Prepensionados avances y retos

La pensión de vejez, en sí misma, es un reductor de la problemática mencionada, es por ello que nace el fuero de estabilidad laboral reforzada para personas que se encuentren a 3 años de cumplir los requisitos para acceder a la pensión de vejez, este se convierte en una garantía para los trabajadore...

Full description

Autores:
Baracaldo Hernández, John Sebastián
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/26827
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/26827
Palabra clave:
Pensión
Vejez
Prepensionados
Dignidad Humana
Mínimo Vital
Derechos Fundamentales
Retén Social
Pensiones -- Aspectos financieros -- Colombia
Derecho pensional
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description La pensión de vejez, en sí misma, es un reductor de la problemática mencionada, es por ello que nace el fuero de estabilidad laboral reforzada para personas que se encuentren a 3 años de cumplir los requisitos para acceder a la pensión de vejez, este se convierte en una garantía para los trabajadores que se encuentran con una expectativa legítima de adquirir el mencionado derecho. El surgimiento de esta garantía a los trabajadores se remonta a la Ley 790 de 2002, en su artículo 12, desafortunadamente, esta solo aplicó a servidores públicos de entidades en liquidación por el PRAP ; fue mediante la jurisprudencia que se logró extender su aplicación a trabajadores del sector privado y en general a los trabajadores del sector público, sin necesidad de que la entidad donde laboraban entrara en liquidación. Es claro que esta jurisprudencia trajo consigo avances a la figura del prepensionado no obstante, conllevó a la creación de limitaciones al acceso a esta figura, generando de igual forma vacíos al momento de su aplicación en las administradoras de fondos de pensiones.
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