Estabilidad laboral reforzada : mirada constitucional Vs. empresarial

CD-T 331.2 R82;64 p. : gráficos

Autores:
Rueda Lujan, Elizabeth
Londoño Betancur, Irma Yaneth
Arias Bermúdez, Jaime Alonso
Cardona Tafur, Xiomara
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/16615
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/16615
Palabra clave:
Derecho Constitucional
Derecho al trabajo -- Colombia
Igualdad -- Legislación -- Colombia
Condiciones laborales -- Colombia
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openAccess
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Constitución Política de Colombia de 1991 Ley 361 de 1997, Sentencia C-470 de 1997
Código sustantivo del trabajo, art 405 1 En Sentencia No. C-022/96
Convenio relativo a la revisión del Convenio sobre la protección de la maternidad (revisado) 1952 (Entrada en vigor: 07 febrero 2002) Adopción: Ginebra, 88a reunión CIT (15 junio 2000) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Técnicos) Artículo 5° constitucional reconociendo a la familia como la institución básica de la sociedad.
Artículo 239. Prohibición de despido C.S.T Numeral uno (1) Artículo 239 CST.
Artículo 240. PERMISO PARA DESPEDIR.
Convenio relativo al empleo de las mujeres antes y después del parto (Entrada en vigor: 13 junio 1921) Adopción: Washington, 1a reunión CIT (29 noviembre 1919) - Estatus: Instrumento en situación provisoria (Convenios Técnicos).
Artículo 240 del Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 7o. del Decreto 2351 de 1965.
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