Estabilidad Laboral u Ocupacional Reforzada para trabajadores con VIHSIDA en Colombia

Existe en Colombia y en el mundo unos principios de derecho laboral que protegen tanto al trabajador y al empleador, que con el paso del tiempo han sido más las garantías creadas para el trabajador que se encuentra en condiciones de vulnerabilidad. En el presente estudio se estudia a fondo las condiciones de los trabajadores que tienen la enfermedad de VIH/SIDA, y el tratamiento que la ley y/o la jurisprudencia tienen para con ello en Colombia y en algunos países en América Latina, teniendo en cuenta tratados internacionales y principios de Derecho laboral. Para ello, se aplicara un estudio sociojurídico descriptivo, para lograr vislumbrar los elementos y características del tema objeto de estudio, así mismo se tomara en cuenta un estudio metodológico cualitativo para describir la realidad de los trabajadores con VIH/SIDA en calidad de trabajadores, y si obtienen la protección de estabilidad laboral reforzada, todo lo anterior se lograra con la búsqueda de bibliografía que se encuentre en motores de búsqueda como Dialnet, google academic, repositorios universitarios que han realizado el estudio similar al tema propuesto.

• Autores: Riaño Martin, Yormary Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25990
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/25990
• Palabra clave: Garantías jurídicas; derecho al trabajo; estabilidad laboral reforzada; estabilidad ocupacional reforzada; trabajadores VIH; Legal guarantees; right to work; reinforced labor stability; reinforced occupational stability; VIH workers; Estabilidad laboral; Derecho laboral; Seguridad social
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/