La formalización de los empleos en las aplicaciones digitales en Colombia
Por medio de un análisis documental y de interpretación normativa, la presente investigación pretende dar a conocer la regulación que el ordenamiento jurídico colombiano ha previsto para los trabajadores de plataformas digitales, así como los mecanismos jurídicos que han sido utilizados para garanti...
- Autores:
-
Corredor Espinosa, Samir Alfredo Sebastian
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24101
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/24101
- Palabra clave:
- Trabajo y trabajadores -- Innovaciones tecnológicas
Contrato de adhesión
Contratos de trabajo -- Aspectos jurídicos
Economía colaborativa
Ley 246 de 2020
Empresas digitales -- Relaciones laborales
Subordinación laboral
Rappi(organización)
Work and workers -- Technological innovations
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Por medio de un análisis documental y de interpretación normativa, la presente investigación pretende dar a conocer la regulación que el ordenamiento jurídico colombiano ha previsto para los trabajadores de plataformas digitales, así como los mecanismos jurídicos que han sido utilizados para garantizar sus derechos laborales teniendo en cuenta su condición de vulnerabilidad dentro del contrato de adhesión. Al final, la conclusión fue que la regulación actual en Colombia es insuficiente, y que una eventual solución consistiría en permitir que el trabajador de la plataforma digital escoja su propia modalidad de contratación |
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Bernal Bueno, Ana CarolinaCorredor Espinosa, Samir Alfredo SebastianSocorro2023-01-30T20:48:02Z2023-01-30T20:48:02Z2022-07-21https://hdl.handle.net/10901/24101Por medio de un análisis documental y de interpretación normativa, la presente investigación pretende dar a conocer la regulación que el ordenamiento jurídico colombiano ha previsto para los trabajadores de plataformas digitales, así como los mecanismos jurídicos que han sido utilizados para garantizar sus derechos laborales teniendo en cuenta su condición de vulnerabilidad dentro del contrato de adhesión. Al final, la conclusión fue que la regulación actual en Colombia es insuficiente, y que una eventual solución consistiría en permitir que el trabajador de la plataforma digital escoja su propia modalidad de contrataciónUniversidad Libre Seccional Socorro -- Facultad de derecho, ciencias políticas y sociales -- Especialización derecho laboral y seguridad socialThrough a documentary analysis and regulatory interpretation, this research aims to inform about the Colombian legal system’s regulation for digital platform workers and the legal mechanisms that have been used to guarantee their labor rights, given their condition of vulnerability within the adhesion contract. In the end, the conclusion was that the current regulation in Colombia is insufficient, and a possible solution would be to allow the digital platform worker to choose their own type of contract.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Trabajo y trabajadores -- Innovaciones tecnológicasContrato de adhesiónContratos de trabajo -- Aspectos jurídicosEconomía colaborativaLey 246 de 2020Empresas digitales -- Relaciones laboralesSubordinación laboralRappi(organización)Work and workers -- Technological innovationsAdhesion contractEmployment contracts -- Legal aspectsSharing economyLaw 246 of 2020Digital companies -- Labor relationsnlabor subordinatioTrabajo y trabajadores -- Innovaciones tecnológicasContrato de adhesiónContratos de trabajo -- Aspectos jurídicosEconomía colaborativaLey 246 de 2020Empresas digitales -- Relaciones laboralesSubordinación laboralRappi(organización)La formalización de los empleos en las aplicaciones digitales en ColombiaTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fActualícese. 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