Estrategias del manejo del clima organizacional desde la metodología del trabajo en casa en las organizaciones

El propósito de la investigación es diseñar estrategias para el manejo del clima organizacional desde la metodología del trabajo en casa en las organizaciones. Este artículo de revisión tomo como fuente de estudio las bases de datos de Redalyc,cielo, scopus,science direct ,gestión humana y virtual p...

Full description

Autores:
Duque Maldonado, Emily Alejandra
Angarita Vasquez, Sol Karibel
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/22279
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/22279
Palabra clave:
Trabajo en casa
Conectividad
Sobre Carga de Trabajo
Estrés
Vida familiar
Estrategias de interacción
Vida Laboral
Work at home
Connectivity
About Workload
Stress
Family life
Interaction strategies
Working Life
Clima organizacional
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Trabajo y Trabajadores
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description El propósito de la investigación es diseñar estrategias para el manejo del clima organizacional desde la metodología del trabajo en casa en las organizaciones. Este artículo de revisión tomo como fuente de estudio las bases de datos de Redalyc,cielo, scopus,science direct ,gestión humana y virtual pro,junto con boletines especializados y normativos legal vigente con el fin de realizar la revisión sistemática del manejo del clima organizacional desde metodología de trabajo en casa. Se obtuvo como resultado que las organizaciones pueden desarrollar ambientes de trabajo positivos y colaborativos aun estando en lugares diferentes mientras se sigan manejando programas de estilos de vida saludable, promoción y prevención de riesgos psicosociales y el manejo y uso de tiempo laboral.
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Pilligua, Cristhian, and María Flor Arteaga. 2019. “El Clima Laboral Como Factor Clave En El Rendimiento Productivo de Las Empresas . Estudio Caso : Hardepex Cía . Ltda .” Cuadernos Latinoamericanos de Administracion XVI(28):25.
Rodríguez Mejía, Marcela. 2007. “El Teletrabajo En El Mundo y Colombia Teleworking in the World and in Colombia.” Revista Gaceta Laboral 13(1):29–42.
Sánchez, Carmen Pérez, and Ana María Gálvez Mozo. 2009. “Teletrabajo y Vida Cotidiana: Ventajas y Dificultades Para La Conciliación de La Vida Laboral, Personal y Familiar.” Athenea Digital (15):57–79.
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Se obtuvo como resultado que las organizaciones pueden desarrollar ambientes de trabajo positivos y colaborativos aun estando en lugares diferentes mientras se sigan manejando programas de estilos de vida saludable, promoción y prevención de riesgos psicosociales y el manejo y uso de tiempo laboral.The purpose of the research is to design strategies for the management of the organizational climate from the methodology of work at home in organizations. This review article took as a source of study the databases of Redalyc, sky, Scopus, science direct, human and virtual management pro, along with specialized bulletins and current legal regulations in order to carry out the systematic review of the management of the organizational climate from work at home methodology. It was obtained as a result that organizations can develop positive and collaborative work environments even being in different places while continuing to manage healthy lifestyle programs, promotion and prevention of psychosocial risks and the management and use of working time.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Trabajo en casaConectividadSobre Carga de TrabajoEstrésVida familiarEstrategias de interacciónVida LaboralWork at homeConnectivityAbout WorkloadStressFamily lifeInteraction strategiesWorking LifeClima organizacionalTrabajo en casaTrabajo y TrabajadoresEstrategias del manejo del clima organizacional desde la metodología del trabajo en casa en las organizacionesStrategies for the management of the organizational climate from the methodology of work at home in organizationsTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAnon. 2010. “Teletrabajo, Una Opción de Productividad y Eficiencia Real Para Las Organizaciones.” Revista Virtual Universidad Católica Del Norte (31):1–5.Augusto, César, and Giner Alegría. 2012. “162161-Texto Del Artículo-607751-1-10- 20121221.” 30:254–96.Pilligua, Cristhian, and María Flor Arteaga. 2019. “El Clima Laboral Como Factor Clave En El Rendimiento Productivo de Las Empresas . Estudio Caso : Hardepex Cía . Ltda .” Cuadernos Latinoamericanos de Administracion XVI(28):25.Rodríguez Mejía, Marcela. 2007. “El Teletrabajo En El Mundo y Colombia Teleworking in the World and in Colombia.” Revista Gaceta Laboral 13(1):29–42.Sánchez, Carmen Pérez, and Ana María Gálvez Mozo. 2009. “Teletrabajo y Vida Cotidiana: Ventajas y Dificultades Para La Conciliación de La Vida Laboral, Personal y Familiar.” Athenea Digital (15):57–79.THUMBNAILResumen.pdf.jpgResumen.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg22220http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22279/5/Resumen.pdf.jpg504c03b9717e90f0b5a766c0fe1aac2fMD55AUTORIZACIÓN.pdf.jpgAUTORIZACIÓN.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg27176http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22279/6/AUTORIZACI%c3%93N.pdf.jpga0ba42dbc0989e6ddf004f5f0395f72aMD56TRABAJO DE GRADO SOL ANGARITA Y ALEJANDRA MALDONADO.pdf.jpgTRABAJO DE GRADO SOL ANGARITA Y ALEJANDRA MALDONADO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg22113http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22279/7/TRABAJO%20DE%20GRADO%20SOL%20ANGARITA%20Y%20ALEJANDRA%20MALDONADO.pdf.jpgfc24d81f70f6353db816f606efa97614MD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22279/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54ORIGINALResumen.pdfResumen.pdfResumenapplication/pdf98024http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22279/1/Resumen.pdf57415aee5870cfb5a15687ff83e99594MD51AUTORIZACIÓN.pdfAUTORIZACIÓN.pdfAutorizaciónapplication/pdf1188941http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22279/2/AUTORIZACI%c3%93N.pdf2262360815043a165686688463bb1cd1MD52TRABAJO DE GRADO SOL ANGARITA Y ALEJANDRA MALDONADO.pdfTRABAJO DE GRADO SOL ANGARITA Y ALEJANDRA MALDONADO.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf160206http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22279/3/TRABAJO%20DE%20GRADO%20SOL%20ANGARITA%20Y%20ALEJANDRA%20MALDONADO.pdfcc82ae697ad63db1f92692ef79313e49MD5310901/22279oai:repository.unilibre.edu.co:10901/222792022-10-11 12:57:37.794Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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