Aspecto salarial, contractual y de seguridad social de las madres de los hogares comunitarios del ICBF ubicados en la comuna 7 del municipio de San Jose de Cúcuta

En la investigación que se presenta se analizan los aspectos en materia salarial, contractual y de seguridad social de las madres de los Hogares Comunitarios del ICBF ubicados en la Comuna 7 del municipio de San José de Cúcuta, a través de ella se caracteriza la situación laboral que actualmente afr...

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Autores:
Cardozo Perez, Victor Alfonso
Ortiz Arroyo, Karina Lucía
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/10069
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/10069
Palabra clave:
Seguridad social
Madres de hogares comunitarios
Legislación laboral
Salarios
Seguridad social
Madres hogares comunitarios
SALARIOS
SALARIOS - - MADRES COMUNITARIAS
PRESTACIONES SOCIALES
Aspecto salarial, contractual y seguridad social
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República de Colombia. Ley 89 de 1988. Por la cual se asignan recursos al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y se dictan otras disposiciones.
República de Colombia. Ley 509 de 1999. Por la cual se disponen unos beneficios en favor de las Madres Comunitarias en materia de Seguridad Social y se otorga un Subsidio Pensional.
República de Colombia. Ley 797 del 2003. Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales.
República de Colombia. Ley 1023 de 2006. Por la cual se vincula el núcleo familiar de las madres comunitarias al Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.
República de Colombia. Ley 1111 de 2006. Por la cual se modifica el estatuto tributario de los impuestos administrados por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.
República de Colombia. Ley 1151 de 2007. Por el cual se expide el Plan de Desarrollo 2006-2010.
República de Colombia. Ley 1187 de 2008. Por la cual se adiciona un Parágrafo 2° al artículo 2° de la Ley 1023 de 2006 y se dictan otras disposiciones.
República de Colombia. Ley 1450 de 2011. Por la cual se expide el Plan de Desarrollo 2010-2014.
República de Colombia. Ley 1587 de 2012. Por la cual se efectúan unas modificaciones al Presupuesto General de la Nación para la vigencia fiscal de 2012.
República de Colombia. Ley 1593 del 2012. Por la cual se decreta el Presupuesto de Rentas y Recursos de Capital y Ley de Apropiaciones para la vigencia fiscal del 1° de enero al 31 de diciembre de 2013.
República de Colombia. Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
República de Colombia. Ley 1607 del 2012. Por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones.
República de Colombia. Decreto 3590 de 2007. Por el cual se reglamenta el artículo 104 de la Ley 1151 de 2007.
República de Colombia. Decreto 1490 de 2008. Por el cual se reglamenta el artículo 4° de la Ley 1187 de 2008, "por la cual se adiciona un Parágrafo 2° al artículo 2° de la Ley 1023 de 2006 y se dictan otras disposiciones.
República de Colombia. Decreto 1924 de 2009. Por el cual se reglamentan parcialmente las Leyes 49 de 1990, 3 de 1991 y 1151 de 2007 en relación con el Subsidio Familiar de Vivienda de Interés Social en dinero para áreas urbanas.
República de Colombia. Decreto 605 de 2013. Por el cual se reglamentan los artículos 164 y 166 de la Ley 1450 de 2011.
República de Colombia. Decreto 289 de 2014. Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 36 la Ley 1607 de 2012 y se dictan otras disposiciones.
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La investigación permite concluir que la formalización laboral de las madres comunitarias, inicia con el pronunciamiento de la Corte Constitucional (Sentencia T-628 de 2012), por lo cual desde el 1 de febrero de 2014 todas las Madres Comunitarias de la Regional Norte de Santander, que a 31 de diciembre de 2013 venían ejerciendo éste rol fueron formalizadas laboralmente, bajo la modalidad de Contratos de Trabajo (entre la madre comunitaria y las entidades administradoras del programa HCB; esto con el fin de que las madres comunitarias no tengan un vínculo laboral con el ICBF y no sean servidoras públicas), con todas las prestaciones de ley, amparo de seguridad social y beneficio de aportes parafiscales; y todas las madres comunitarias cuentan con un contrato laboral que garantiza la prestación del servicio de los HCB, de acuerdo con los lineamientos del ICBF, para la vigencia 2014. 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Por la cual se modifica el estatuto tributario de los impuestos administrados por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.República de Colombia. Ley 1151 de 2007. Por el cual se expide el Plan de Desarrollo 2006-2010.República de Colombia. Ley 1187 de 2008. Por la cual se adiciona un Parágrafo 2° al artículo 2° de la Ley 1023 de 2006 y se dictan otras disposiciones.República de Colombia. Ley 1450 de 2011. Por la cual se expide el Plan de Desarrollo 2010-2014.República de Colombia. Ley 1587 de 2012. Por la cual se efectúan unas modificaciones al Presupuesto General de la Nación para la vigencia fiscal de 2012.República de Colombia. Ley 1593 del 2012. Por la cual se decreta el Presupuesto de Rentas y Recursos de Capital y Ley de Apropiaciones para la vigencia fiscal del 1° de enero al 31 de diciembre de 2013.República de Colombia. Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.República de Colombia. Ley 1607 del 2012. Por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones.República de Colombia. Decreto 3590 de 2007. Por el cual se reglamenta el artículo 104 de la Ley 1151 de 2007.República de Colombia. Decreto 1490 de 2008. Por el cual se reglamenta el artículo 4° de la Ley 1187 de 2008, "por la cual se adiciona un Parágrafo 2° al artículo 2° de la Ley 1023 de 2006 y se dictan otras disposiciones.República de Colombia. Decreto 1924 de 2009. Por el cual se reglamentan parcialmente las Leyes 49 de 1990, 3 de 1991 y 1151 de 2007 en relación con el Subsidio Familiar de Vivienda de Interés Social en dinero para áreas urbanas.República de Colombia. Decreto 605 de 2013. Por el cual se reglamentan los artículos 164 y 166 de la Ley 1450 de 2011.República de Colombia. Decreto 289 de 2014. Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 36 la Ley 1607 de 2012 y se dictan otras disposiciones.LICENSElicense.txttext/plain1748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/10069/1/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51ORIGINALTRABAJODEGRADOASPECTOSALARIALMADRESCOMUNITARIAS.pdfapplication/pdf1596926http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/10069/2/TRABAJODEGRADOASPECTOSALARIALMADRESCOMUNITARIAS.pdf980fe5e53af880c6f2e1be1607ae55feMD52THUMBNAILTRABAJODEGRADOASPECTOSALARIALMADRESCOMUNITARIAS.pdf.jpgTRABAJODEGRADOASPECTOSALARIALMADRESCOMUNITARIAS.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg23750http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/10069/3/TRABAJODEGRADOASPECTOSALARIALMADRESCOMUNITARIAS.pdf.jpg1926f57ed6bbbd4e7e4ec98d57975c3eMD5310901/10069oai:repository.unilibre.edu.co:10901/100692022-10-11 12:27:36.713Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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