Precariedad laboral en la ciudad de Cali

Este artículo aborda la compleja situación que enfrentan miles de trabajadores informales en la ciudad de Cali, marcada por la alta prevalencia de modalidades contractuales inestables que de alguna u otra manera, afectan el núcleo fundamental de la sociedad que es la familia. La falta de una legisla...

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Autores:: Arias Maritnez, Lina Marcela
Mosquera Guerrero, Suanny Maria

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2024

Institución:: Universidad Libre

Repositorio:: RIU - Repositorio Institucional UniLibre

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description	Este artículo aborda la compleja situación que enfrentan miles de trabajadores informales en la ciudad de Cali, marcada por la alta prevalencia de modalidades contractuales inestables que de alguna u otra manera, afectan el núcleo fundamental de la sociedad que es la familia. La falta de una legislación que proteja al trabajador y que regule todas aquellas modalidades de trabajo informal, ha ocasionado ausencia de mecanismos de defensa de los derechos humano laborales de los trabajadores, dejando así, un gran vacío legal que las grandes empresas aprovechan y evitan garantizar estabilidad y condiciones laborales dignas, por lo que, este trabajo pretende analizar los motivos por los cuales las empresas prefieren comercializar sus productos a través de trabajadores informales, conllevando de esta manera al aumento de los índices de precariedad laboral en la ciudad de Cali.
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La falta de una legislación que proteja al trabajador y que regule todas aquellas modalidades de trabajo informal, ha ocasionado ausencia de mecanismos de defensa de los derechos humano laborales de los trabajadores, dejando así, un gran vacío legal que las grandes empresas aprovechan y evitan garantizar estabilidad y condiciones laborales dignas, por lo que, este trabajo pretende analizar los motivos por los cuales las empresas prefieren comercializar sus productos a través de trabajadores informales, conllevando de esta manera al aumento de los índices de precariedad laboral en la ciudad de Cali.Universidad Libre de Colombia--Facultad de Ciencias Sociales y Humanas -- DerechoThis article addresses the complex situation faced by thousands of informal workers in the city of Cali, marked by the high prevalence of unstable contractual modalities that, in one way or another, affect the fundamental core of society, which is the family. The lack of legislation that protects the worker and regulates all forms of informal employment has caused an absence of mechanisms to defend the human labor rights of workers, thus leaving a large legal vacuum that large companies take advantage of and avoid guaranteeing stability and decent working conditions. To address this, this work aims to analyze the reasons why companies prefer to market their products through informal workers, thus leading to an increase in job insecurity rates in the city of Cali.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2informalidad laboralprecariedadestabilidadinestabilidaddignaslabor informalityprecariousnessstabilityinstabilityworthDerecho laboralCalidad de vida en el trabajoTrabajoTrabajo precario -- ColombiaPrecariedad laboral -- Cali -- ColombiaOcupación informalPrecariedad laboral en la ciudad de CaliTesis de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAcevedo, I., Castellani, F., Lotti, G., & Székely, M. (2020). Enforcement of labor regulations and job flows: evidence from Brazilian cities. IZA Journal of Development and Migration, 8(24), 1-19.Arango, L., Flórez, L., & Guerrero, L. (2020). Minimum wage effects on informality across demographic groups in Colombia. Borradores de Economía (1104).Banco de la República. (2021). Efectos de la pandemia por Covid-19 en el mercado laboral colombiano: identificando el impacto de las restricciones sectoriales a la movilidad. Banco de la República -BANREP.Basilio De La Cruz, V. (2022). El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en el Área de la Central Térmica Biomasa de la Empresa Petramás SAC. Lima 2015: Repositorio Universidad de las Américas.Bernal, M. (2022). Informalidad: definiciones, causas y propuestas. Medellín: Repositorio Universidad EAFIT. Recuperado de https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/31855/MariaJose_BernalGaviria_2022.pdf?sequence=2&isAllowed=y.Bernal, E. (2021). El abuso del contrato de prestación de servicios en Colombia como una forma de huir del derecho del trabajo. Bogotá D.C: Tesis doctoral. Repositorio Universidad Nacional de Colombia.Bernal, E. (2021). El abuso del contrato de prestación de servicios en Colombia como una forma de huir del derecho del trabajo. Bogotá D.C: Tesis doctoral. Repositorio Universidad Nacional de Colombia.Bertranou, F & Maurizio M (2022) Trabajadores independientes, mercado laboral e informalidad.Carton, H. (2021). Sara María Lara Flores: los olvidados del campo: jornaleros y jornaleras agrícolas en América Latina. Repositorio Universitario Digital Instituto de Investigaciones Sociales. Universidad Nacional Autónoma de México.Chena, P., & Noguera, D. (2020). Relación entre Informalidad e Integración en Cadenas Globales de Valor. El caso de Argentina (2004-2015). Análisis Económico, 35(90), Análisis Económico, vol. XXXV, núm. 90.Correa Javier, (2024). «Nestlé trata a los trabajadores que protestan como invasores», entrevista de Colombia Informa Agencia de Comunicadores, https://www.colombiainforma.info/javier-correa-nestle-trata-a-los-trabajadores-que-protestan-como-invasores/Corrales, L. (2021). 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COVID-19: desocupación, inactividad y precariedad en el empleo en América Latina y el Caribe. Organización Mundial del Trabajo -OIT-.Organización Internacional del Trabajo- OIT. (2022). 130 Millones de trabajadores en la informalidad.Sandoval, R. (2021). Estabilidad e inestabilidad laboral en el contexto moderno. 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Precariedad laboral en la ciudad de Cali

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