Tercerización laboral en los hospitales públicos
La tercerización laboral es un problema que siempre ha estado presente en las empresas del sector público y privado de Colombia, pero siendo la más afectada el área de la salud, ya que, los empleadores acuden a esta figura de vinculación laboral para bajar costos y responsabilidades contractuales. E...
- Autores:
-
Nova Celis, Sandra Liliana
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/22984
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/22984
- Palabra clave:
- Tercerización
Trabajo
Intermediación
Contrato laboral
Contrato de prestación de servicios
Derechos adquiridos
Modalidad de contratación
Sistema de salud
Outsourcing
Work
Intermediation
Employment contract
Contract for the provision of services
Acquired rights
Contracting modality
Health system
Derecho administrativo
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| Summary: | La tercerización laboral es un problema que siempre ha estado presente en las empresas del sector público y privado de Colombia, pero siendo la más afectada el área de la salud, ya que, los empleadores acuden a esta figura de vinculación laboral para bajar costos y responsabilidades contractuales. Esta modalidad nació desde la expedición de la Ley 79 de 1988 con esta ley se crearon las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) y después con la expedición de la Ley 100 de 1993, empezaron a utilizarlas para contratar al personal médico sin las garantías constitucionales. Debido, a que actualmente es un problema muy latente y ha crecido en las últimas dos décadas, la presente revisión tiene como objetivo identificar las leyes, decretos, resoluciones y jurisprudencia existentes sobre el tema desde 1988 hasta 2021, investigando las causas de los vacíos legales que hay al respeto o si las empresas no están aplicando la normatividad vigente. Por ende, se revisaron las bases de datos de eLibro.net, vlex, Repositorios de Universidades, páginas del ministerio de salud y trabajo, página de anthoc, páginas del Consejo de Estado, Corte constitucional y Corte Suprema de Justicia, Gaceta del Congreso de la República, Google académico. La investigación concluye que la tercerización laboral en Colombia ha sido una figura laboral porque los gerentes de las Empresas sociales del Estado han desnaturalizado, ya que, hay un gran desarrollo normativo que especifica cuándo se debe contratar por orden de prestación de servicios, temporales, cooperativas o sindicatos para que no se les siga vulnerando los derechos laborales a los trabajadores de la salud. |
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