Objetivos de Desarrollo Sostenible, Índice Global de Paz y mundo del trabajo: Análisis de las cláusulas sociales en las negociaciones comerciales entre Colombia y los países del Asia Pacífico
La integración económica de Colombia a los mercados globales bajo los tratados de libre comercio (TLC) ha sido uno de los objetivos principales de los últimos gobiernos. Si bien los TLC que ha suscrito Colombia con diversos países han establecido cláusulas sociales, el panorama de inversión económic...
- Autores:
-
Ostau De Lafont de León, Francisco Rafael
Otálora Cortés, Rosalvina
Mayorga Sánchez, José Zacarías
Niño Chavarro, Leidy Ángela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25896
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/25896
- Palabra clave:
- Derechos humanos laborales
Tratados de Libre Comercio
Índice Global de Paz
Trabajo docente
Asía Pacífico
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La integración económica de Colombia a los mercados globales bajo los tratados de libre comercio (TLC) ha sido uno de los objetivos principales de los últimos gobiernos. Si bien los TLC que ha suscrito Colombia con diversos países han establecido cláusulas sociales, el panorama de inversión económica ha impactado el mercado de trabajo. Por tanto, estudiar el mundo del trabajo en el siglo XXI, teniendo en cuenta los efectos de la globalización, los modelos económicos y los planteamientos de la necesidad de un transnacionalismo normativo del mundo del trabajo, exige su revisión a partir de los estándares internacionales en materia de derechos humanos laborales, la Agenda 2030 de Naciones Unidas y las variables planteadas por el Índice Global de Paz. La investigación permitirá hacer una primera aproximación a los estándares sociales y de paz que deben ser tenidos en cuenta para la garantía de los derechos humanos del mundo del trabajo por parte del sector empresarial y la comunidad en general, en el contexto del trabajo decente (ODS 8). Esto debe permitir mejorar los estándares de competitividad de la población y el fortalecimiento de las relaciones económicas con algunos de los países del Asía Pacífico. |
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Principios y derechos fundamentales en el trabajo: retos y oportunidades. Informe VI 106ª reunión, 2017. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo, 2017. P. 61DE FERRANTI, David; E. PERRY, Guillermo ; G. FERREIRA, Francisco y WALTON, Michael. Desigualdad en América Latina y el Caribe: ¿ruptura con la historia? Banco MundialInstituto para la Economía y la Paz, IEP, índice Global de Paz, 2019.Oficina del Alto Comisionado para las Naciones Unidas. (2012). Indicadores de Derechos Humanos: Guía para la medición y la aplicación. Nueva York. Naciones UnidasOficina Internacional del Trabajo. La iniciativa para poner fin a la pobreza. La OIT y la Agenda 2030. Memoria del Director General.Conferencia Internacional del Trabajo 105ª reunión. 2016. Informe I (B). Ginebra: oficina Internacional del Trabajo, 2016. P. 2OIT. Organización Internacional del Trabajo. 2002. Los Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo.Organización de las Naciones Unidas. 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