Los impactos de la intermediación laboral de las empresas de servicios temporales en los trabajadores del sector privado en Cúcuta

La presente investigación desarrollada es de índole y naturaleza jurídica, al tratarse de un asunto que cobija a un sector tan importante en la sociedad como lo es la clase trabajadora, esta investigación, se fundamenta en reconocer y describir un fenómeno muy presente en las relaciones de trabajo e...

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Autores:
Chaparro Paredes, Angie Andrea
Roncancio Ramirez, Enrique
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/24273
Palabra clave:
Intermediación laboral
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Empresas -- Colombia
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description La presente investigación desarrollada es de índole y naturaleza jurídica, al tratarse de un asunto que cobija a un sector tan importante en la sociedad como lo es la clase trabajadora, esta investigación, se fundamenta en reconocer y describir un fenómeno muy presente en las relaciones de trabajo en la actualidad como lo es la intermediación laboral de las Empresas De Servicios Temporales en el sector privado en la ciudad de Cúcuta y del que poco se ha hablado hasta ahora, que afecta a cientos de trabajadores. El Objetivo general fue Determinar los impactos de la intermediación laboral de las empresas de servicios temporales en los trabajadores del sector privado en la ciudad de Cúcuta; a partir de este emanan los tres objetivos específicos los cuales son: 1. Analizar la doctrina, normatividad y Jurisprudencia relacionada con la legalidad de la Intermediación laboral de las empresas de servicios temporales. 2. Establecer las características y diferenciación entre intermediación laboral y tercerización, en Colombia. Y, 3. Precisar la importancia del principio de la primacía de la realidad sobre las formas en la intermediación laboral de las empresas de servicios temporales en Colombia.
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Analizar la doctrina, normatividad y Jurisprudencia relacionada con la legalidad de la Intermediación laboral de las empresas de servicios temporales. 2. Establecer las características y diferenciación entre intermediación laboral y tercerización, en Colombia. Y, 3. Precisar la importancia del principio de la primacía de la realidad sobre las formas en la intermediación laboral de las empresas de servicios temporales en Colombia.This research is of a legal nature, since it deals with an issue that covers such an important sector of society as the working class. This research is based on recognizing and describing a phenomenon that is very present in labor relations at present, such as the labor intermediation of temporary service companies in the private sector in the city of Cúcuta, which has been little discussed so far, and which affects hundreds of workers. The general objective was to determine the impacts of labor intermediation of temporary service companies on workers in the private sector in the city of Cúcuta; from this emanate the three specific objectives which are: 1. Analyze the doctrine, regulations and jurisprudence related to the legality of labor intermediation of temporary service companies. 2. To establish the characteristics and differentiation between labor intermediation and outsourcing in Colombia. And, 3. To clarify the importance of the principle of the primacy of reality over the forms in the labor intermediation of temporary service companies in Colombia.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Intermediación laboralempresas privadasLabor mediationJob placementprivate companiesEmpresas -- ColombiaLos impactos de la intermediación laboral de las empresas de servicios temporales en los trabajadores del sector privado en CúcutaThe impacts of labor intermediation by temporary service companies on private sector workers in CúcutaTesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAfanador Castro, I., & Libreros Arana, L. (2012). La Solidaridad laboral como consecuencia de la intermediación laboral en Colombia: de lo legal a la realidad. (tesis de posgrado). Santiago de Cali, Colombia: Universidad ICESI. Obtenido de https://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/68126/1/solidaridad_laboral_consecuencia.pdfAsesoria Económica & Marketing S.C. (9 de agosto de 2009). Calculadora de Muestras. Obtenido de corporacionaem.com: https://www.corporacionaem.com/tools/calc_muestras.phpCaracol Radio. (1 de mayo de 2008). Renunciaron todos los médicos de la clínica del antiguo Seguro Social en Cúcuta. Periodico Caracol Radio. Obtenido de https://caracol.com.co/radio/2008/05/01/nacional/1209654900_588755.htmlCódigo Colección Universitaria Sustantivo del Trabajo y Procesal del Trabajo. (2019). Código Colección Universitaria Sustantivo del Trabajo y Procesal del Trabajo (8 ed.). Bogotá D.C: Editorial Legis.Código Sustantivo del Trabajo. (7 de junio de 1950). Congreso de la República. Esta edición se trabajó sobre la publicación de la Edición Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con sus modificaciones, ordenada por el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950. 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