Análisis de los riesgos Psicosociales de acuerdo con su regulación dentro del marco de los riesgos laborales durante la pandemia del Covid-19 y postpandemia

El presente artículo basado en investigaciones previas, tiene como fin conocer lo sucedido durante la pandemia del Covid-19, referente a las condiciones laborales de los trabajadores, las respectivas regulaciones existentes y los impactos de la pandemia en los trabajadores, de igual manera, conocer...

Full description

Autores:
Castellanos Cárdenas, Ana María
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/26242
Palabra clave:
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description El presente artículo basado en investigaciones previas, tiene como fin conocer lo sucedido durante la pandemia del Covid-19, referente a las condiciones laborales de los trabajadores, las respectivas regulaciones existentes y los impactos de la pandemia en los trabajadores, de igual manera, conocer los efectos causados en los trabajadores el retorno a la presencialidad, todo enfocado desde el punto de vista de los riesgos psicosociales en los que se vieron implicados los trabajadores.
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spelling Morantes Franco, Carlos FernandoCastellanos Cárdenas, Ana MaríaSocorro2023-08-28T21:55:42Z2023-08-28T21:55:42Z2022-08-10https://hdl.handle.net/10901/26242El presente artículo basado en investigaciones previas, tiene como fin conocer lo sucedido durante la pandemia del Covid-19, referente a las condiciones laborales de los trabajadores, las respectivas regulaciones existentes y los impactos de la pandemia en los trabajadores, de igual manera, conocer los efectos causados en los trabajadores el retorno a la presencialidad, todo enfocado desde el punto de vista de los riesgos psicosociales en los que se vieron implicados los trabajadores.Universidad Libre Seccional Socorro--Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales--Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialThis article, based on previous research, aims to know what happened during the Covid-19 pandemic, concerning the working conditions of workers, the respective existing regulations and the impact of the pandemic on workers, Likewise, to know the effects caused in workers the return to the presence, all focused from the point of view of the psychosocial risks in which the workers were involved.PDFRiesgos psicosocialesTrabajadoresRegulacionesCovid-19PandemiaPsychosocial risksWorkersRegulationsCovid-19PandemicRiesgo psicosocialriesgo laboralPandemiaAnálisis de los riesgos Psicosociales de acuerdo con su regulación dentro del marco de los riesgos laborales durante la pandemia del Covid-19 y postpandemiaAnalysis of psychosocial risks according to their regulation within the framework of Occupational Risks during the Covid-19 and Postpandemic PandemicTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAcsendo. (03 de octubre de 2022). Las cifras más importantes del teletrabajo en Colombia. Obtenido de https://blog.acsendo.com/cifras-teletrabajo-en-colombiaActualizate. (12 de enero de 2022). Obtenido de ¿estás Preparado para los cambios en la ISO 45001?: https://www.nueva-iso-45001.com/2022/01/como-afecta-el-teletrabajo-a-los-trabajadores/Decreto 1443. (Julio de 2014). Obtenido de Ministerio del Trabajo: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgsss.pdf/ac41ab70-e369-9990-c6f4-1774e8d9a5faDecreto 1477. (5 de Agosto de 2014). Obtenido de Función Pública: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=58849Díaz, J. C. (2021). Estrés, Ansiedad y Depresión Durante Post-pandemía Covid-19 en trabajadores: El Caso Ecuatoriano. Obtenido de https://journal.poligran.edu.co/index.php/gsst/article/view/2107/1999Diaz, J. C. (24 de Febrero de 2021). Estrés, Ansiedad y Depresión Durante y Postpandemia Covid-19 en Trabajadores: el caso Ecuatoriano. Obtenido de Politecnico Gran Colombiano: https://journal.poligran.edu.co/index.php/gsst/article/view/2107/1999Fernando G. Benavides, M. S.-P. (15 de 04 de 2022). Datos y evidencias del teletrabajo, antes y durante la pandemia por Covid-19. Obtenido de Creative commons: https://archivosdeprevencion.eu/index.php/aprl/article/view/198/123Ledesma, A. M.-T. (18 de Octubre de 2021). Scielo. Obtenido de Efectos del teletrabajo sobre el bienestar de los trabajadores: https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-62552021000200234#:~:text=Adem%C3%A1s%2C%20se%20encontr%C3%B3%20que%20los,las%20actividades%20laborales%20cotidianas%2C%20etc.Ley 100. (23 de Diciembre de 1993). Obtenido de Ministerio de Salud: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/ley-100-de-1993.pdfLey 1221 de 2008. (16 de julio de 2008). Obtenido de http://www.desarrolloeconomico.gov.co/sites/default/files/marco-legal/Ley-1221-2008.pdfLey 2088 de 2021. (12 de mayo de 2021). 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Noticias ONU. Obtenido de https://news.un.org/es/story/2022/02/1503482Patiño, G. J. (2021). Factores psicosociales y el estres laboral post pandemia en el personal sanitario. Obtenido de Respositorio UNESUM: http://repositorio.unesum.edu.ec/bitstream/53000/3353/1/Tesis%20-%20G%c3%a9nesis%20Jamileth%20Tello%20Pati%c3%b1o.pdfPatiño, G. J. (2022). Factores psicosociales y el estrés laboral post pandemia en el personal sanitario . Obtenido de Universidad Estatal del Sur de Manabí.Ramírez, D. E. (Noviembre de 2021). Parámetros para identificar factores psicosociales de riesgo que pueden surgir en un campo post pandemia. Obtenido de Repository UniMinuto: https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/14593/1/T.P_CardenasRamirezDuvanEfrain_2021Resolución 2646 de 2008. (2008 de julio de 2008). Obtenido de Resolución 2646 de 2008 Ministerio de la Protección Social: https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607Resolución No. 2404 de 2019. (22 de julio de 2019). Obtenido de Ministerio del Trabajo: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+2404+de+2019-+Adopcion+bateria+riesgo+psicosocial%2C+guia+y+protocolos.pdfResolución No. 2764. (18 de Julio de 2022). Obtenido de Ministerio del Trabajo: https://cdn.actualicese.com/normatividad/2022/Resoluciones/R2764-22.pdfhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILArt. Trabajo de grado.pdf.jpgArt. Trabajo de grado.pdf.jpgimage/png53415http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/26242/4/Art.%20Trabajo%20de%20grado.pdf.jpgc13aa2d491fa8a87aacce2a6b0f10ebdMD54Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg28854http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/26242/5/Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg433ccc715f9009e2d0ee670c6582ac97MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/26242/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALArt. Trabajo de grado.pdfArt. Trabajo de grado.pdfapplication/pdf995694http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/26242/1/Art.%20Trabajo%20de%20grado.pdff95e18b1cb9ff149a2ee204d3788e4d3MD51Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf822072http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/26242/2/Autorizaci%c3%b3n.pdf30e62d2ba940a3962712f93c40546a29MD5210901/26242oai:repository.unilibre.edu.co:10901/262422023-09-28 06:00:31.039Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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