La estabilidad ocupacional reforzada en trabajadores con enfermedades catastróficas

La estabilidad ocupacional reforzada está cobijada como una máxima Constitucional que pretende asegurar la protección de los trabajadores que debido a una condición de salud física, psíquica o sensorial le impida o dificulta el ejercicio de sus funciones en normales condiciones, esta situación gener...

Full description

Autores:
Mejía Ochoa, Cindy Angelica
Corredor Rozo, Carlos Alberto
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/20451
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/20451
Palabra clave:
Contrato Laboral
Estabilidad Ocupacional Reforzada
Vulnerabilidad
Dignidad Humana
Debilidad Manifiesta
Work Contract
Reinforced Job Stability
Situation of Manifest Weakness
Vulnerability
Human Dignity
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:La estabilidad ocupacional reforzada está cobijada como una máxima Constitucional que pretende asegurar la protección de los trabajadores que debido a una condición de salud física, psíquica o sensorial le impida o dificulta el ejercicio de sus funciones en normales condiciones, esta situación genera en el trabajador un estado de debilidad manifiesta con el que gozará de especial protección para no ser despedido. El presente artículo entrega una revisión de los pronunciamientos de la Corte Constitucional y de la Corte Suprema de Justicia, diferentes trabajos de investigación y material académico de relevancia respecto de los efectos de las decisiones judiciales sobre el derecho al trabajo en materia de estabilidad ocupacional reforzada, conceptos de dignidad humana, principio de buena fe, niveles de debilidad manifiesta y la aplicación del principio constitucional en contratos de trabajo por obra o labor, prestación de servicios, término fijo, entre otros para determinar los puntos problemáticos que puedan desencadenar en la violación de derechos fundamentales para los trabajadores. El presente artículo entrega una revisión de los pronunciamientos de la Corte Constitucional y de la Corte Suprema de Justicia, diferentes trabajos de investigación y material académico de relevancia respecto de los efectos de las decisiones judiciales sobre el derecho al trabajo en materia de estabilidad ocupacional reforzada, conceptos de dignidad humana, principio de buena fe, niveles de debilidad manifiesta y la aplicación del principio constitucional en contratos de trabajo por obra o labor, prestación de servicios, término fijo, entre otros para determinar los puntos problemáticos que puedan desencadenar en la violación de derechos fundamentales para los trabajadores.