Negociaciones colectivas en los entes de control fiscal colombiano respecto a las normas y convenciones internacionales 2012 al 2014
Frente a la posición del Estado al regular las relaciones laborales, la negociación colectiva se erige como punto estratégico dentro del ámbito económico y factor clave en el desarrollo del país; presentando en la actualidad un debilitamiento en su estructura, producto de políticas públicas impuesta...
- Autores:
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Arcila Agudelo, Milton Jhon
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31076
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/31076
- Palabra clave:
- negociación colectiva
pliegos de condiciones
conflicto laboral
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entes de control Fiscal
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Frente a la posición del Estado al regular las relaciones laborales, la negociación colectiva se erige como punto estratégico dentro del ámbito económico y factor clave en el desarrollo del país; presentando en la actualidad un debilitamiento en su estructura, producto de políticas públicas impuestas en materia socio-laboral, que implicaría la posibilidad de eliminar la actuación colectiva y dirigir acciones hacia una dependencia casi total hacia el Estado y sus recursos. La investigación es de tipo documental exploratoria y descriptiva, cuyo objetivo fue examinar a través del tiempo, el proceso de desarrollo de las negociaciones colectivas en el sector público y específicamente de las instituciones de control fiscal, tomando como fuente principal la normatividad que se ha generado en torno a su implementación y reglamentación, centrándose en sus fundamentos legales, vistos desde los convenios internacionales del trabajo, la Constitución Política y la legislación laboral, el análisis del conflicto laboral y el papel del Estado en la materia; es evidente que las negociaciones colectivas y las instituciones que las representan, se encuentran en un proceso de debilitamiento en su estructura, y consecuencialmente, el debilitamiento de la institución sindical, producto de políticas públicas impuestas en materia socio-laboral, que implicaría la posibilidad de eliminar la actuación colectiva, en procura de mejores condiciones de vida y trabajo, proyectándose una dependencia casi total hacia el Estado y sus recursos, a través de su política en materia de relaciones laborales, destruyéndose con ello la institucionalidad y el tejido productivo creado a lo largo de muchos años, lo que compromete en mayor medida el futuro laboral del país. |
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Actrav. (s.f). La Negociación Colectiva. Seminario “Empleo, salarios y piso básico de protección social”. Actrav. con el apoyo de CTM México. Recuperado de actravcourses.itcilo.org/es/a2-52988/a2...negociacion-colectiva/at.../file Agudelo Villa, H. (1981). Democracia y sindicalismo en Colombia. Medellín: La Carreta. Afanador Núñez, F. (1994). Derecho colectivo del trabajo. 2.ª ed. Bogotá: Externado. Ahumada, C. (1996). El Modelo Neoliberal y su Impacto en la Sociedad Colombiana. Bogotá, El Ancora Editores. Alemany, Macario. (2006). El Paternalismo Jurídico. Madrid, Iustel. Alonso Olea, M. (2002). Introducción al derecho del trabajo. Madrid, Sexta edición. Cívitas. Blustone, Barry e Irving. (1995). Negociar el fututo una visión alternativa de las relaciones laborales dentro de la empresa. Madrid: Ministerio de trabajo. Congreso de Colombia. (1999). Ley 524 de 1999. Convenio Nº 154, sobre el fomento de la negociación colectiva, 1981. Diario Oficial 43670 de Agosto 18 de 1999. Asamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia. Corte Constitucional. (1995). Sentencia SU-342 de 1995. Magistrado Ponente: Dr. Antonio Barrera Carbonell Corte Constitucional de Colombia. (1993). Sentencia C-013 de 1993. Magistrado Ponente: Dr. Eduardo Cifuentes Muñoz. Corte Constitucional de Colombia. (1994). Sala Plena. Sentencia C-110/94. Gernigon, A.; Odero, A y Guido, H. (2000). La negociación colectiva Normas de la OIT y principios de los órganos de control. Principios de la OIT sobre la negociación colectiva 37. Copyright © Organización Internacional del Trabajo 1999 Revista Internacional del Trabajo, vol. 119 (2000), núm. 1 González Rubio, FA. (2014). Negociación Colectiva de los Empleados Públicos en Colombia. Recuperado de http://derechopublicomd.blogspot.com.co/2014/05/negociacion-colectivade-los-empleados.html Ministerio del Trabajo. (1992). Decreto 1092/12. Misas Aragón, G. (1996). Administración de los conflictos laborales, la negociación colectiva en Colombia y la Región Andina. Bogotá: Legis. Morales, EA. (S.f) La negociación colectiva por rama de actividad. Recuperado de http://www.monografias.com/trabajos51/convencion-deltrabajo/convenciondeltrabajo2.shtml#tratam#ixzz3foJi4fKA OIT. (1949). Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949. (núm. 98). Recuperado de http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRU MENT_ID:312243 OIT. (2002). Compendio Documento de la OIT, derechos de los empleadores. Bogotá: Instituto de Estudios Políticos y Relaciones Internacionales y El Áncora Editores. Ostau de Lafont, FR y Poveda, R. (2009). La negociación colectiva: análisis y su papel en la protección social en Colombia. La negociación colectiva: análisis y su papel en la protección social en Colombia. Recuperado de editorial.ucatolica.edu.co/ojsucatolica/revistas_ucatolica/index.../733 Ostau de Lafont, FR. (2009). El fin del modelo jurídico sindical. Tesis para optar al título de Doctor en sociología Jurídica de la Universidad Externado de Colombia. Bogotá. 2009. Periódico El Tiempo (2015). En junio volverá a haber cifras sobre la pobreza en Colombia. Recuperado de http//www.eltiempo.com.co. Portafolio. (2009). Desempleo: ¿situación de desastre? El Portal de economía y negocios. Recuperado de [www.portafolio.com.co/archivo/documento/MAM-3428218]; Dane (2009). Presidencia de la República de Colombia. (1969). Decreto 1848 de 1969. Diario Oficial No. 32937 de 1969. Silva Romero, M. (1995). La destrucción del núcleo proteccionista y alternativas del derecho laboral colectivo. Vásquez Fernández, H. (2006). Políticas y orientaciones para la negociación colectiva en el futuro inmediato. Villegas Arbeláez, J. (1998). Derecho Administrativo Laboral. Relaciones Colectivas y Aspectos Procesales. Ed. Legis, Santa fe de Bogotá |
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La investigación es de tipo documental exploratoria y descriptiva, cuyo objetivo fue examinar a través del tiempo, el proceso de desarrollo de las negociaciones colectivas en el sector público y específicamente de las instituciones de control fiscal, tomando como fuente principal la normatividad que se ha generado en torno a su implementación y reglamentación, centrándose en sus fundamentos legales, vistos desde los convenios internacionales del trabajo, la Constitución Política y la legislación laboral, el análisis del conflicto laboral y el papel del Estado en la materia; es evidente que las negociaciones colectivas y las instituciones que las representan, se encuentran en un proceso de debilitamiento en su estructura, y consecuencialmente, el debilitamiento de la institución sindical, producto de políticas públicas impuestas en materia socio-laboral, que implicaría la posibilidad de eliminar la actuación colectiva, en procura de mejores condiciones de vida y trabajo, proyectándose una dependencia casi total hacia el Estado y sus recursos, a través de su política en materia de relaciones laborales, destruyéndose con ello la institucionalidad y el tejido productivo creado a lo largo de muchos años, lo que compromete en mayor medida el futuro laboral del país.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho AdministrativoPDFnegociación colectivapliegos de condicionesconflicto laboralorganización sindicaltrabajadores oficialesempleados públicosEstadoentes de control FiscalNegociaciones colectivas en los entes de control fiscal colombiano respecto a las normas y convenciones internacionales 2012 al 2014Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fActrav. (s.f). La Negociación Colectiva. Seminario “Empleo, salarios y piso básico de protección social”. Actrav. con el apoyo de CTM México. Recuperado de actravcourses.itcilo.org/es/a2-52988/a2...negociacion-colectiva/at.../fileAgudelo Villa, H. (1981). Democracia y sindicalismo en Colombia. Medellín: La Carreta. Afanador Núñez, F. (1994). Derecho colectivo del trabajo. 2.ª ed. Bogotá: Externado.Ahumada, C. (1996). El Modelo Neoliberal y su Impacto en la Sociedad Colombiana. Bogotá, El Ancora Editores.Alemany, Macario. (2006). El Paternalismo Jurídico. Madrid, Iustel.Alonso Olea, M. (2002). Introducción al derecho del trabajo. Madrid, Sexta edición. Cívitas.Blustone, Barry e Irving. (1995). Negociar el fututo una visión alternativa de las relaciones laborales dentro de la empresa. Madrid: Ministerio de trabajo.Congreso de Colombia. (1999). Ley 524 de 1999. Convenio Nº 154, sobre el fomento de la negociación colectiva, 1981. 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