Legislación laboral para el sector agropecuario

Los trabajadores del sector agropecuario de Colombia usualmente no reciben las mismas condiciones laborales que rezan en el Código Sustantivo del Trabajo (1950), dado que muchos productores no generan los ingresos suficientes para cubrir los costos que implica tener un trabajador. La forma de contra...

Full description

Autores:
Gallego Alzate, Gabriel Jaime
Jaramillo Hernández, Jorge Alexander
Suárez Mejía, Luis Guillermo
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/22895
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/22895
Palabra clave:
Legislación laboral
Sector agropecuario
Sector agropecuario -- Colombia -- Aspectos laborales
Legislación laboral -- Tratados internacionales
Organización Internacional del Trabajo -- Convenios y recomendaciones
Sector agropecuario -- Informalidad laboral
Rights
openAccess
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description Los trabajadores del sector agropecuario de Colombia usualmente no reciben las mismas condiciones laborales que rezan en el Código Sustantivo del Trabajo (1950), dado que muchos productores no generan los ingresos suficientes para cubrir los costos que implica tener un trabajador. La forma de contratación usualmente es verbal y están subordinados, cumpliendo horario y recibiendo un salario semanal, razones estas que los incluyen dentro de un contrato laboral que no se da, y no es precisamente por desconocimiento, sino porque financieramente no es posible. Con base en lo anterior, un estudio que permita establecer el alcance de la legislación laboral en Colombia para el sector agropecuario es un aporte al desarrollo social del país, con el fin de mejorar las condiciones apropiadas en lo laboral para los pobladores rurales, que contribuye además a disminuir los focos de violencia que se generan por la desigualdad social.
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Con base en lo anterior, un estudio que permita establecer el alcance de la legislación laboral en Colombia para el sector agropecuario es un aporte al desarrollo social del país, con el fin de mejorar las condiciones apropiadas en lo laboral para los pobladores rurales, que contribuye además a disminuir los focos de violencia que se generan por la desigualdad social.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- DerechoPDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Legislación laboralSector agropecuarioSector agropecuario -- Colombia -- Aspectos laboralesLegislación laboral -- Tratados internacionalesOrganización Internacional del Trabajo -- Convenios y recomendacionesSector agropecuario -- Informalidad laboralLegislación laboral para el sector agropecuarioTesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fACTUALÍCESE (2019). “Agro y el comercio, las dos ramas de actividad con los salarios más bajos”. En: Actualícese. Disponible en: https://actualicese.com/agro-y-el-comercio-las-dos-ramas-deactividad-con-los-salarios-mas-bajos/.AGENCIA DE INFORMACIÓN LABORAL (2018). Salud laboral en la agroindustria: el desafío de los trabajadores. Disponible en: http://ail.ens.org.co/noticias/salud-laboral-en-la-agroindustria-eldesafio-de-los-trabajadores/ARIAS, A.M. & DIAZGRANADOS, L.A. (2010). Acercamiento conceptual y análisis del tratamiento histórico, normativo y jurisprudencial de los trabajadores rurales, a propósito de la necesidad de una especial protección. Bogotá: Estudio Socio-Jurídico Universidad del Rosario.ASAMBLEA NACIONAL CONSTITUYENTE (1991). Constitución Política de Colombia. Bogotá: Presidencia de la República.BEDOYA D., H.A. (2008). Normas Internacionales del Trabajo. Bogotá. 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