PLAN DE MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DE LA UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CUCUTA
En el presente trabajo se van mostrar las actividades planeadas y desarrolladas en la pasantía estudiantil, como requisito para opción a grado, así se pretende realizar correctamente el trabajo estipulado por la universidad libre en el requerimiento de las acciones correctivas y preventivas del sist...
- Autores:
-
Sanchez Rodriguez, Pedro Felipe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/9724
- Palabra clave:
- Plan de mejoramiento
Sistema de gestión de calidad
Salud ocupacional
Ingeniería industrial
CONTROL DE CALIDAD
SALUD OCUPACIONAL
INGENIERIA INDUSTRIAL - - TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS
Sistema de gestión de calidad
Salud ocupacional
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Sistema de gestión de calidad Salud ocupacional |
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En el presente trabajo se van mostrar las actividades planeadas y desarrolladas en la pasantía estudiantil, como requisito para opción a grado, así se pretende realizar correctamente el trabajo estipulado por la universidad libre en el requerimiento de las acciones correctivas y preventivas del sistema de gestión de calidad y salud ocupacional de la dependencia de Talento Humano y actualizar toda la información de este departamento La universidad libre seccional Cúcuta, en el departamento de talento humano durante el último año ha venido implementando programas de gestión de calidad y salud ocupacional, en búsqueda del mejoramiento continuo en los procesos de la universidad, así mismo el mejoramiento del campus universitario y la actualización de la información de la seccional. El departamento de talento humano en la búsqueda de la mejora continua en todos sus procesos, no tiene un desarrollo sostenido y actualizado del sistema de gestión de calidad y un manejo adecuado de la salud ocupacional dentro de la universidad, con el desarrollo de la pasantía estudiantil se puede aliviar en cierta parte la necesidad de controlar y elaborar acciones correctivas y preventivas en ambos procesos, ya que su desarrollo beneficia al personal administrativo, a los directivos y a los estudiantes como parte importante de la universidad. |
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El departamento de talento humano en la búsqueda de la mejora continua en todos sus procesos, no tiene un desarrollo sostenido y actualizado del sistema de gestión de calidad y un manejo adecuado de la salud ocupacional dentro de la universidad, con el desarrollo de la pasantía estudiantil se puede aliviar en cierta parte la necesidad de controlar y elaborar acciones correctivas y preventivas en ambos procesos, ya que su desarrollo beneficia al personal administrativo, a los directivos y a los estudiantes como parte importante de la universidad.PDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPlan de mejoramientoSistema de gestión de calidadSalud ocupacionalIngeniería industrialCONTROL DE CALIDADSALUD OCUPACIONALINGENIERIA INDUSTRIAL - - TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICASSistema de gestión de calidadSalud ocupacionalPLAN DE MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DE LA UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CUCUTATrabajo de GradoTesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCarvajal, A. (2010). Salud ocupacional. Recuperado de: http://www.monografias.com/ trabajos82/la-salud-ocupacional/la-salud-ocupacional.shtmlFeigembaun, A. (1991). Key systems activities for total quality control. Miami: Mc Graw Hill. International Organization for Standardization (ISO). (2008). 1.2 Aplicación. En ISO 9001:2008. Ginebra: ISO.Macas, A. (2008). Introducción a los sistemas de gestión de calidad. Recuperado de: http://es.slideshare.net/adryss13/sistemas-de-gestion-de-calidadMateo, R. (2009). Sistemas de gestión de la calidad – un camino hacia la satisfacción del cliente – parte I. Recuperado de: http://qualitytrends.squalitas.com/articulos/articulos-gestion-de-la- calidad/item/108-sistemas-de-gesti%C3%B3n-de-la-calidad-%E2%80%93-un-camino-hacia- la-satisfacci%C3%B3n-del-cliente-%E2%80%93-parte-i.htmlMis Extintores. (s.f.). Tipo y clasificación de los extintores. Recuperado de: http://www. misextintores.com/lci/tipo-y-clasificacion-de-los-extintoresParra, H. (2011). Definición de Salud Ocupacional según la OMS. Recuperado de: http://enfoqueocupacional.blogspot.com/2011/07/definicion-de-salud-ocupacional-segun.htmlRamírez, P. (2009). Fundamentos de la gestión de la calidad. Recuperado de: http://www.monografias.com/trabajos52/gestioncalidad/gestioncalidad.shtmlSantana, C. (2010). Gestión de la Calidad. Recuperado de: http://www.monografias.com/ trabajos76/gestion-calidad/gestion-calidad.shtmlSeguridad y Salud en el Trabajo. (2013). La salud ocupacional. Recuperado de: http://norma- ohsas18001.blogspot.com/2013/01/la-salud-ocupacional.htmlORIGINALPLAN DE MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TA.pdfPLAN DE MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TA.pdfapplication/pdf1220342http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/9724/1/PLAN%20DE%20MEJORAMIENTO%20DEL%20SISTEMA%20DE%20GESTI%c3%93N%20DE%20CALIDAD%20Y%20SALUD%20OCUPACIONAL%20DEL%20DEPARTAMENTO%20DE%20TA.pdffa6410175a98c851e88727fbd09db474MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/9724/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52THUMBNAILPLAN DE MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TA.pdf.jpgPLAN DE MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8583http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/9724/3/PLAN%20DE%20MEJORAMIENTO%20DEL%20SISTEMA%20DE%20GESTI%c3%93N%20DE%20CALIDAD%20Y%20SALUD%20OCUPACIONAL%20DEL%20DEPARTAMENTO%20DE%20TA.pdf.jpg1ad607d89cd79f5336547c2ac8679869MD5310901/9724oai:repository.unilibre.edu.co:10901/97242022-10-11 12:57:40.743Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |