto a la prescripción de la acción, situación que hará proteger los intereses salariales del trabajador.

• Autores: Pineda Peláez, Juan Sebastián; Peñaloza Porras, Johan Camilo; Bermúdez Alvarado, Diana Alejandra
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/11045
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/11045
• Palabra clave: Salarios; Derechos humanos; Derechos laborales; Salary payment; Protection of Workers; Labor Relationship; Socio-Legal Situation; Constitutional Guarantee; DERECHO CONSTITUCIONAL; DERECHOS HUMANOS; DERECHO LABORAL; ACCIÓN LABORAL; OIT; Pago Salarial; Protección de los Trabajadores; Relación Laboral; Situación Socio-Jurídico; Garantismo Constitucional
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