Análisis de las tesis del consejo de estado y la corte constitucional sobre el acto de retiro de un empleado en provisionalidad

Las normas del ordenamiento jurídico han descrito que los cargos de carrera pueden proveerse en provisionalidad, cuando se presentan vacancias definitivas o temporales y mientras éstos se asignan en propiedad conforme a las formalidades de ley o cesa la situación administrativa que originó la vacancia temporal. Este tipo de nombramiento tiene un carácter eminentemente transitorio. La jurisprudencia constitucional ha reconocido que si bien los funcionarios nombrados en provisionalidad en cargos de carrera no gozan del fuero de estabilidad que ampara a quienes han ingresado al servicio mediante concurso de méritos, sí tienen cierto grado de estabilidad laboral, en la medida en que no pueden ser removidos de sus empleos mientras i) no sean sujetos de una sanción disciplinaria o ii) se provea el cargo respectivo a través de concurso y iii) la desvinculación se produzca mediante un acto motivado. El Consejo de Estado a partir del año 2003, unificó su jurisprudencia acogiendo la tesis de que al empleado nombrado en provisionalidad no le asiste fuero alguno de estabilidad, pudiéndose, en consecuencia, proceder a su retiro sin que sea menester motivación alguna.

• Autores: Baron Ruiz, Kevin Eliecer; Anaya Cogollo, Maria Jose; Martinez Ribon, Javier
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/18696
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/18696
• Palabra clave: Función pública - Legislación; Cargos de provisionalidad; Derecho; Constitutional Jurisprudence; Jurisprudence State Council; Administrative Career Positions in Provisionality; Untying Labor; Employment Stability; Act motivation; Estabilidad laboral; Estado; Desvinculación; Jurisprudencia Constitucional; Jurisprudencia del Consejo de Estado; Carrera Administrativa; Cargos en Provisionalidad; Desvinculación Laboral; Motivación del Acto
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