Prepensionados avances y retos

La pensión de vejez, en sí misma, es un reductor de la problemática mencionada, es por ello que nace el fuero de estabilidad laboral reforzada para personas que se encuentren a 3 años de cumplir los requisitos para acceder a la pensión de vejez, este se convierte en una garantía para los trabajadores que se encuentran con una expectativa legítima de adquirir el mencionado derecho. El surgimiento de esta garantía a los trabajadores se remonta a la Ley 790 de 2002, en su artículo 12, desafortunadamente, esta solo aplicó a servidores públicos de entidades en liquidación por el PRAP ; fue mediante la jurisprudencia que se logró extender su aplicación a trabajadores del sector privado y en general a los trabajadores del sector público, sin necesidad de que la entidad donde laboraban entrara en liquidación. Es claro que esta jurisprudencia trajo consigo avances a la figura del prepensionado no obstante, conllevó a la creación de limitaciones al acceso a esta figura, generando de igual forma vacíos al momento de su aplicación en las administradoras de fondos de pensiones.

• Autores: Baracaldo Hernández, John Sebastián
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/26827
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/26827
• Palabra clave: Pensión; Vejez; Prepensionados; Dignidad Humana; Mínimo Vital; Derechos Fundamentales; Retén Social; Pensiones -- Aspectos financieros -- Colombia; Derecho pensional
• Rights: openAccess
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