Estabilidad laboral reforzada absoluta en cargos de provisionalidad de entidades publicas: Caso mujeres Embarazadas
La investigación se encontró en la problemática de vinculación laboral provisional en el contexto de las entidades públicas y la necesidad de establecer legislación al respecto. Se plantea que los procesos de vinculación no pueden ser definitivos y limitarse estrictamente a la carrera, ya que surgen...
- Autores:
-
Choque, Angely
Avendaño, Karina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25799
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/25799
- Palabra clave:
- Estabilidad laboral reforzada
Derechos laborales
Vinculación laboral
provisionalidad
Legitimación de derechos
Enhanced labor stability
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La investigación se encontró en la problemática de vinculación laboral provisional en el contexto de las entidades públicas y la necesidad de establecer legislación al respecto. Se plantea que los procesos de vinculación no pueden ser definitivos y limitarse estrictamente a la carrera, ya que surgen puestos de trabajo y tareas que se ajustan a las necesidades y condiciones cotidianas de funcionamiento de una institución y en el caso específico de la vinculación laboral con el Estado y sus instituciones, se menciona que la provisionalidad surge como respuesta a las fluctuaciones y requerimientos operativos diarios. La vinculación laboral provisional se considera una forma particular de relación laboral con el Estado, que ha adquirido persistencia dentro de la dinámica funcional de las entidades públicas, por lo cual requiere contar con legislación específica, existiendo una correspondencia entre el papel del Estado como garante de derechos y las instituciones encargadas de garantizarlos. En este sentido, la extensión de condiciones y garantías laborales relacionadas con la estabilidad y los derechos fundamentales de los ciudadanos se percibe como un avance en la legitimación de derechos. Se destaca que el Estado debe ser un actor activo en la promoción y protección de los derechos laborales. |
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Bernal C, (2012) Estabilidad Laboral Reforzada Aplicada a la Desvinculación de los Funcionarios Públicos provisionales en el Municipio de Tuluá Valle durante el periodo 2010-2012, Dr. Edgar Augusto Arana Montoya, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/16847. Betancur C, (2019) La estabilidad laboral reforzada y sus efectos para el empleador. Tesis de especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/20083. Cañón Y. (2021), Estabilidad ocupacional reforzada: Garantía constitucional que se extiende a los contratos de prestación de servicio, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de2023, https://hdl.handle.net/10901/23515. Castañeda A. (2021) Estabilidad ocupacional reforzada por situaciones asociadas a la condición de salud del trabajador: en clave a las diferentes formas de contratación, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de Abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/20568. Castañeda P, (2022) Estabilidad Laboral Reforzada en Colombia, un Derecho Que Se Extiende a Contratos de Prestación de Servicios, Tesis de Especialización, Universidad libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/22801. Castaño Y. (2020), Inclusión laboral de personas con discapacidad en el municipio de Manizales a partir de las garantías de estabilidad laboral reforzada y enfoque diferencial, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/22934. Colombia, Consejo de Estado, (2003), Sentencia 1834, {C.P Tarcisio Cáceres Toro},5 de abril de 2023, https://www.consejodeestado.gov.co. Colombia, Corte Constitucional, (2014), Sentencia T-326, {M.P María Victoria Calle Correa},5 de abril de 2023, https://www.corteconstitucional.gov.co. Colombia, Corte Constitucional, (2016), Sentencia 320, {M.P. Alberto Rojas Ríos},5 de abril de 2023, https://www.corteconstitucional.gov.co. Colombia, Corte Constitucional, (2021), Sentencia T-342, {M.P Cristina Pardo Schlesinger},5 de abril de 2023, https://www.corteconstitucional.gov.co. Colombia, Presidencia de la República, (2015). 5 de abril de 2023, Decreto 1083. Colombia, Corte Constitucional, (2021), Sentencia T-342, {M.P Cristina Pardo Schlesinger},5 de abril de 2023, https://www.corteconstitucional.gov.co. Colombia, Consejo de Estado, (2003), Sentencia 1834, {C.P Tarcisio Cáceres Toro},5 de abril de 2023, https://www.consejodeestado.gov.co. Colombia, Corte Constitucional, (2014), Sentencia T-326, {M.P María Victoria Calle Correa},5 de abril de 2023, https://www.corteconstitucional.gov.co. Colombia, Corte Constitucional, (2016), Sentencia 320, {M.P. Alberto Rojas Ríos},5 de abril de 2023, https://www.corteconstitucional.gov.co. Cruz J, (2022) Despidos ilegales en Colombia durante la pandemia del Covid 19 sobre trabajadores con estabilidad laboral reforzada, Tesis de Especialización, Universidad libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/22931 Cruz L. (2022) Estabilidad Laboral Reforzada, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de Abril de 2023,: https://hdl.handle.net/10901/22854. Figueroa M. (2022), Barreras al principio de libertad probatoria para el acceso a la garantía de estabilidad laboral reforzada, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/22941. García C, (2019), Trabajadores despedidos en estado de debilidad manifiesta en el sector privado. Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/19950. Medina K, Serna L, (2021, La desvinculación laboral con justa causa, y la debilidad manifiesta para la corte constitucional, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/23688. Pérez E; Forero W. (2020) Estabilidad Laboral reforzada en Colombia, Dr. Rosalvina Otalora, Universidad Libre, 5 de Abril de 2023, //hdl.handle.net/10901/20636. Rincón F, (2020) ). La Estabilidad Laboral reforzada en materia de salud y sus límites en Colombia: un análisis sobre esta protección excepcional de cara a los pronunciamientos de las altas cortes, Dr. Darwin Clavijo Cáceres, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/19177 Rueda L,Londoño I, Arias J, Cardona X,(2021), Estabilidad laboral reforzada : mirada constitucional Vs. Empresarial, Magister. Edgar Augusto Arana Montoya, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/16615. Torres L. (2021) Protección reforzada en el estado de gravidez: fuero de maternidad como garantía laboral, Dra. Diana Jiménez, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/20787. Urrea D, Cabrera A, (2023), Las garantías jurisprudenciales que ha definido la Corte Constitucional y Consejo de Estado frente a la estabilidad laboral reforzada en empleados públicos pre pensionados en cargos de provisionalidad y los estándares fijados por la OIT, Tesis de Especialización, Universidad libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/23928. Zapata J, Vargas V, (2021) Obligación de los empleadores de reubicar a trabajadores en condiciones de debilidad manifiesta en otro puesto de trabajo, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/23225. |
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La vinculación laboral provisional se considera una forma particular de relación laboral con el Estado, que ha adquirido persistencia dentro de la dinámica funcional de las entidades públicas, por lo cual requiere contar con legislación específica, existiendo una correspondencia entre el papel del Estado como garante de derechos y las instituciones encargadas de garantizarlos. En este sentido, la extensión de condiciones y garantías laborales relacionadas con la estabilidad y los derechos fundamentales de los ciudadanos se percibe como un avance en la legitimación de derechos. Se destaca que el Estado debe ser un actor activo en la promoción y protección de los derechos laborales.Universidad Libre de Colombia- Facultad de Derecho y ciencias sociales- Especializacion en Derecho AdministrativoThe research consisted of the problem of temporary employment in the context of public entities and the need to establish legislation in this regard. It is proposed that the processes of linkage cannot be definitive and strictly limited to the career, since jobs and tasks arise that are adjusted to the needs and daily operating conditions of an institution and in the specific case of labor linkage with the State and its institutions, it is mentioned that the provisionally arises as a response to fluctuations and daily operational requirements. Provisional employment is considered a particular form of employment relationship with the State, which has acquired persistence within the functional dynamics of public entities, and therefore requires specific legislation, and there is a correspondence between the role of the State as guarantor of rights and the institutions in charge of guaranteeing them. In this sense, the extension of labor conditions and guarantees related to the stability and fundamental rights of citizens is perceived as an advance in the legitimization of rights. It is emphasized that the State should be an active actor in the promotion and protection of labor rights.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estabilidad laboral reforzadaDerechos laboralesVinculación laboralprovisionalidadLegitimación de derechosEnhanced labor stabilitylabor rightslabor relationshiptemporary employmentlegitimization of rightsEstabilidad laboral reforzada absoluta en cargos de provisionalidad de entidades publicas: Caso mujeres EmbarazadasTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAlbarracín D, (2022) Aplicación excepcional de la estabilidad laboral reforzada en empleados de libre nombramiento y remoción: Análisis de la Línea Jurisprudencial del Consejo de Estado y la Corte Constitucional, Dr. David García Vanegas, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/22966.Antolínez P, Galvis O, (2019), Derechos de los prepensionados frente a los concursos de méritos: la estabilidad reforzada de prepensionados en cargos de provisionalidad, Dr. Yamal Elías Leal Esper, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/19054.Becerra J, Mayusa R, Orozco U,(2019), ¿La estabilidad laboral reforzada de un empleado nombrado en provisionalidad, es una condición que le otorga estabilidad laboral absoluta?. Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/20247.Bernal C, (2012) Estabilidad Laboral Reforzada Aplicada a la Desvinculación de los Funcionarios Públicos provisionales en el Municipio de Tuluá Valle durante el periodo 2010-2012, Dr. Edgar Augusto Arana Montoya, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/16847.Betancur C, (2019) La estabilidad laboral reforzada y sus efectos para el empleador. Tesis de especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/20083.Cañón Y. (2021), Estabilidad ocupacional reforzada: Garantía constitucional que se extiende a los contratos de prestación de servicio, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de2023, https://hdl.handle.net/10901/23515.Castañeda A. (2021) Estabilidad ocupacional reforzada por situaciones asociadas a la condición de salud del trabajador: en clave a las diferentes formas de contratación, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de Abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/20568.Castañeda P, (2022) Estabilidad Laboral Reforzada en Colombia, un Derecho Que Se Extiende a Contratos de Prestación de Servicios, Tesis de Especialización, Universidad libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/22801.Castaño Y. (2020), Inclusión laboral de personas con discapacidad en el municipio de Manizales a partir de las garantías de estabilidad laboral reforzada y enfoque diferencial, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/22934.Colombia, Consejo de Estado, (2003), Sentencia 1834, {C.P Tarcisio Cáceres Toro},5 de abril de 2023, https://www.consejodeestado.gov.co.Colombia, Corte Constitucional, (2014), Sentencia T-326, {M.P María Victoria Calle Correa},5 de abril de 2023, https://www.corteconstitucional.gov.co.Colombia, Corte Constitucional, (2016), Sentencia 320, {M.P. 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Alberto Rojas Ríos},5 de abril de 2023, https://www.corteconstitucional.gov.co.Cruz J, (2022) Despidos ilegales en Colombia durante la pandemia del Covid 19 sobre trabajadores con estabilidad laboral reforzada, Tesis de Especialización, Universidad libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/22931Cruz L. (2022) Estabilidad Laboral Reforzada, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de Abril de 2023,: https://hdl.handle.net/10901/22854.Figueroa M. (2022), Barreras al principio de libertad probatoria para el acceso a la garantía de estabilidad laboral reforzada, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/22941.García C, (2019), Trabajadores despedidos en estado de debilidad manifiesta en el sector privado. Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/19950.Medina K, Serna L, (2021, La desvinculación laboral con justa causa, y la debilidad manifiesta para la corte constitucional, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/23688.Pérez E; Forero W. (2020) Estabilidad Laboral reforzada en Colombia, Dr. Rosalvina Otalora, Universidad Libre, 5 de Abril de 2023, //hdl.handle.net/10901/20636.Rincón F, (2020) ). La Estabilidad Laboral reforzada en materia de salud y sus límites en Colombia: un análisis sobre esta protección excepcional de cara a los pronunciamientos de las altas cortes, Dr. Darwin Clavijo Cáceres, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/19177Rueda L,Londoño I, Arias J, Cardona X,(2021), Estabilidad laboral reforzada : mirada constitucional Vs. Empresarial, Magister. Edgar Augusto Arana Montoya, Tesis de Especialización, Universidad Libre, 5 de abril de 2023, https://hdl.handle.net/10901/16615.Torres L. (2021) Protección reforzada en el estado de gravidez: fuero de maternidad como garantía laboral, Dra. 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