Elaboración del manual de procedimiento (libro de área) de la dirección de talento humano de la unidad administrativa especial Aeronáutica Civil - U.A.E.A.C.

Debido a la gran importancia que tiene el control en las organizaciones Colombianas hay la necesidad de crear sistemas de información Gerencial que lleven a mejorar la labor en las actividades y a utilizar los recursos disponibles, contando con principios mínimos como Flexibilidad, Eficiencia, Unida...

Full description

Autores:
Oliveros Aponte, Juan Paulo
Peña Gómez, Fredy Alexander
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2003
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/11104
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/11104
Palabra clave:
Sistemas de información
Información
Manual de procedimiento
Tesis
Tesis ingeniería
Facultad de ingeniería
Ingeniería industrial
Transporte aéreo
Gestión
Gestión del conocimiento
Trámite
Procedimiento
Libro de área
Aeronáutica civil
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:Debido a la gran importancia que tiene el control en las organizaciones Colombianas hay la necesidad de crear sistemas de información Gerencial que lleven a mejorar la labor en las actividades y a utilizar los recursos disponibles, contando con principios mínimos como Flexibilidad, Eficiencia, Unidad, Integridad y Control, creando un documento útil para la orientación del cliente y de los mismos funcionarios. De igual forma se convierte en una herramienta que permite mantener el control y orientación de las operaciones para lograr la consecución de los objetivos establecidos por la Entidad. La organización de la información es parte clave en toda Gestión administrativa, el saber con que cuenta la Entidad de una forma clara, ordenada y el establecimiento del manejo de una metodología estratégica aplicable para la elaboración de manuales de procedimientos (Libros de Área), utilizando para el desarrollo de los mismos la Metodología LONDON CONSULTING GROUP, llevan a minimizar tiempos y errores a la hora de ejecutar un proceso. El recurso humano es el eje central de cualquier organización, por esto la administración debe velar por crear un ambiente organizacional adecuado, en el cual el funcionario sea lo principal, manteniendo la responsabilidad, respeto, honestidad y disciplina, teniendo en cuenta funciones y su lugar en la entidad, haciéndole sentir comprometido con la organización motivándolo a participar en los procesos de rediseño organizacional, para lograr con todo esto mejorar el desempeño de la Unidad Administrativa Especial Aeronáutica Civil.