La contratación laboral en medio de dinámicas migratorias con miras a la dignidad humana encaminada a garantizar el principio de calidad en Colombia.

Respecto a la situación laboral de migrantes venezolanos en Colombia ha traído consigo una serie de problemáticas al Gobierno de Colombia, pues, si bien es cierto, con la llegada de estos extranjeros, es casi imposible brindarle una oportunidad laboral y consigo garantizar los derechos mínimos que tiene un trabajador, entre ellos, una seguridad social que beneficie de la mejor manera tanto al gobierno como a los migrantes. es importante dejar claro que las diferentes soluciones propuestas por los diversos autores consultados parten de la realidad que enfrentan los trabajadores migrantes en Colombia, donde se ha evidenciado la poca priorización que tiene el Estado frente al reconocimiento de los derechos fundamentales, que deben garantizar el disfrute de una vida plena, respetando la dignidad humana. Por esta razón, las soluciones dadas por los autores se agruparon según nuestro criterio en globalización laboral, principios del derecho al trabajo y desarrollo legal, para darle una posible solución a la problemática.

• Autores: Cumbal Caipe, Breiner Adrián
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27155
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/27155
• Palabra clave: Principio de calidad; trato digno; contratacion laboral; migrantes; quality principle; dignified treatment; labor contracting; migrants
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/