Riesgo psicosocial generado del trabajo en casa en el sector privado a partir del Decreto 649 de 2022 en Colombia

La presente investigación se realiza con el fin de establecer de forma crítica y reflexiva cuáles son las medidas para mitigar el riesgo psicosocial al que se enfrenta el trabajador que desempeña sus funciones desde casa, de acuerdo a la normatividad vigente en el ordenamiento jurídico colombiano, e...

Full description

Autores:
Cárdenas Torres, Ángela Yamile
Núñez Núñez, María Jimena
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/26244
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/26244
Palabra clave:
Riesgo laboral
Riesgo psicosocial
Trabajo en Casa
Teletrabajo
Trabajo remoto
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Safety and health at work.
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description La presente investigación se realiza con el fin de establecer de forma crítica y reflexiva cuáles son las medidas para mitigar el riesgo psicosocial al que se enfrenta el trabajador que desempeña sus funciones desde casa, de acuerdo a la normatividad vigente en el ordenamiento jurídico colombiano, especialmente se analizará el Decreto 649 de 2022 (Cabrera Báez, Decreto 649, 2022). El trabajo en casa se convirtió en una alternativa de trabajo que se ha usado durante la pandemia del Covid 19, y actualmente se utiliza en muchas empresas privadas de Colombia, por esto hubo la necesidad de ser reglamentada por parte del Ministerio de Trabajo mediante el decreto que será analizado en la presente investigación y que facilitarán las bases para la mitigación del Riesgo psicosocial en dicha modalidad de Trabajo.
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El trabajo en casa se convirtió en una alternativa de trabajo que se ha usado durante la pandemia del Covid 19, y actualmente se utiliza en muchas empresas privadas de Colombia, por esto hubo la necesidad de ser reglamentada por parte del Ministerio de Trabajo mediante el decreto que será analizado en la presente investigación y que facilitarán las bases para la mitigación del Riesgo psicosocial en dicha modalidad de Trabajo.Universidad Libre Seccional Socorro--Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales--Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialThe present investigation is carried out in order to establish, in a critical and reflective manner, the measures to mitigate the psychosocial risk faced by the worker who performs his duties from home, in accordance with the regulations in force in the Colombian legal system, especially Decree 649 of 2022 (Cabrera Báez, Decree 649, 2022) will be analyzed. Working at home became a work alternative that has been used during the Covid 19 pandemic, and is currently used in many private companies in Colombia, for this reason there was a need to be regulated by the Ministry of Labor through the decree that will be analyzed in the present investigation and that will facilitate the bases for the mitigation of psychosocial risk in said work modality.PDFRiesgo laboralRiesgo psicosocialTrabajo en CasaTeletrabajoTrabajo remotoSeguridad y salud en el trabajo.Occupational riskPsychosocial riskWork at homeTeleworkRemote workSafety and health at work.Riesgo psicosocialOrdenamiento juridico colombianoRiesgo psicosocial generado del trabajo en casa en el sector privado a partir del Decreto 649 de 2022 en ColombiaPsychosocial Risk generated from Work at Home in the Private sector from Decree 649 of 2022 in ColombiaTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fArango Olmos, A. V. (Julio 22 de 2019). Resolución 2404.Caballero, L. (2015). Decreto 1083.Cabrera Báez, Á. C. (2022). Decreto 555.Cabrera Báez, Á. C. (2022). Decreto 649.Duque Márquez, I., & Cabrera Báez, Á. C. (2022). Ley 2191.Duque Márquez, I., & Otros. (2020). Decreto 806.Duque Márquez, I., Cabrera Báez, Á. C., Muñoz Rodríguez, V. M., & Alvis Barranco, N. J. (2021). Decreto 1662.Duque Márquez, I., Restrepo Abondano, J. M., Cabrera Báez, Á. C., Abudinen Abuchaibe, K. C., Oviedo Arango, J. D., & Alvis Barranco, N. J. (2021). Ley 2121.Garzón, L. E. (2015). Decreto 1072.Londoño Martínez, J. A., Cabrera Báez, Á. C., Abudinen Abuchaibe, K. C., & Hernández León, C. P. (2021). Ley 2088.Palacio Betancourt , D. (2008). Resolución 2646.Restrepo Abonado, J. M., Ruiz Orejuela, W., Valderrama Rojas, C. L., & Alvis Barranco, N. J. (2022). Ley 2213.Uribe Vélez, Á., & Palacio Betancourt, D. (2006). Ley 1010.Uribe Vélez, Á., Palacio Betancourt, D., & Zuluaga Escobar, O. I. (2008). Ley 1221.Ministerio de Trabajo (17 de marzo de 2020) Circular 21 (Colombia).Ministerio de Trabajo (2020) Circular 33Ministerio de Trabajo (2020) Circular 041 del 2 de junio de 2020, Lineamientos básicos sobre el trabajo en casa para su correcto desarrollo, dirigidos a trabajadores, empleadores y Administradoras de Riesgos LaboralesMesa Elneser, A. M. (2017). El teletrabajo: nueva forma de empleo en las entidades públicas. Caso evaluado: Municipio de Medellín. Semillero de Investigación Derecho Informático y Nuevas tecnologías. Ediciones Unaula. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/164627Brown, F. Mertens, L. & Martínez, D. (2005). El Trabajo decente. Plaza y Valdés, S.A. de C.V. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/34584Fernández García, R. (2013). La productividad y el riesgo psicosocial o derivado de la organización del trabajo. ECU. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/62308Ramos Ramos, P. (Coord.). (2012). Análisis de los riesgos psicosociales: el estrés y el síndrome de burnout (2a. ed.). Editorial ICB. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/111786Boada-Grau, J. (2013). Salud y trabajo: los nuevos y emergentes riesgos psicosociales. Editorial UOC. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/56620Buira, J. (2013). El teletrabajo: entre el mito y la realidad. Editorial UOC. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/56596Diazgranados Quimbaya, L. A. Vallecilla Baena, L. F. & Perafán del Campo, E. A. (Il.). (2018). Derecho laboral en Colombia. Universidad Católica de Colombia. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/197071.Organización Mundial de la Salud. (2022) Coronavirus. https://www.who.int/es/health-topics/coronavirus#tab=tab_1http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILArt. Trabajo de grado.pdf.jpgArt. 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