PROPUESTA DE UN PERFIL DE CARGOS POR COMPETENCIAS PARA LA CORPORACION UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CUCUTA

La elaboración de perfiles de cargos por competencias es un requisito de la norma ISO 9001-2000 para la creación de un sistema de gestión de la calidad. La universidad en busca de aumentar la satisfacción del cliente final garantizar la efectividad de su servicio en pro del desarrollo integral del personal y el crecimiento de la organización se acoge a dicha norma. El objeto de este proyecto es presentar una propuesta de cómo debería ser el Perfil de Cargos por Competencias de la Corporación Universidad Libre Seccional Cúcuta, que cumpla con los estatutos que rigen la seccional y sea una herramienta útil para el Departamento de Personal en el desarrollo de programas de reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento, capacitación y evaluación del personal a la vez que facilite el proceso de acreditación.

• Autores: Lopez Hernandez, Belkys; Jaimes Carrillo, Daisy
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2006
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/9712
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/9712
• Palabra clave: Cargos por competencias; Norma ISO 9000; Sistema de gestión de calidad; Ingeniería industrial; ADMINISTRACION DE PERSONAL ADMINISTRACION CONTROL DE CALIDAD TESIS UNIVERSIDAD LIBRE - FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL; Perfil cargos por competencias
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