La culpa del empleador frente al incumplimiento del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo

El siguiente articulo está enfocado en identificar los requisitos legales en el desarrollo de las actividades de Seguridad y Salud en el trabajo y todas las responsabilidades que se puedan tener jurídicamente, de igual manera, mirar cual es la exigencia legal y determinar su alcance, siempre y cuando el administrador en virtud de delegar las responsabilidades representado así su empleador, frente a organismos de control judicial, administrativos que se encargan de vigilar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Para poder realizar la identificación de la norma, este proceso va relacionado con el alcance de las labores que pueda tener el profesional de seguridad y salud en el Trabajo partiendo de su licencia ya que normativamente lo exige profesional. Así se podrá determinar y realizar una identificación de la responsabilidad por ese daño que le ocurra a ese trabajador o el interés a el sistema de gestión integral, enfocándolo en la seguridad y salud en el trabajo.

• Autores: Jurado Castro, María Fernanda; Caldera López, Ginna Lizeth
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/26143
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/26143
• Palabra clave: Responsabilidad; Daño; Empleador; Administrador; Seguridad; Salud; Trabajo; Responsibility; Damage; Employer; Administrator; Security; Health; Work; Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo; Derecho laboral; Seguridad social
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/