Plan de acción de los riesgos laborales en el área de gestión social de la empresa Veolia Aseo Cúcuta
La presente investigación busca caracterizar los riesgos laborales en el área de gestión social en la empresa Veolia Aseo Cúcuta. Mantener la seguridad y salud en el trabajo es parte de lo que se denominan derechos sociales, pues los riesgos laborales a los que una persona se expone normalmente en s...
- Autores:
-
Velásquez Rubio, Paola Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/18486
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/18486
- Palabra clave:
- Riesgos laborales
Plan de acción
Estrategias de control
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social management area
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Salud Pública
Riesgos laborales
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- openAccess
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La presente investigación busca caracterizar los riesgos laborales en el área de gestión social en la empresa Veolia Aseo Cúcuta. Mantener la seguridad y salud en el trabajo es parte de lo que se denominan derechos sociales, pues los riesgos laborales a los que una persona se expone normalmente en su trabajo dependen no solo de la normatividad que exista en su empresa u organización sino del nivel de conciencia frente al tema de sus trabajadores. Esta investigación se desarrollará desde el área de gestión social de la empresa Veolia Aseo Cúcuta, dentro del paradigma cualitativo, de tipo descriptivo; la población destinada para este proyecto fue la empresa de Veolia Aseo Cúcuta la selección de dicha muestra se realiza a conveniencia para el desarrollo de este proyecto, tomando así el área de gestión social de la empresa Veolia. El instrumento cualitativo que se dispondrá a utilizar para la recolección de información es la lista de chequeo. Se encontró como resultados la preponderancia de factores de riesgo como: biomecánicos, públicos y locativos, se encuentra en esta medida que no existe una percepción de atención hacia la importancia de tener en cuenta estos factores de riesgo por ser menos reportados. Se concluye que existe una necesidad imperante de establecer una matriz de riesgos para prevenir factores de riesgos e invertir en las acciones pertinentes para ello. |
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El instrumento cualitativo que se dispondrá a utilizar para la recolección de información es la lista de chequeo. Se encontró como resultados la preponderancia de factores de riesgo como: biomecánicos, públicos y locativos, se encuentra en esta medida que no existe una percepción de atención hacia la importancia de tener en cuenta estos factores de riesgo por ser menos reportados. Se concluye que existe una necesidad imperante de establecer una matriz de riesgos para prevenir factores de riesgos e invertir en las acciones pertinentes para ello.This research aims to characterize occupational risks in the area of social management in the company Veolia Aseo Cúcuta. Maintaining health and safety in the workplace is part of what are called social rights, since the occupational risks to which a person is normally exposed in his or her work depend not only on the regulations that exist in his or her company or organization but also on the level of awareness of his or her workers. This research will be carried out from the social management area of Veolia Aseo Cúcuta, within the qualitative paradigm, of a descriptive type; the population assigned to this project was the Veolia Aseo Cúcuta company. The qualitative instrument that will be used to collect information is the checklist. The results found were the preponderance of risk factors such as: biomechanical, public and locational, it is in this measure that there is no perception of attention to the importance of taking into account these risk factors because they are less reported. It is concluded that there is a prevailing need to establish a risk matrix to prevent risk factors and to invest in the relevant actions to do so.PDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Riesgos laboralesPlan de acciónEstrategias de controlOccupational risksaction planworkerssocial management areacontrol strategiesSalud PúblicaRiesgos laboralesplan de accióntrabajadoresárea de gestión socialestrategias de controlPlan de acción de los riesgos laborales en el área de gestión social de la empresa Veolia Aseo CúcutaAction plan for occupational risks in the social management area of the company Veolia Aseo CúcutaTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisArias, F (2006). El proyecto de investigación, introducción a la metodología científica. 5ta edición, caracas; editorial episteme.ARL SURA (2019). Un paso antes del riesgo público. Sitio web. Recuperado de: https://www.arlsura.com/index.php/173-noticias-riesgosprofesionales/noticias/2063-un-paso-antes-del-riesgo-publicoBriceño, L. (2010). Prevención de riesgos ocupacionales en empresas colombianas. Revista Ciencias de la Salud, 1(1). Recuperado de: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/revsalud/article/view/792DANE. (2018). Boletín Técnico GEIH - Empleo Informal y Seguridad Social. Recuperado de: https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech_informalida d/bol_ech_informalidad_dic17_feb18.pdfEchemendía, B. (2011). Definiciones acerca del riesgo y sus implicaciones. Revista Cubana de Higiene y Epidemiología, 49(3), 470-481. Recuperado de: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1561- 30032011000300014&lng=es&tlng=es.EU-OSHA. (2008). 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