Análisis de las posiciones jurídicas de las altas cortes frente a la estabilidad laboral reforzada de personas con una condición de discapacidad en Colombia
Para las personas con discapacidad surge la necesidad de mantener estabilidad laboral estableciendo así una problemática en la que se requiere que los empleadores puedan garantizar este derecho y sepan administrar su responsabilidad jurídica de implementar este principio; Por ello, se ha establecido...
- Autores:
-
Ortega Niño, Liseth Dayana
Vega Pabón, Andrea Paola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/19142
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/19142
- Palabra clave:
- Estabilidad Laboral Reforzada
Discapacidad
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Para las personas con discapacidad surge la necesidad de mantener estabilidad laboral estableciendo así una problemática en la que se requiere que los empleadores puedan garantizar este derecho y sepan administrar su responsabilidad jurídica de implementar este principio; Por ello, se ha establecido como objeto de estudio la determinación de las posiciones jurídicas de las Altas Cortes, frente a la estabilidad laboral reforzada de personas con una condición de discapacidad en Colombia. A nivel metodológico se constituyó desde una base cualitativa donde se pretende dar cuenta de cómo actualmente se expresa la estabilidad desde la visión normativa y jurisprudencial. Sobre la cual, se obtuvo que la posición de las altas cortes en las diversas sentencias proferidas respecto al tema de estabilidad laboral reforzada por el fuero de salud, específicamente a la garantía que tiene cada persona que se encuentra en situación de discapacidad en Colombia |
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Congreso de la Republica. Por la cual se establece la distinción "Reservista de Honor", se crea el escalafón correspondiente y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C., Colombia: Diario Oficial D.O. No 39.143, del 15 de enero de 1990. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0014_1990.htm Ley 361 (11 de febrero de 1997). Congreso de la Republica. Por la cual se expide el mecanismo de integración para las personas en situación de discapacidad. Bogotá D.C., Colombia: Diario Oficial D.O. 42.978 11 de febrero de 1997. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0361_1997.html Martínez-Rozo, A. M., Uribe-Rodríguez, A. F., & Velázquez-González, H. J. (2015). La discapacidad y su estado actual en la legislación colombiana. Duazary, 12(1), 49-58. Moreno, A., & Jamber, C. (2014). Aportes Jurídicos para las distinciones de las discapacidades y su efecto en la estabilidad laboral reforzada. Muñoz, A., & Florentino, W. (2017). Inserción laboral de personas con discapacidad en las instituciones públicas del distrito de Sicuani en el año 2016. Naranjo Mejía. Estabilidad laboral reforzada. Un mecanismo de protección para la igualdad de los discapacitados físicos. Revista Derecho Del Estado, 1 (19), 157-170. Ostau de Lafont de León, F. R. (2015). El derecho internacional laboral. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. Recuperado de https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/14360/1/El-derecho-internacionallaboral_19042016.pdf Padilla Muñoz, A (2010) Discapacidad: Contexto, Concepto y Modelos. Revista International Law 2 (16), 381-414. Peña-Ochoa, M., & Durán, N. M. (2016). Justicia organizacional, desempeño laboral y discapacidad. Sentencia C- 401 (03 de Julio del 2013). Corte Constitucional. Sala Primera de Revisión. M.P.: Mauricio González Cuervo. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T2992723 obtenido de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2013/C-401- 13.htm Sentencia C- 531 (10 de mayo del 2000). Corte Constitucional. Sala Plena de Revisión. M.P.: Álvaro Tafur Galvis. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes D-2600 obtenido de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2000/c-531-00.htm Sentencia C-076 (08 de Febrero de 2006) Corte Constitucional. Sala Plena de Revisión. M.P.: Jaime Córdoba Triviño. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes D T5.187.233 obtenido de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2006/C-076- 06.htm Sentencia C-174 (02 de Marzo de 2004) Corte Constitucional. Sala Plena de Revisión. M.P.: Álvaro Tafur Galvis. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes D-5897 obtenido de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2004/C-174-04.htm Sentencia C-479 (13 de Agosto de 1992) Corte Constitucional. Sala Séptima de Revisión. M.P.: Alberto Rojas Ríos. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes D T-5.187.233 obtenido de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1992/c-479-92.htm Sentencia Casación 53394. (11 de abril de 2018). Corte Suprema de Justicia Sala Primera Casación Laboral. M.P: Clara Cecilia Dueñas Quevedo. Bogotá D.C., Colombia SL1360-2018. Radicación nº 53394. Acta 12. Obtenido de http://www.cortesuprema.gov.co/corte/wpcontent/uploads/relatorias/la/bjun2018/SL13 60-2018.pdf Sentencia T- 320 (21 de Junio del 2016). Corte Constitucional. Sala Primera de Revisión. M.P.: Mauricio González Cuervo. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T2992723 obtenido de http://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2016/T320-16.htm Sentencia T- 427 (08 de Junio del 2012). Corte Constitucional. Sala Primera de Revisión. M.P.: María Victoria Calle Correa. 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Novum Jus: Revista Especializada en Sociología Jurídica y Política; 10, (1), 93-112.Alvarez Muñoz, W. F. (2017). Inserción laboral de personas con discapacidad en las instituciones públicas del distrito de Sicuani en el año 2016.Carrillo, J., Vladimir, J., Quintero Vargas, F., & Zarate Barragán, M. F. (2017). La discapacidad física del personal en servicio activo de la trigésima brigada del ejército, por causa de su misión con Colombia y la protección de sus derechos fundamentales.Galán Villamizar, J., & Portilla Sánchez, E. Y. (2017). La vinculación laboral de las personas con discapacidad motriz leve-parapléjicas-en el municipio de San José de Cúcuta.Herreras, E. B. (2005). SPSS: Un instrumento de análisis de datos cuantitativos. Revista de informática educativa y medios audiovisuales, 2(4), 62-69.Ley 14 de 1990 (15 de enero de 1990). Congreso de la Republica. Por la cual se establece la distinción "Reservista de Honor", se crea el escalafón correspondiente y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C., Colombia: Diario Oficial D.O. No 39.143, del 15 de enero de 1990. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0014_1990.htmLey 361 (11 de febrero de 1997). Congreso de la Republica. Por la cual se expide el mecanismo de integración para las personas en situación de discapacidad. Bogotá D.C., Colombia: Diario Oficial D.O. 42.978 11 de febrero de 1997. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0361_1997.htmlMartínez-Rozo, A. M., Uribe-Rodríguez, A. F., & Velázquez-González, H. J. (2015). La discapacidad y su estado actual en la legislación colombiana. Duazary, 12(1), 49-58.Moreno, A., & Jamber, C. (2014). Aportes Jurídicos para las distinciones de las discapacidades y su efecto en la estabilidad laboral reforzada.Muñoz, A., & Florentino, W. (2017). 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Corte Constitucional. Sala séptima de Revisión. M.P.: Aquiles Arrieta Gómez. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T5.805.595 obtenido de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/T-277- 17.htmSilva, J. Y. R., Quijano, J. M. C., & Torres, N. I. V. (2017). Postulados del principio de estabilidad laboral reforzada en Colombia. Hipótesis Libre, (14).Vidal, R., Cornejo, C., & Arroyo, L. (2013). La inserción laboral de personas con discapacidad intelectual en Chile. Convergencia Educativa, (2), 93-102.THUMBNAILTESIS FINAL - FORMATOS 17 JULIO PROY. D. Ortega - A. Vega.pdf.jpgTESIS FINAL - FORMATOS 17 JULIO PROY. D. Ortega - A. 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