Estabilidad Laboral u Ocupacional Reforzada para trabajadores con VIHSIDA en Colombia

Existe en Colombia y en el mundo unos principios de derecho laboral que protegen tanto al trabajador y al empleador, que con el paso del tiempo han sido más las garantías creadas para el trabajador que se encuentra en condiciones de vulnerabilidad. En el presente estudio se estudia a fondo las condi...

Full description

Autores:: Riaño Martin, Yormary Andrea

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Universidad Libre

Repositorio:: RIU - Repositorio Institucional UniLibre

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Para ello, se aplicara un estudio sociojurídico descriptivo, para lograr vislumbrar los elementos y características del tema objeto de estudio, así mismo se tomara en cuenta un estudio metodológico cualitativo para describir la realidad de los trabajadores con VIH/SIDA en calidad de trabajadores, y si obtienen la protección de estabilidad laboral reforzada, todo lo anterior se lograra con la búsqueda de bibliografía que se encuentre en motores de búsqueda como Dialnet, google academic, repositorios universitarios que han realizado el estudio similar al tema propuesto.Universidad Libre Derecho Especialización en Laboral y Seguridad SocialThere are some principles of labor law in Colombia and in the world that protect both the worker and the employer, which with the passage of time have been more guarantees created for the worker who is in conditions of vulnerability. In the present study, the conditions of workers who have HIV/AIDS disease are studied in depth, and the treatment that the law and/or jurisprudence have for it in Colombia and in some countries in Latin America, taking into account international treaties and labor law principles. For this, a descriptive socio-legal study will be applied, in order to glimpse the elements and characteristics of the subject under study, likewise a qualitative methodological study will be taken into account to describe the reality of workers with HIV/AIDS as workers, and If they obtain reinforced employment stability protection, all of the above will be achieved by searching for bibliography found in search engines such as Dialnet, Google Academic, university repositories that have carried out a study similar to the proposed topic.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Garantías jurídicasderecho al trabajoestabilidad laboral reforzadaestabilidad ocupacional reforzadatrabajadores VIHLegal guaranteesright to workreinforced labor stabilityreinforced occupational stabilityVIH workersEstabilidad laboralDerecho laboralSeguridad socialEstabilidad Laboral u Ocupacional Reforzada para trabajadores con VIHSIDA en ColombiaTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisBarona. Betancourt Ricardo. (2014). El principio de estabilidad laboral. Ediciones Nueva Jurídica. ColombiaBoada. Peñaranda Nelsy. (2015). De la estabilidad laboral reforzada: un estudio jurisprudencial sobre esta institución jurídica y los mecanismos para garantizar este derecho. Universidad Católica de Colombia.Criterio. (2022). Los trabajadores con VIH/sida aún son estigmatizados y discriminados en Colombia. Recuperado en https://diariocriterio.com/trabajadores-con-sida-vih estigmatizados/Conti. Augusto. (2011). Los principios del derecho del trabajo y su dimensión democrática. En Manual de derecho laboral. Universidad Externado de Colombia. Bogotá- ColombiaCentro para el Control y la Prevención de Enfermedades. CDC. (2023). ¿Qué es el HIV?. Recuperado en https://www.cdc.gov/hiv/spanish/basics/whatishiv.htmlCorte Constitucional de Colombia. (2017). Sentencia T 277/17 (Aquiles Arrieta Gómez, M. P.). https://bit.ly/3eisDoGCorte Constitucional de Colombia. (2017). Sentencia T426 de 2017. (Cristina Pardo Schlesinger. MP).Corte Constitucional de Colombia. (2018). Sentencia T-033/18 (Diana Fajardo Rivera, M. P.). https://bit.ly/33U7VcWCorte Constitucional de Colombia. (2021). Sentencia T-121/21 (Diana Fajardo Rivera, M. P.). https://bit.ly/32BD1WcCorte Constitucional de Colombia. (2011). Sentencia T 025/11 (Luis Ernesto Vargas Silva, M. P.). https://bit.ly/3Jh6WDACorte Constitucional de Colombia. (2021). Sentencia SU087/22. (José Fernando Reyes Cuartas, M.P). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2022/SU087-22.htmJaramillo, Restrepo D. Gómez, Tamayo V. (2023). Condiciones laborales de las personas con VIH y/o Sida en Colombia en la actualidad: análisis desde las recomendaciones de la OIT y su materialización en el entorno laboral colombiano. Universidad EAFIT. Recuperado en https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/32470/VictorDaniel_GomezTamay o_Daniel_JaramilloRestrepo_2023.pdf?sequence=2&isAllowed=yMinisterio de Protección Social. (2006). 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Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. https://bit.ly/3mv0hMlPolo. Montoya Davis F. Mezu. Arcila Juan C. (2015). El paradigma de la estabilidad y protección laboral reforzada por condiciones de discapacidad desde el precedente judicial colombiano. Universidad ICESI. Santiago de Cali. Recuperado de la página web https://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/78137/1/T00346.pdfRomán. Silva Javier Y. Castaño. Quijano Juan M. Villamizar. Torres Nohora I. (s.f.). Postulados del principio de estabilidad laboral reforzada en Colombia.Sanabria. Ríos Luis A. (2014). De la estabilidad laboral reforzada. Un estudio jurisprudencial sobre los abusos a esta protección constitucional. Universidad Católica de Colombia. Bogotá- Colombia. Recuperado de la página web http://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/1626/1/PROYECTO%20DEFINITIV O.pdfSemana. (2023). Colombia reporto 4.716 casos de VIH/SIDA entre enero y marzo de 2023. 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Revista Análisis Jurídico-Político, 4(7), 171-196. https://doi.org/10.22490/26655489.5432THUMBNAILEstabilidad Laboral u Ocupacional Reforzada para trabajadores con VIHSIDA en Colombia.pdf.jpgEstabilidad Laboral u Ocupacional Reforzada para trabajadores con VIHSIDA en Colombia.pdf.jpgimage/jpeg63202http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25990/8/Estabilidad%20Laboral%20u%20Ocupacional%20Reforzada%20para%20trabajadores%20con%20VIHSIDA%20en%20Colombia.pdf.jpg744cfc596df3efb65148650d1d46bc18MD58AUTORIZACIÓN PARA LA PUBLICACIÓN.pdf.jpgAUTORIZACIÓN PARA LA PUBLICACIÓN.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg24513http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25990/9/AUTORIZACIO%cc%81N%20PARA%20LA%20PUBLICACIO%cc%81N.pdf.jpgf1a888801bfbd238154f3ec4a942c603MD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25990/7/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD57ORIGINALAUTORIZACIÓN PARA LA PUBLICACIÓN.pdfAUTORIZACIÓN PARA LA PUBLICACIÓN.pdfFormato de Autorizaciónapplication/pdf1447532http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25990/5/AUTORIZACIO%cc%81N%20PARA%20LA%20PUBLICACIO%cc%81N.pdf79e56333d3bcae6ebbf738f84e0c1b38MD55Estabilidad Laboral u Ocupacional Reforzada para trabajadores con VIHSIDA en Colombia.pdfEstabilidad Laboral u Ocupacional Reforzada para trabajadores con VIHSIDA en Colombia.pdfEstabilidad Reforzadoapplication/pdf312614http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25990/6/Estabilidad%20Laboral%20u%20Ocupacional%20Reforzada%20para%20trabajadores%20con%20VIHSIDA%20en%20Colombia.pdf7c3c749e6d5f5a07828790ffedf05c49MD5610901/25990oai:repository.unilibre.edu.co:10901/259902023-08-03 12:35:09.414Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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