Determinantes de calidad de vida de los trabajadores en la IPS NEUMOSER Cúcuta

El propósito de esta investigación fue establecer los determinantes de la calidad de vida de los trabajadores de la IPS Neumoser en la ciudad de Cucuta, se seleccionó una entidad de dicho sector utilizando como instrumento de la escala de GENCAT, el cual tiene 8 dimensiones, las cuales son las sigui...

Full description

Autores:
Sánchez, Jenny Alexandra
Zúñiga Anniacchiarico, Claudia Patricia
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/21896
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/21896
Palabra clave:
Calidad de vida
bienestar
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salud mental
Quality of life
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description El propósito de esta investigación fue establecer los determinantes de la calidad de vida de los trabajadores de la IPS Neumoser en la ciudad de Cucuta, se seleccionó una entidad de dicho sector utilizando como instrumento de la escala de GENCAT, el cual tiene 8 dimensiones, las cuales son las siguientes: bienestar emocional, relaciones interpersonales, bienestar material, desarrollo personal, bienestar fisico, autodeterminacion, inclusion social, y derecho. Los resultados obtenidos fueron satisfactorios teniendo en cuenta que la calidad de vida del talento humano de Neumoser esta ubicado en el percentil 96. Sin embargo; en el análisis se evidencia que la dimensión a mejorar es el bienestar físico lo que obliga a la IPS a tomar acciones para diseñar un programa de hábitos y estilos saludables alineado a los requisitos del decreto único en Seguridad y Salud en el Trabajo 1072 de 2015.
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Sin embargo; en el análisis se evidencia que la dimensión a mejorar es el bienestar físico lo que obliga a la IPS a tomar acciones para diseñar un programa de hábitos y estilos saludables alineado a los requisitos del decreto único en Seguridad y Salud en el Trabajo 1072 de 2015.The purpose of this research was to establish the determinants of the quality of life of IPS Neumoser workers in the city of Cucuta, an entity from said sector was selected using the GENCAT scale as an instrument, which has 8 dimensions, the which are the following: emotional well-being, interpersonal relationships, material well-being, personal development, physical well-being, self-determination, social inclusion, and right. The results obtained were satisfactory considering that the quality of life of Neumoser's human talent is located at the 96th percentile. However; The analysis shows that the dimension to be improved is physical well-being, which forces IPS to take actions to design a program of healthy habits and styles aligned with the requirements of the single decree on Safety and Health at Work 1072 of 2015.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Calidad de vidabienestarvida laboralautodeterminaciónsalud mentalQuality of lifewell-beingwork lifeself-determinationmental healthsatisfacción en el trabajoCalidad de vida en el trabajoDeterminantes de calidad de vida de los trabajadores en la IPS NEUMOSER CúcutaDeterminants of quality of life of workers in the IPS NEUMOSER CúcutaTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fBakker, A. B., & Demerouti, E. (2013). La teoría de las demandas y los recursos laborales. Revista de Psicologia Del Trabajo y de Las Organizaciones, 29(3), 107–115. https://doi.org/10.5093/tr2013a16Carrillo, J., & Dastres, M. (2015). Deterioro De La Calidad De Vida Asociada a Trastornos Del Sueño Y Lugar En La Jerarquia Organizacional En Trabajadores a Turnos. Sleep Science, 8(4), 194–195. https://doi.org/10.1016/j.slsci.2016.02.052Cruz Velazco, J. (2018). La calidad de vida laboral y el estudio del recurso humano: una reflexión sobre su relación con las variables organizacionales. Revista Científica Pensamiento y Gestión, 0(45).Domínguez-Rodríguez, I., Prieto-Cabras, V., & Barraca-Mairal, J. (2017). Un estudio de caso de trastorno adaptativo con ansiedad por situación de sobrecarga laboral. Clínica y Salud, 28(3), 139–146. https://doi.org/10.1016/j.clysa.2017.05.003García, A. M., Boix, P., G. Benavides, F., Gadea, R., Rodrigo, F., & Serra, C. (2016). Participación para mejorar las condiciones de trabajo: evidencias y experiencias. 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