Los impactos de la intermediación laboral de las empresas de servicios temporales en los trabajadores del sector privado en Cúcuta

La presente investigación desarrollada es de índole y naturaleza jurídica, al tratarse de un asunto que cobija a un sector tan importante en la sociedad como lo es la clase trabajadora, esta investigación, se fundamenta en reconocer y describir un fenómeno muy presente en las relaciones de trabajo en la actualidad como lo es la intermediación laboral de las Empresas De Servicios Temporales en el sector privado en la ciudad de Cúcuta y del que poco se ha hablado hasta ahora, que afecta a cientos de trabajadores. El Objetivo general fue Determinar los impactos de la intermediación laboral de las empresas de servicios temporales en los trabajadores del sector privado en la ciudad de Cúcuta; a partir de este emanan los tres objetivos específicos los cuales son: 1. Analizar la doctrina, normatividad y Jurisprudencia relacionada con la legalidad de la Intermediación laboral de las empresas de servicios temporales. 2. Establecer las características y diferenciación entre intermediación laboral y tercerización, en Colombia. Y, 3. Precisar la importancia del principio de la primacía de la realidad sobre las formas en la intermediación laboral de las empresas de servicios temporales en Colombia.

• Autores: Chaparro Paredes, Angie Andrea; Roncancio Ramirez, Enrique
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24273
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/24273
• Palabra clave: Intermediación laboral; empresas privadas; Labor mediation; Job placement; private companies; Empresas -- Colombia
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/