Impacto generado por la pandemia COVID-19 en los SG-SST de las organizaciones y sus posibles acciones de mejora en post pandemia
El proyecto de grado se enfocó en estudiar los cambios y estrategias de las organizaciones en los SG-SST durante la pandemia COVID-19 para proponer acciones de mejora en post pandemia y que de esta manera las empresas tengan una herramienta para proteger la salud de sus trabajadores y asegurar la co...
- Autores:
-
Albarracín Ávila, Wendy Vanesa
Ocampo Soto, Mónica
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24193
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/24193
- Palabra clave:
- Impacto
Pandemia
COVID-19
SG-SST
Empresas
Acciones de mejora
Post pandemia
Mercado laboral y COVID-19 -- Medidas de bioseguridad
COVID-19 -- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -- Protocolos de protección
Reactivación económica -- Colombia
Resolución 777 de 2021
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
id |
RULIBRE2_828ff21e47a48d57599114dbb34284e9 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24193 |
network_acronym_str |
RULIBRE2 |
network_name_str |
RIU - Repositorio Institucional UniLibre |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Impacto generado por la pandemia COVID-19 en los SG-SST de las organizaciones y sus posibles acciones de mejora en post pandemia |
title |
Impacto generado por la pandemia COVID-19 en los SG-SST de las organizaciones y sus posibles acciones de mejora en post pandemia |
spellingShingle |
Impacto generado por la pandemia COVID-19 en los SG-SST de las organizaciones y sus posibles acciones de mejora en post pandemia Impacto Pandemia COVID-19 SG-SST Empresas Acciones de mejora Post pandemia Mercado laboral y COVID-19 -- Medidas de bioseguridad COVID-19 -- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -- Protocolos de protección Reactivación económica -- Colombia Resolución 777 de 2021 |
title_short |
Impacto generado por la pandemia COVID-19 en los SG-SST de las organizaciones y sus posibles acciones de mejora en post pandemia |
title_full |
Impacto generado por la pandemia COVID-19 en los SG-SST de las organizaciones y sus posibles acciones de mejora en post pandemia |
title_fullStr |
Impacto generado por la pandemia COVID-19 en los SG-SST de las organizaciones y sus posibles acciones de mejora en post pandemia |
title_full_unstemmed |
Impacto generado por la pandemia COVID-19 en los SG-SST de las organizaciones y sus posibles acciones de mejora en post pandemia |
title_sort |
Impacto generado por la pandemia COVID-19 en los SG-SST de las organizaciones y sus posibles acciones de mejora en post pandemia |
dc.creator.fl_str_mv |
Albarracín Ávila, Wendy Vanesa Ocampo Soto, Mónica |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Arteaga Casas, Luis Alberto |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Albarracín Ávila, Wendy Vanesa Ocampo Soto, Mónica |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Impacto Pandemia COVID-19 SG-SST Empresas Acciones de mejora Post pandemia |
topic |
Impacto Pandemia COVID-19 SG-SST Empresas Acciones de mejora Post pandemia Mercado laboral y COVID-19 -- Medidas de bioseguridad COVID-19 -- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -- Protocolos de protección Reactivación económica -- Colombia Resolución 777 de 2021 |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Mercado laboral y COVID-19 -- Medidas de bioseguridad COVID-19 -- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -- Protocolos de protección Reactivación económica -- Colombia Resolución 777 de 2021 |
description |
El proyecto de grado se enfocó en estudiar los cambios y estrategias de las organizaciones en los SG-SST durante la pandemia COVID-19 para proponer acciones de mejora en post pandemia y que de esta manera las empresas tengan una herramienta para proteger la salud de sus trabajadores y asegurar la continuidad de su negocio, el sostenimiento de los puestos de trabajo e ingresos, con el propósito de respetar los derechos laborales, mitigar los impactos negativos y lograr una recuperación rápida y sostenible. |
publishDate |
2022 |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2022 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-02-02T21:24:21Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-02-02T21:24:21Z |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de Pregrado |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10901/24193 |
url |
https://hdl.handle.net/10901/24193 |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
NTC OHSAS 18001. (2016). NTC OHSAS 18001. NTC OHSAS 18001. ARL SURA. (2021). www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/index.php/glosario-arl Asociacion Chilena de Seguridad. (21 de junio de 2013). EPP. Obtenido de ACHS: https://www.achs.cl/portal/ACHS-Corporativo/newsletters/pymes-achs-aldia/Paginas/EPP.aspx Asociacion Chilena de Seguridad. (8 de febrero de 2019). Riesgos Psicosociales. Obtenido de ACHS: https://www.achs.cl/portal/Empresas/Paginas/Riesgos-Psicosociales.aspx Camon, D. G. (s.f.). que son los riesgos psicosociales . Obtenido de Psicopreven: https://www.psicopreven.com/noticias-de-la-prevencion/137-que-son-los-riesgospsicosociales CENEA. (18 de mayo de 2021). Riesgos ergonimicos. Obtenido de Cenea la ergonomia laboral del s.XXI: https://www.cenea.eu/riesgos-ergonomicos/ Codigo Sustantivo del Trabajo, Articulo 158. ConceptoDefinicion. (26 de julio de 2019). prevencion de riesgos. Obtenido de Conceptodefinicion: https://conceptodefinicion.de/prevencion-de-riesgos/ construmatica. (s.f.). definicion de señalizacion de seguridad y salud en el trabajo. Obtenido de Construmatica: https://www.construmatica.com/construpedia/Definici%C3%B3n_de_Se%C3%B1a lizaci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo Departamento Administrativo De La Presidencia De La Republica. (2019). https://dapre.presidencia.gov.co. Obtenido de https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/decretos-2021/decretos-enero-2021 |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
dc.rights.license.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Pereira |
institution |
Universidad Libre |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/24193/3/MD0435.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/24193/2/license.txt http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/24193/1/MD0435.pdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
e4ce4994acb195654840a3c9637ba875 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 d2b8a95ac563bd0d6885bbfd1904b201 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unilibre |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unilibrebog.edu.co |
_version_ |
1814090528498647040 |
spelling |
Arteaga Casas, Luis AlbertoAlbarracín Ávila, Wendy VanesaOcampo Soto, MónicaPereira2023-02-02T21:24:21Z2023-02-02T21:24:21Z2022https://hdl.handle.net/10901/24193El proyecto de grado se enfocó en estudiar los cambios y estrategias de las organizaciones en los SG-SST durante la pandemia COVID-19 para proponer acciones de mejora en post pandemia y que de esta manera las empresas tengan una herramienta para proteger la salud de sus trabajadores y asegurar la continuidad de su negocio, el sostenimiento de los puestos de trabajo e ingresos, con el propósito de respetar los derechos laborales, mitigar los impactos negativos y lograr una recuperación rápida y sostenible.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ImpactoPandemiaCOVID-19SG-SSTEmpresasAcciones de mejoraPost pandemiaMercado laboral y COVID-19 -- Medidas de bioseguridadCOVID-19 -- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -- Protocolos de protecciónReactivación económica -- ColombiaResolución 777 de 2021Impacto generado por la pandemia COVID-19 en los SG-SST de las organizaciones y sus posibles acciones de mejora en post pandemiaTesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fNTC OHSAS 18001. (2016). NTC OHSAS 18001. NTC OHSAS 18001.ARL SURA. (2021). www.arlsura.com. Obtenido de https://www.arlsura.com/index.php/glosario-arlAsociacion Chilena de Seguridad. (21 de junio de 2013). EPP. Obtenido de ACHS: https://www.achs.cl/portal/ACHS-Corporativo/newsletters/pymes-achs-aldia/Paginas/EPP.aspxAsociacion Chilena de Seguridad. (8 de febrero de 2019). Riesgos Psicosociales. Obtenido de ACHS: https://www.achs.cl/portal/Empresas/Paginas/Riesgos-Psicosociales.aspxCamon, D. G. (s.f.). que son los riesgos psicosociales . Obtenido de Psicopreven: https://www.psicopreven.com/noticias-de-la-prevencion/137-que-son-los-riesgospsicosocialesCENEA. (18 de mayo de 2021). Riesgos ergonimicos. Obtenido de Cenea la ergonomia laboral del s.XXI: https://www.cenea.eu/riesgos-ergonomicos/Codigo Sustantivo del Trabajo, Articulo 158.ConceptoDefinicion. (26 de julio de 2019). prevencion de riesgos. Obtenido de Conceptodefinicion: https://conceptodefinicion.de/prevencion-de-riesgos/construmatica. (s.f.). definicion de señalizacion de seguridad y salud en el trabajo. Obtenido de Construmatica: https://www.construmatica.com/construpedia/Definici%C3%B3n_de_Se%C3%B1a lizaci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_en_el_TrabajoDepartamento Administrativo De La Presidencia De La Republica. (2019). https://dapre.presidencia.gov.co. Obtenido de https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/decretos-2021/decretos-enero-2021THUMBNAILMD0435.pdf.jpgMD0435.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg14940http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/24193/3/MD0435.pdf.jpge4ce4994acb195654840a3c9637ba875MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/24193/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALMD0435.pdfMD0435.pdfapplication/pdf2099644http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/24193/1/MD0435.pdfd2b8a95ac563bd0d6885bbfd1904b201MD5110901/24193oai:repository.unilibre.edu.co:10901/241932023-08-03 12:39:58.199Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |