Análisis del alcance del proteccionismo laboral de trabajadores con limitaciones físicas inferiores al 15% y su desarrollo jurisprudencial

En Colombia se han establecido por el legislador los niveles de limitación moderada, severa y profunda desde el 15% de la pérdida de capacidad laboral, dejando de lado las pérdidas que oscilan entre el 1% y el 15%. Así, con esta investigación se desarrolló un análisis normativo y jurisprudencial por...

Full description

Autores:
Calderón Carvajal, Luisa Fernanda
Echeverry, Angie Camila
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/20587
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/20587
Palabra clave:
Proteccionismo laboral
Limitaciones físicas
Corte Constitucional
Corte Suprema de Justicia
Pérdida de capacidad laboral
Labor protectionism
Physical limitations
Constitutional Court
Supreme Court of Justice
Loss of work capacity
Derechos humanos de personas con limitaciones
Derechos Civiles de Personas Con Limmitaciones
Personas con discapacidades físicas
Derecho laboral -- Colombia
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:En Colombia se han establecido por el legislador los niveles de limitación moderada, severa y profunda desde el 15% de la pérdida de capacidad laboral, dejando de lado las pérdidas que oscilan entre el 1% y el 15%. Así, con esta investigación se desarrolló un análisis normativo y jurisprudencial por medio de un enfoque crítico reflexivo e interpretativo, los cuales permitieron adelantar el estudio de las posturas de la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional en relación con dicho tema, determinando que existe una disparidad de criterios en donde, por una parte, se encuentra la vulneración de derechos fundamentales y por otra, se busca la protección del derecho laboral basando sus argumentos en evidencias científicas. Así, se concluye que es necesario que los criterios jurisprudenciales se unifiquen y que normativamente se llenen esas lagunas a fin de poder brindar seguridad jurídica y protección a los trabajadores