Estrategias de promoción y prevención de los riesgos psicosociales en la planta administrativa de la empresa ci. excomin ltda
Este estudio en la empresa ci. Excomin ltda, se realizó bajo el interés de todas las partes involucradas, para identificar y mejorar las condiciones de trabajo del área administrativa en relación a los riesgos psicosociales. para recopilar la información, se tomó como referente la resolución 2646 de...
- Autores:
-
Sánchez Fuentes, Carolina
Meneses Prada, Jhon Eduardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/11668
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/11668
- Palabra clave:
- riesgo psicosocial
Salud mental
Factores de riesgo
Personnel
Risk factors
Evaluation instruments
Psychosocial risk
Mental health
Prevention strategies
Factores de riesgos psicosociales
Salud
Trabajadores
Enfermedades ocupacionales
Personal
Factores de riesgo
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Estrategias de prevención
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Este estudio en la empresa ci. Excomin ltda, se realizó bajo el interés de todas las partes involucradas, para identificar y mejorar las condiciones de trabajo del área administrativa en relación a los riesgos psicosociales. para recopilar la información, se tomó como referente la resolución 2646 del 2008, la batería de riesgo psicosocial propuesta por la dirección de riesgos profesionales del ministerio de protección social y la universidad javeriana, el cual consta de cuatro cuestionarios que contienen fichas de datos generales, factores de riesgo psicosocial intralaboral (forma a, con personal a cargo o directivos y forma b sin personal a cargo), factores de riesgo psicosociales extra laborales y cuestionario para la prevención del estrés (tercera versión). Validados a nivel nacional, los formularios se aplicaron a 50 personas. Después de realizar las encuestas a todo el personal, esta información se ingresa al aplicativo para la calificación automática de cuestionarios, este simplifica la labor de captura, cálculo de las puntuaciones y sus equivalentes en nivel de riesgo. los resultados obtenidos sirvieron como referente para diseñar estrategias de prevención y para mitigar este tipo de riesgos en la empresa. Además, tendremos en cuenta la guía para el sistema de vigilancia epidemiológica para el control de los riesgos psicosociales del departamento nacional de planeación de la república de Colombia. |
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Agudelo, A. (2014). Riesgos psicosociales en docentes de la enseñanza básica y media de la institución educativa Chipre de la ciudad de Manizales. Universidad de Manizales. Manizales, Colombia. Álvarez, C. (2012). Riesgo psicosocial intralaboral y "burnout" en docentes universitarios de algunos países latinoamericanos. Cuadernos de Administración, 28 (48), 118-133. Aranda, C. & González, R. (2013). Factores de riesgo psicosocial laborales, apoyo social y síndrome de Burnout en médicos de familia de tres instituciones públicas de salud de Guadalajara (México). Salud Uninorte. Barranquilla (Col.), 29 (3), 487-500 Barrios, M. & Illada, R. (2013). Valoración del desgaste laboral como riesgo psicosocial. Revista Ingeniería Industrial, 12 (1), 69-76 Bedoya, E., Puerta, S. & Ruiz, M. (2014). Diagnóstico de los factores de riesgos psicosociales intralaborales a los que están expuestos los docentes de tiempo completo y de cátedra en la Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA). 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Excomin ltda, se realizó bajo el interés de todas las partes involucradas, para identificar y mejorar las condiciones de trabajo del área administrativa en relación a los riesgos psicosociales. para recopilar la información, se tomó como referente la resolución 2646 del 2008, la batería de riesgo psicosocial propuesta por la dirección de riesgos profesionales del ministerio de protección social y la universidad javeriana, el cual consta de cuatro cuestionarios que contienen fichas de datos generales, factores de riesgo psicosocial intralaboral (forma a, con personal a cargo o directivos y forma b sin personal a cargo), factores de riesgo psicosociales extra laborales y cuestionario para la prevención del estrés (tercera versión). Validados a nivel nacional, los formularios se aplicaron a 50 personas. Después de realizar las encuestas a todo el personal, esta información se ingresa al aplicativo para la calificación automática de cuestionarios, este simplifica la labor de captura, cálculo de las puntuaciones y sus equivalentes en nivel de riesgo. los resultados obtenidos sirvieron como referente para diseñar estrategias de prevención y para mitigar este tipo de riesgos en la empresa. Además, tendremos en cuenta la guía para el sistema de vigilancia epidemiológica para el control de los riesgos psicosociales del departamento nacional de planeación de la república de Colombia.This study in the company ci. Excomin ltda was carried out under the interest of all the parties involved, to identify and improve the working conditions of the administrative area in relation to psychosocial risks.To collect the information was taken as a reference resolution 2646 of 2008, the battery of psychosocial risk proposed by the professional risks directorate of the ministry of social protection and the javeriana university, which consists of several questionnaires validated at the national level, the forms were applied to a total of 50 people, it was staff of both sexes and variable sociodemographic characteristics. He started by letting him know the correspond to general data sheets, psychosocial risk factors within the workplace (form a, with staff a charge or managers and form b without personnel in charge), psychosocial risk factors outside of work and questionnaire for the prevention of stress (third version). After conducting the surveys to all staff, this information is entered into the application for the automatic qualification of questionnaires; this simplifies the task of capture, calculation of scores and their equivalents in risk level. the results obtained served as a reference to design strategies for prevention and reduction of this type of risk in the company. We will also take into account the guide for the epidemiological surveillance system the psychosocial risks of the national planning department of the republic of Colombia.PDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2riesgo psicosocialSalud mentalFactores de riesgoPersonnelRisk factorsEvaluation instrumentsPsychosocial riskMental healthPrevention strategiesFactores de riesgos psicosocialesSaludTrabajadoresEnfermedades ocupacionalesPersonalFactores de riesgoInstrumentos de evaluaciónRiesgo psicosocialSalud mentalEstrategias de prevenciónEstrategias de promoción y prevención de los riesgos psicosociales en la planta administrativa de la empresa ci. excomin ltdaTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAgudelo, A. (2014). 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Medellín, Colombia.Caro, A., Agudelo, A. & Benavides, F. (2011). Relación entre las condiciones de trabajo y el estado de salud en la población trabajadora afiliada al Sistema General de Riesgos Profesionales de Colombia. Máster en salud laboral. Universidad Pompeu Fabra. Barcelona, España.Charria, V., Sarsosa, K. & Arenas, F. (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. Revista Fac. Nac. Salud Pública, 29 (4), 1-17.Chávez, M., Petrzelová, M., Zapata, J. Hernández, M. & Rodríguez, M. (2015). Violencia psicosocial en el noreste de México: repercusiones en la salud mental. Universidad Autónoma de Coahuila. México, México.Contreras, F., Barbosa, D., Juárez, F., Uribe, A. (2011). Efectos del liderazgo y del clima organizacional sobre el riesgo psicosocial, como criterio de responsabilidad social, en empresas colombianas del sector salud. Revista Argentina de Clínica Psicológica, 20(1), 173-182.Díaz, M. & Echeverri, L. (2010). 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