Burnout, consecuencia del Covid 19

Durante la pandemia se observó un aumento en la aparición de las enfermedades mentales como la depresión y la ansiedad a causa del estrés generado por las circunstancias de salud pública totalmente diferentes e inesperadas que hizo vivir el virus a nivel mundial. El presente artículo tiene como obje...

Full description

Autores:: Ruiz Cruz, Laura Angelica
Fernandez Moncada, Diana Carolina

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2022

Institución:: Universidad Libre

Repositorio:: RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

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Universidad Técnica de Machala. http://repositorio.utmachala.edu.ec/bitstream/48000/12501/1/Tecnicas-y-MetodoscualitativosParaInvestigacionCientifica.pdf Fernandez, C., Suarez, R., (2019). Cuidado con el ‘burn-out’ en el trabajo. Portafolio. Recuperado de https://www.portafolio.co/economia/desgaste-laboral-o-burn-out-la-nueva-enfermedad-531849 Flores, N., Jenaro, C., Cruz, M., Vega, V., & del Carmen Pérez, M. (2013). Síndrome de burnout y calidad de vida laboral en profesionales de servicios sanitarios. Pensando Psicología, 9(16), 7–21. https://doi-org.sibulgem.unilibre.edu.co/10.16925/pe.v9i16.613 García Carreño, D, K. N. A. L. P. O. (2020, July 1). Desarrollo de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en Colombia desde Decreto 1072. Una revisión sistemática. Revista Via Inveniendi et Iudicandi Gómez-Acosta, A., Sierra-Barón, W., Vinaccia Alpi, S., Clavijo, M. E., Salcedo, K., & Andrade, Y. (2022). 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Diario Oficial No. 48.680 de 21 de enero de 2013 Ley 776 de 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Diario Oficial No. 45.037, de 17 de diciembre de 2002 Ministerio de Salud y Protección Social, 2010, Guías de buenas prácticas de seguridad del paciente. Versión 001 Monterrosa-Castro, Á., Dávila-Ruiz, R., Mejía-Mantilla, A., Contreras-Saldarriaga, J., Mercado-Lara, M., & Flores-Monterrosa, C. (2020). Estrés laboral, ansiedad y miedo al COVID-19 en médicos generales colombianos. MedUNAB, 23(2), 195–213. https://doi-org.sibulgem.unilibre.edu.co/10.29375/01237047.3890 Monterrosa-Castro, Á., González-Sequeda, A., & Beltrán-Barrios, T. (2021). Percepción de discriminación en un grupo de médicos generales colombianos durante la pandemia del COVID-19 y su relación con factores laborales y psicológicos. 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Estudios Gerenciales, 29(129), 445–455. https://doi-org.sibulgem.unilibre.edu.co/10.1016/j.estger.2013.11.010 Pérez, J. P. (2013). Efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo. Estudios Gerenciales, 29(129), 445–455. https://doi-org.sibulgem.unilibre.edu.co/10.1016/j.estger.2013.11.010 Pérez, M. R., & Maturana, S.-L. L. (2011). Síndrome de Burnout entre hombres y mujeres medido por el clima y la satisfacción laboral. Polis (07176554), 10(30), 1–12. https://doi-org.sibulgem.unilibre.edu.co/10.4000/polis.2355 Quiceno, J M, Vinaccia S (2007). Burnout: “Síndrome De Quemarse En El Trabajo (SQT)”. 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Fue estudiada la normatividad nacional, y se observó que, dichas afectaciones no han sido consideradas como enfermedad directa de origen laboral aun cuando se presenta un nexo causal entre: la actividad desarrollada (trabajadores del área de la salud) y la inobservancia del empleador respecto a la prevención de los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores. Se concluye que el SARS-COV 2, ha generado más factores de riesgo, psicosociales, laborales, económicos, entre otros, que colocan en situación de vulnerabilidad a los trabajadores del área de la salud, y por consiguiente, el desarrollo del síndrome de Burnout."Universidad Libre" - Facultad de Derecho - Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialDuring the pandemic, there was an increase in the emergence of mental illnesses such as depression and anxiety due to the stress generated by the completely different and unexpected public health circumstances that the virus brought on globally. The objectives of this article are a) to analyze the consequences of exposure to COVID 19 in which health care workers were involved; and b) to identify the factors by which Burnout Syndrome could be considered as a disease of direct occupational origin. This article is an analysis of the information described in different articles and studies carried out by some organizations on the consequences generated by COVID 19 on health workers. National regulations were studied, and it was observed that these effects have not been considered as a direct work-related disease, even though there is a causal link between: the activity developed (health care workers) and the employer’s failure to comply with the prevention of risk factors to which workers are exposed. It is concluded that SARS-COV 2 has generated more risk factors, psychosocial, occupational, economic, among others, that place health workers in a vulnerable situation, and consequently, the development of Burnout Syndrome.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Burnoutestrés laboralsalud ocupacionalsalud mentalenfermedad de origen laboralcarga laboralBurnoutwork stressoccupational healthmental healthwork-related illnessworkloadEstrés en el trabajoPsicología del trabajo-- ColombiaCOVID-19Burnout, consecuencia del Covid 19Burnout, consequence of Covid 19Tesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAlarcón, J., Vaz, F. y Guisado, J. (2002), Análisis del síndrome de burnout: psicopatología, estilos de afrontamiento y clima social (II), en Revista de Psiquiatría de la Facultad de Medicina Barna. Vol. 29, nº1, pp. 8 - 17Altamira Gigena, R (2013, November 1). Discriminación por enfermedad en el derecho laboral’, por Aurelio J. Fanjul. Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)CIE-11 para estadísticas de mortalidad y morbilidad. (s. f.). Recuperado 26 de septiembre de 2022, de https://icd.who.int/browse11/l-m/es#/http%3a%2f%2fid.who.int%2ficd%2fentity%2f129180281Código Sustantivo Del Trabajo. Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951Contreras-Camarena, C., Lira-Veliz, H., & Benito-Condor, B. (2021). Autoestima y síndrome de burnout en médicos de unidades críticas. Estudio correlacional. Hospital Nacional Dos de Mayo. Lima-Perú. Revista Horizonte Médico, 21(2), 1–8. https://doi-org.sibulgem.unilibre.edu.co/10.24265/horizmed.2021.v21n2.0Cortez, L., & Escudero, C. (2017). Técnicas y métodos cualitativos para la investigación científica. 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(2016, June 1). El autocuidado del síndrome de Burnout. Una reflexión teórica. Saber, Ciencia y LibertadDíaz, F., Toro A. (2020) SARS-CoV-2/COVID-19: el virus, la enfermedad y la pandemia. Volumen 24, Número 3, 2020. Medicina & Laboratorio 2020;24:183-205Escudero, C & Cortez, L (2017) Técnicas y métodos cualitativos para la investigación científica. Universidad Técnica de Machala. http://repositorio.utmachala.edu.ec/bitstream/48000/12501/1/Tecnicas-y-MetodoscualitativosParaInvestigacionCientifica.pdfFernandez, C., Suarez, R., (2019). Cuidado con el ‘burn-out’ en el trabajo. Portafolio. Recuperado de https://www.portafolio.co/economia/desgaste-laboral-o-burn-out-la-nueva-enfermedad-531849Flores, N., Jenaro, C., Cruz, M., Vega, V., & del Carmen Pérez, M. (2013). Síndrome de burnout y calidad de vida laboral en profesionales de servicios sanitarios. Pensando Psicología, 9(16), 7–21. https://doi-org.sibulgem.unilibre.edu.co/10.16925/pe.v9i16.613García Carreño, D, K. N. A. L. P. O. 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Burnout, consecuencia del Covid 19

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