El proteccionismo laboral de los jugadores de fútbol aficionado a prueba masculino en Colombia

Colombia, al ser un Estado Social de Derecho, garantiza derechos de carácter irrenunciable, máxime cuando la Constitución otorga al Estado el deber de brindar una protección especial al trabajo, sin distinguir la modalidad del mismo, pues bien, para el caso del jugador de fútbol aficionado a prueba,...

Full description

Autores:
Lopez Castillo, María Fernanda
Monroy Bustos, Jennifer Tatiana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/20576
Palabra clave:
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description Colombia, al ser un Estado Social de Derecho, garantiza derechos de carácter irrenunciable, máxime cuando la Constitución otorga al Estado el deber de brindar una protección especial al trabajo, sin distinguir la modalidad del mismo, pues bien, para el caso del jugador de fútbol aficionado a prueba, quien a pesar de acreditar los requisitos para ser considerado como trabajador en el ordenamiento jurídico colombiano y tener las mismas obligaciones de un jugador de fútbol profesional, quien contrario sensu, si es considerado trabajador y está protegido por todas las garantías que le otorgan tal calidad; no goza de la protección a la que constitucionalmente tienen derecho al no ser considerado como trabajador. Pues bien, al desconocer la relación laboral y al existir la omisión por parte del legislador en regular las relaciones que se suscitan entre el jugador aficionado y el club deportivo, se están vulnerando derechos de rango constitucional y se precariza el acceso a un trabajo en condiciones dignas; de allí la necesidad de otorgar al jugador aficionado a prueba, el rango de trabajador y en consecuencia garantizar la protección de sus derechos laborales y de seguridad social.
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Pues bien, al desconocer la relación laboral y al existir la omisión por parte del legislador en regular las relaciones que se suscitan entre el jugador aficionado y el club deportivo, se están vulnerando derechos de rango constitucional y se precariza el acceso a un trabajo en condiciones dignas; de allí la necesidad de otorgar al jugador aficionado a prueba, el rango de trabajador y en consecuencia garantizar la protección de sus derechos laborales y de seguridad social.Universidad Libre - Facultad de Derecho - Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialColombia, being a Social State of Law, guarantees unrenounceable rights, especially when the Constitution grants the State the duty to provide special protection to work, without distinguishing the modality of the same, well, in the case of the amateur soccer player on trial, who despite accrediting the requirements to be considered a worker in the Colombian legal system and have the same obligations as a professional soccer player, who contrary sensu, is considered a worker and is protected by all the guarantees that grant him such quality; does not enjoy the protection to which they are constitutionally entitled since they are not considered workers. By ignoring the labor relationship and the legislator's omission to regulate the relationship between the amateur player and the sports club, constitutional rights are being violated and the access to a job in decent conditions becomes precarious; hence the need to grant the amateur player on trial the status of worker and consequently guarantee the protection of his labor and social security rights.PDFspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Contrato de trabajojugador de fútbol aficionadoEmployment contractamateur soccer playerFútbol -- DeporteDerecho laboralLegislación laboralEl proteccionismo laboral de los jugadores de fútbol aficionado a prueba masculino en ColombiaTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAcero Miranda, A., Morales Arias, S., & Mejía, J. (2012). Los efectos jurídicos en el ámbito del derecho laboral respecto de los jugadores del fútbol profesional colombiano tras la entrada en vigencia de la ley 181 de 1995 hasta el año 2112. Trabajo de Grado. Universidad Libre de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia.Aguero Ferreira, J. (2008). Derecho Deportivo, Universidad Nacional de Asunción, ParaguayBruera, P., (2020). Los Derechos de formación en el fútbol. Derechos del Fútbol. https://www.derechosdelfutbol.com/post/derechos-de-formacionCongreso de Colombia. (18 de enero de 1995) Artículo 33. [Título IV] [Ley 181 de 1195]. DO: 41.679.Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. (14 de abril de 2021) Sentencia SL1439-2021. [MP Clara Cecilia Dueñas Quevedo]Fernández-Cortés, M. (2017). Contratación laboral de los jugadores de fútbol en Colombia. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia.Derecho Deportivo Colombiano, s.f., http://www.derechodeportivocolombiano.com.co/repository/decretos-004decreto886de1976.phpDiazgranados Quimbaya, C. y Garzón Landínez, T., (2016). Régimen laboral del derecho deportivo colombiano. 1st ed. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/14423/4/regimen-laboral-del-derecho-deportivo-colombiano.pdfEcheverri Velasquez, S. L. (2002). Derecho deportivo: una rama especializada del derecho para los deportistas. Opinión Jurídica, 1(2), 81-90. Recuperado a partir de https://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/1299El trabajo decente en el mundo del deporte, Documento temático para el debate en el Foro de diálogo mundial sobre el trabajo decente en el mundo del deporte (Ginebra, 20-22 de enero de 2020), Organización Internacional del Trabajo, Departamento de Políticas Sectoriales, Ginebra, OIT, 2019.Federación Colombiana de Fútbol (28 de noviembre de 2011) Resolución No. 2798 de 2011. Por la cual se expide el Estatuto del Jugador de la Federación Colombiana de Fútbol. https://fcf.com.co/wp-content/uploads/2019/04/Estatuto-del-Jugador-2018.pdfFerrero Muñoz, J. (2010). Los Derechos de Formación y el Mecanismo de Solidaridad en el mundo del fútbol. Foro Jurídico, (11), 110-115. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/forojuridico/article/view/18580Giraldo Hernández, C., & Fernández Aguilera, L. (2018). Introducción al Derecho Deportivo y Derecho del Deporte. 1st ed. Bogotá. 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Universidad de Manizales, Manizales, Colombia.THUMBNAILFORMATO DE AUTORIZACIÓN.pdf.jpgFORMATO DE AUTORIZACIÓN.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg27478http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20576/4/FORMATO%20DE%20AUTORIZACI%c3%93N.pdf.jpg638a9fbc83436b8676fcd00b4f96d80fMD54PROTECCIONISMO LABORAL.pdf.jpgPROTECCIONISMO LABORAL.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg22776http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20576/5/PROTECCIONISMO%20LABORAL.pdf.jpg6a0aa20830e6c506c814ea0bed47145cMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20576/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALFORMATO DE AUTORIZACIÓN.pdfFORMATO DE AUTORIZACIÓN.pdfFORMATO DE AUTORIZACIÓNapplication/pdf1596555http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20576/1/FORMATO%20DE%20AUTORIZACI%c3%93N.pdfca805f1747c06538eaf88fb3cbb5c84aMD51PROTECCIONISMO LABORAL.pdfPROTECCIONISMO LABORAL.pdfTESIS - EL PROTECCIONISMO LABORAL DE LOS JUGADORES DE FÚTBOL AFICIONADO A PRUEBA MASCULINO EN COLOMBIAapplication/pdf338143http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20576/2/PROTECCIONISMO%20LABORAL.pdfe344c81fa816d41f65d26fd9015414b9MD5210901/20576oai:repository.unilibre.edu.co:10901/205762022-10-11 12:13:55.027Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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