Análisis de la responsabilidad del estado en la regulación de licencia de maternidad con respecto a la ejecución de contratos de prestación de servicios en Colombia

El fuero de maternidad es la protección que la legislación otorga a la mujer trabajadora, que estando en estado de embarazo, o en estado de lactancia, permite que no le sean vulneradas garantías laborares y lo que se traduce en no solo ofrecerle una estabilidad laboral, sino que también busca una am...

Full description

Autores:
Mateus Jaime, Luis Carlos
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/28346
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/28346
Palabra clave:
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Estabilidad
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Gestación
Protección
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Metodología de la investigación
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description El fuero de maternidad es la protección que la legislación otorga a la mujer trabajadora, que estando en estado de embarazo, o en estado de lactancia, permite que no le sean vulneradas garantías laborares y lo que se traduce en no solo ofrecerle una estabilidad laboral, sino que también busca una amparo al hijo que está por nacer o de hecho ya ha nacido. Esta protección se encuentra contenida principalmente en el C. S. del Trabajo, pero, además, en gran cantidad de jurisprudencia que se ha referido al caso en concreto, protegiendo tanto a la mujer trabajadora vinculada mediante un contrato laboral, un nombramiento o, incluso, extendiéndose a los contratación de prestación de servicios personales. Nos atañe es el último caso, el cual, entraremos a identificar si en Colombia existe protección integra a las mujeres con que trabajan ejecutando un contrato de prestación de servicios, pero, ¿logra una integra protección al menor recién nacido? Vamos a investigar sobre si existe protección legal, o más bien, una prohibición a la mujer que estando en el goce de su licencia de maternidad, siga ejecutando otros contratos de prestación de servicios, dejando de lado el cuidado al menor, que la licencia otorga.
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Congreso de la República, Ley 2114 de 2021; POR MEDIO DE LA CUAL SE AMPLÍA LA LICENCIA DE PATERNIDAD, SE CREA LA LICENCIA PARENTAL COMPARTIDA, LA LICENCIA PARENTAL FLEXIBLE DE TIEMPO PARCIAL, SE MODIFICA EL ARTÍCULOS 236 Y SE ADICIONA EL ARTÍCULO 241A DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES Diario Oficial No. 51.750 de 29 de julio de 2021, Bogotá
Departamento Nacional de Planeación, Decreto 1082 del 2015; “POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN” art 2.2.1.2.1.4.9 , Diario Oficial No. 49.523 de 26 de mayo de 2015, Bogotá D.C.
Congreso de las República, Ley 1098 de 2006; “POR LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA.” art 116, Diario Oficial No. 46.446 del 8 de noviembre de 2006, Bogotá D. C.
CORTE CONSTITUCIONAL, SALA PLENA, radicado T-6.240.380 AC, SENTENCIA DE TUTELA - estabilidad Laboral / Fuero de maternidad, Magistrada Ponente GLORIA STELLA ORTÍZ DELGADO veinticuatro (24) de Julio de dos mil dieciocho (2018), Bogotá D. C.
CORTE CONSTITUCIONAL, SALA NOVENA DE REVISIÓN, expediente T-8.517.984 SENTENCIA DE TUTELA – Derecho a la estabilidad Laboral Reforzada, Magistrada ponente NATALIA ÁNGEL CABO, diecinueve (19) de Septiembre de dos mil veintidós (2022), Bogotá D. C.
CONSEJO DE ESTADO, SECCION TERCERA, SUB SECCION C, expediente 11001-03-26-000-2011-00039-00(41719), SIMPLE NULIDAD - ARTICULO 1 DECRETO 4266 DE 2010, Consejero Ponente JAIME ORLANDO SANTOFIMIO GAMBOA, dos (02) de diciembre de dos mil trece (2013), Bogotá D. C.
CORTE CONSTITUCIONAL, SALA PLENA, expediente D-7615, SENTENCIA DE TUTELA, Relación laboral y Contrato de Prestación de Servicios, Magistrado Ponente JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB, dos (02) de septiembre de dos mil nueve (2009), Bogotá D. C.
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Nos atañe es el último caso, el cual, entraremos a identificar si en Colombia existe protección integra a las mujeres con que trabajan ejecutando un contrato de prestación de servicios, pero, ¿logra una integra protección al menor recién nacido? Vamos a investigar sobre si existe protección legal, o más bien, una prohibición a la mujer que estando en el goce de su licencia de maternidad, siga ejecutando otros contratos de prestación de servicios, dejando de lado el cuidado al menor, que la licencia otorga.Universidad Libre Seccional Socorro -- Facultad de derecho, ciencias políticas y sociales -- Especialización en derecho administrativoMaternity jurisdiction is the protection that the law grants to the working woman, who is pregnant or lactating, allows that labor guarantees are not violated and which translates into not only offering job stability, it also seeks protection for the minor who is about to be born or who has already been born. This protection is limited mainly in the C. S. del Trabajo, but, in addition, in a large amount of jurisprudence that has referred to the specific case, protecting both the working woman linked by a labor contract, an appointment or, even, extending to contracts for the provision of personal services. We are concerned with the last case, in which we will enter to identify if in Colombia there is comprehensive protection for the women with whom they worked based on a contract for the provision of services, but does it achieve comprehensive protection for newborn minors? We are going to investigate whether there is legal protection, or rather, a prohibition to the woman who is on her maternity leave, other contracts for the provision of services continue to emerge, leaving aside the care of the minor, which the license grants.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ContrataciónEstabilidadGarantíaGestaciónProtecciónRecién NacidoTrabajoHiringStabilityGestationwarrantyProtectionnewbornjobMetodología de la investigaciónGestaciónRecién nacidoAnálisis de la responsabilidad del estado en la regulación de licencia de maternidad con respecto a la ejecución de contratos de prestación de servicios en ColombiaAnalysis of the responsibility of the state in the regulation of maternity leave with respect to the execution of contracts for the provision of services in ColombiaTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCongreso de la República, Ley 80 de 1993; “POR LA CUAL SE EXPIDE EL ESTATUTO GENERAL DE CONTRATACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA” art 32, Diario Oficial 41.094 del 28 de julio de 1993, Bogotá D. C. Departamento Nacional de Planeación, Decreto 1082 del 2015; “POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN” art 2.2.1.2.1.4.9 , Diario Oficial No. 49.523 de 26 de mayo de 2015, Bogotá D.C.Congreso de la República, Ley 2114 de 2021; POR MEDIO DE LA CUAL SE AMPLÍA LA LICENCIA DE PATERNIDAD, SE CREA LA LICENCIA PARENTAL COMPARTIDA, LA LICENCIA PARENTAL FLEXIBLE DE TIEMPO PARCIAL, SE MODIFICA EL ARTÍCULOS 236 Y SE ADICIONA EL ARTÍCULO 241A DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES Diario Oficial No. 51.750 de 29 de julio de 2021, BogotáDepartamento Nacional de Planeación, Decreto 1082 del 2015; “POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN” art 2.2.1.2.1.4.9 , Diario Oficial No. 49.523 de 26 de mayo de 2015, Bogotá D.C.Congreso de las República, Ley 1098 de 2006; “POR LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA.” art 116, Diario Oficial No. 46.446 del 8 de noviembre de 2006, Bogotá D. C.CORTE CONSTITUCIONAL, SALA PLENA, radicado T-6.240.380 AC, SENTENCIA DE TUTELA - estabilidad Laboral / Fuero de maternidad, Magistrada Ponente GLORIA STELLA ORTÍZ DELGADO veinticuatro (24) de Julio de dos mil dieciocho (2018), Bogotá D. C.CORTE CONSTITUCIONAL, SALA NOVENA DE REVISIÓN, expediente T-8.517.984 SENTENCIA DE TUTELA – Derecho a la estabilidad Laboral Reforzada, Magistrada ponente NATALIA ÁNGEL CABO, diecinueve (19) de Septiembre de dos mil veintidós (2022), Bogotá D. C.CONSEJO DE ESTADO, SECCION TERCERA, SUB SECCION C, expediente 11001-03-26-000-2011-00039-00(41719), SIMPLE NULIDAD - ARTICULO 1 DECRETO 4266 DE 2010, Consejero Ponente JAIME ORLANDO SANTOFIMIO GAMBOA, dos (02) de diciembre de dos mil trece (2013), Bogotá D. C.CORTE CONSTITUCIONAL, SALA PLENA, expediente D-7615, SENTENCIA DE TUTELA, Relación laboral y Contrato de Prestación de Servicios, Magistrado Ponente JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB, dos (02) de septiembre de dos mil nueve (2009), Bogotá D. C.THUMBNAILArt.Trabajo de Grado.jpgArt.Trabajo de Grado.jpgIM Thumbnailimage/jpeg25031http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/28346/5/Art.Trabajo%20de%20Grado.jpg667156ddcfa694ff791722806698eed7MD55Autorización.jpgAutorización.jpgIM Thumbnailimage/jpeg27518http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/28346/6/Autorizacio%cc%81n.jpg30d7cb0df02a4a33086173ad49f263b7MD56Carta coordinación de investigación.pdf.jpgCarta coordinación de investigación.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg19392http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/28346/7/Carta%20coordinaci%c3%b3n%20de%20investigaci%c3%b3n.pdf.jpgf9492987fed15e9707e1c339e3141e66MD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/28346/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALArt.Trabajo de GradoArt.Trabajo de Gradoapplication/pdf245237http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/28346/1/Art.Trabajo%20de%20Grado0d0cf8231be62a7c129d306b601ef4deMD51AutorizaciónAutorizaciónapplication/pdf1823021http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/28346/2/Autorizacio%cc%81n735a8f04553a101d8a6193d91b384fb0MD52Carta coordinación de investigación.pdfCarta coordinación de investigación.pdfapplication/pdf181372http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/28346/4/Carta%20coordinaci%c3%b3n%20de%20investigaci%c3%b3n.pdfb663d8292ebed4a68c81d6aa14f42505MD5410901/28346oai:repository.unilibre.edu.co:10901/283462024-02-06 06:00:44.017Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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