Análisis y Descripción de Cargos por Competencias en la Ips Neurocoop Rehabilitación Física y Medica Integral S.A.S. en la Agencia de Cúcuta

La descripción y análisis de cargo por competencias, desarrollado en la IPS NEUROCOOP S.A.S en la agencia principal, ubicada en la ciudad de Cúcuta, fue elaborado con el objetivo principal de crear el perfil de cargos por competencias teniendo en cuenta la ausencia del mismo, para esto se utilizó una metodología de investigación de corte cualitativo y de tipo descriptivo, bajo un muestreo de tipo probabilístico convencional, focalizándose en once cargos, los cuales involucran los procesos líderes de la organización. Inicialmente se realizó una identificación de los cargos definiendo sus funciones, en base a la información recolectada por medio de las entrevistas, cuestionarios, apoyado en las bases documentales y referencias bibliográficas, por medio de estos se lograron definir las competencias blandas y técnicas que caracteriza cada cargo, finalmente en consolidación de la información se diseñó el perfil, según la ocupación, y las funciones de cada puesto de trabajo, con el fin de mejorar la productividad y competitividad de la organización

• Autores: Quintero Garcia, Belkis Xiomara; Sandoval Tuta Nubia Mireya
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/18524
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/18524
• Palabra clave: Análisis de cargo; Descripción de cargos; Competencias organizacionales; Skills; position analysis; position description; organizational abilities; role; Competencias laborales; Gerencia de recursos humanos; Descripción del cargo; competencias; análisis de cargo; descripción de cargos; competencias organizacionales; cargo
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