Inclusión social como estrategia de responsabilidad social en las organizaciones social

El propósito de la investigación fue analizar la incidencia de la inclusión social como estrategia de responsabilidad social en las organizaciones. Este artículo de revisión tomo como fuente de estudio las bases de datos de Redalyc, Cielo, Scopus, Science Direct, Gestión Humana y Virtual Pro, junto con boletines especializados y normativa legal vigente con el fin de realizar la revisión sistemática de los constructos responsabilidad social empresarial e inclusión laboral de personas en condición de discapacidad y su interrelación en una ventana de observación desde el año 2020. Se obtuvo como resultado que existe una gran oportunidad de generar nuevos empleos a personal en condición de discapacidad y al mismo tiempo establecer una dinámica de responsabilidad social que contribuya al posicionamiento estratégico de las organizaciones. A su vez se encontraron beneficios como deducciones tributarias para hacer inclusión laboral como política de responsabilidad social.

• Autores: Sayago, Jhon Jairo; Martínez Gallo, Nidia Judith
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/22553
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/22553
• Palabra clave: Responsabilidad Social; Inclusión laboral; Discapacidad; Deducción Tributaria; Compensación; Social Responsibility; Labor Inclusion; Disability; Tax Deduction; Compensation; Responsabilidad social en los negocios
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/