PROPUESTA DE UN PERFIL DE CARGOS POR COMPETENCIAS PARA LA CORPORACION UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CUCUTA

La elaboración de perfiles de cargos por competencias es un requisito de la norma ISO 9001-2000 para la creación de un sistema de gestión de la calidad. La universidad en busca de aumentar la satisfacción del cliente final garantizar la efectividad de su servicio en pro del desarrollo integral del p...

Full description

Autores:
Lopez Hernandez, Belkys
Jaimes Carrillo, Daisy
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2006
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/9712
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/9712
Palabra clave:
Cargos por competencias
Norma ISO 9000
Sistema de gestión de calidad
Ingeniería industrial
ADMINISTRACION DE PERSONAL ADMINISTRACION CONTROL DE CALIDAD TESIS UNIVERSIDAD LIBRE - FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
Perfil cargos por competencias
Rights
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description La elaboración de perfiles de cargos por competencias es un requisito de la norma ISO 9001-2000 para la creación de un sistema de gestión de la calidad. La universidad en busca de aumentar la satisfacción del cliente final garantizar la efectividad de su servicio en pro del desarrollo integral del personal y el crecimiento de la organización se acoge a dicha norma. El objeto de este proyecto es presentar una propuesta de cómo debería ser el Perfil de Cargos por Competencias de la Corporación Universidad Libre Seccional Cúcuta, que cumpla con los estatutos que rigen la seccional y sea una herramienta útil para el Departamento de Personal en el desarrollo de programas de reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento, capacitación y evaluación del personal a la vez que facilite el proceso de acreditación.
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El objeto de este proyecto es presentar una propuesta de cómo debería ser el Perfil de Cargos por Competencias de la Corporación Universidad Libre Seccional Cúcuta, que cumpla con los estatutos que rigen la seccional y sea una herramienta útil para el Departamento de Personal en el desarrollo de programas de reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento, capacitación y evaluación del personal a la vez que facilite el proceso de acreditación.PDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecCargos por competenciasNorma ISO 9000Sistema de gestión de calidadIngeniería industrialADMINISTRACION DE PERSONAL ADMINISTRACION CONTROL DE CALIDAD TESIS UNIVERSIDAD LIBRE - FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIALPerfil cargos por competenciasPROPUESTA DE UN PERFIL DE CARGOS POR COMPETENCIAS PARA LA CORPORACION UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CUCUTATrabajo de GradoTesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisALVAREZ C, Augusto. 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