Evaluación de los determinantes de calidad de vida de trabajadores del sector automotriz y financiero en Cúcuta
El propósito de esta investigación fue establecer los distintos determinantes de calidad de vida de los trabajadores del sector automotriz y financiero de la ciudad de Cúcuta. Se seleccionaron dos entidades para realizar un estudio de caso las cuales fueron Mayorautos, del sector automotriz y Bancam...
- Autores:
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Angarita Quintero, Andrea Katherine
Ardila Bayona, Carlos alberto
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/21923
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/21923
- Palabra clave:
- Bienestar material
Bienestar físico
Calidad de vida
Determinantes
Escala Gencat
Material well-being
Physical well-being
Quality of life
Determinants
Genca scale
Riesgos
Calidad
Talento humano
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| Summary: | El propósito de esta investigación fue establecer los distintos determinantes de calidad de vida de los trabajadores del sector automotriz y financiero de la ciudad de Cúcuta. Se seleccionaron dos entidades para realizar un estudio de caso las cuales fueron Mayorautos, del sector automotriz y Bancamía del sector financiero. Se aplicó el instrumento GENCAT el cual tiene 8 dimensiones, que son las siguientes: bienestar emocional, relaciones interpersonales, bienestar material, desarrollo personal, bienestar físico, autodeterminación, inclusión social y derecho. Los resultados de estas dimensiones respectivamente fueron determinantes para establecer planes de acción con oportunidades de mejora en aquellas dimensiones mal calificadas; dichos resultados permiten conocer el estado actual de las organizaciones y mantener el buen nivel en las dimensiones mejores calificadas. A continuación, se resaltan las siguientes dimensiones como las mejores calificadas: bienestar emocional, relaciones interpersonales, desarrollo personal, autodeterminación e inclusión social y las siguientes con peor calificación: bienestar material, bienestar físico y derechos. Basados en los resultados obtenidos se logra identificar que las dimensiones con oportunidad de mejora se ven reflejadas en el entorno económico de los trabajadores. Mejorar sus ingresos, permitiría mejorar sus necesidades básicas de alimentación, vivienda, estudio, salud y relaciones interpersonales. |
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