Plan de mejoramiento para el área de Recursos Humanos de los emprendedores en el corregimiento de Montebello, Cali

El auge del emprendimiento en Colombia ha permitido la generación de empleo además de dinamizar la economía, aumentando la oferta de productos y servicios con notables avances en materia de innovación y diversificación. El presente trabajo de investigación plantea como objetivo principal proponer un...

Full description

Autores:: Morales Jimenez, Nicolas

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2024

Institución:: Universidad Libre

Repositorio:: RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

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description	El auge del emprendimiento en Colombia ha permitido la generación de empleo además de dinamizar la economía, aumentando la oferta de productos y servicios con notables avances en materia de innovación y diversificación. El presente trabajo de investigación plantea como objetivo principal proponer un plan de mejoramiento para el área de recursos humanos de los emprendedores en el Corregimiento de Montebello, Con relación a la metodología seleccionada, el estudio es de tipo teórico-conceptual bajo un diseño no experimental, para lo cual fue necesario recurrir a bases de datos donde se consultó información de estudios, artículos y documentos que respondieran a los objetivos planteados. Los resultados del estudio permitieron evidenciar la posibilidad de utilizar herramientas para el diagnóstico de los procesos de talento humano, tales como el análisis de puestos, definición de competencias organizacionales y específicas, valoración de puestos y evaluación del desempeño. El análisis DOFA se utiliza para hacer el diagnóstico organizacional para posteriormente con la DOFA cruzada obtener las estrategias ofensivas FO (Fortalezas y Oportunidades), estrategias de reorientación DO (Debilidades y Oportunidades), estrategias defensivas FA (Fortalezas y Amenazas) y estrategias de supervivencia DA (Debilidades y Amenazas), las cuales se convierten en objetivos para por ultimo definir el plan de mejoramiento
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Calderón, G., Naranjo, J., & Alvarez, C. (2019). Gestión humana en la empresa colombiana: sus características, retos y aportes. Una aproximación a un sistema integral. Rev. Cuadernos de Administración. Vo. 23 No. 5, 13-36. Campos, J. (2021). Planes de mejoramiento institucional . México D.F.: Ediciones Cientificas para la Administracion . Cano, D. (2022). Plan de mejoramiento del área de reclutamiento y selección de la empresa ASA Agencia de Seguros Ltda. Cali: Publicación de la U. Antono Jose Camacho. Castellanos, L. (2019). Diagnóstico, diseño e implementación de un plan de mejoramiento al área de talento humano, para el fomento, desarrollo y bienestar de la comunidad- Fundestar. Bucaramanga: Trabajo de Investigacion en Universidad Santo Tomas, Facultad de Ingenieria Industrial. Castro, L., Peñaloza, A., & López, L. (2019). Plan de mejoramiento para el área de recursos humanos de la empresa Tres Cimas S.A.S. Pereira: Investigacion Fac. Ciencias Administrativas y Contables. U. Libre Seccional Pereira. Chaves, T. (2017). Instrumentos de Gestión para la Oficina de Recursos Humanos . San José: Escuela de Administración del Tecnologico de Costa Rica. Chaves, T. (2019). Instrumentos de Gestión para la Administración de Recursos Humanos. México D.F.: Mac Graw Hill. Dolan, S., Valle-Cabrera, S., Jackson, E., & Schule, R. (2017). La Gestión de los Recursos Humanos. México D.F.: Mac Graw Hill. Evoli, J. (2019). Planeacion Estratégica en el contexto de la competitividad . Barcelona: Paidós. Fernández, A., & Ramírez, L. (2017). Propuesta de un plan de mejoras, basado en gestión por procesos, para incrementar la productividad en la empresa Distribuciones A & B”. Lima: Trabajo de investigacion publicado por la Facultad de Ingenieria Industrial de la U. Señor de Sipán. Forero, T. (2022). Escenario del emprendimiento en Colombia, Retos y Oportunidades . Medellin: Innova INN. Gobernación del Valle del Cauca . (2022). Modelo Operativo Valle Inn. Santiago de Cali: Ed. 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Santiago de Cali: Trabajo de Investigacion F.U. Lúmen Gentium . UIS. (2022). Organigramas funcionales para emprendimientos. Bucaramanga: Publicaiones Facultad de Administracion de Empresas . Universidad Autónoma de México . (2019). La evaluacion del desempeño: Herramientas de gestión del talento humano. México D.F.: Publicaciones UAM.
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Los resultados del estudio permitieron evidenciar la posibilidad de utilizar herramientas para el diagnóstico de los procesos de talento humano, tales como el análisis de puestos, definición de competencias organizacionales y específicas, valoración de puestos y evaluación del desempeño. El análisis DOFA se utiliza para hacer el diagnóstico organizacional para posteriormente con la DOFA cruzada obtener las estrategias ofensivas FO (Fortalezas y Oportunidades), estrategias de reorientación DO (Debilidades y Oportunidades), estrategias defensivas FA (Fortalezas y Amenazas) y estrategias de supervivencia DA (Debilidades y Amenazas), las cuales se convierten en objetivos para por ultimo definir el plan de mejoramientoUniversidad Libre de Colombia-- Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables-- Administración de EmpresasThe rise of entrepreneurship in Colombia has allowed for the generation of employment in addition to energizing the economy, increasing the supply of products and services with notable advances in innovation and diversification. The main objective of this research work is to propose an improvement plan for the area of human resources of entrepreneurs in the District of Montebello. In relation to the selected methodology, the study is of a theoretical-conceptual type under a non-experimental design. For which it was necessary to resort to databases where information from studies, articles and documents that responded to the stated objectives was consulted. The results of the study made it possible to demonstrate the possibility of using tools for the diagnosis of human talent processes, such as job analysis, definition of organizational and specific competencies, job evaluation and performance evaluation. The SWOT analysis is used to make the organizational diagnosis and then, with the crossed SWOT, obtain the offensive strategies FO (Strengths and Opportunities), reorientation strategies DO (Weaknesses and Opportunities), defensive strategies FA (Strengths and Threats) and survival strategies DA (Weaknesses and Threats), which become objectives to finally define the improvement plan.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2EmprendimientoPlan de mejoramientoGestión de Recursos HumanosProcesos de Talento HumanoDesarrollo EmpresarialEntrepreneurshipImprovement PlanHuman Resources ManagementHuman Talent ProcessesBusiness DevelopmentRecursos humanosAdministración de personalExperiencia profesional de los trabajadoresEmprendedoresCrecimiento del empleo -- ColombiaTalento humanoPlanificación estratégicaAdministración de EmpresasPlan de mejoramiento para el área de Recursos Humanos de los emprendedores en el corregimiento de Montebello, CaliTesis de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAbreú, J. (2019). La Formulación de los Antecedentes del Problema de Investigación Cientifica . Daena: International Journal of Good Conscience. Vol. 7 No. 1, 163-168.Aguirre, S., & Cordóba, N. (2018). Diagnóstico de la madurez de los procesos de pequeñas y medianas empresas en Colombia. Rev. Investigacion Empresarial, Vol. 12 No. 7, 75-94.Alcaldia de Santiago de Cali. (2022). Cracterizacion del municipio de Cali. Cali: Ediciones AlCali.Asociación de talentos emprendedores. (2022). La Estructura Organizacional en el Emprendimiento. Medellin : Red Emprender.Bernal , R. (2014). El Proceso de planeacion estratégica . México D.F. : Publicaciones UnMex.Buitrago, J. (2018). Emprendimiento en Colombia. Rev. Investigación y Desarrollo. Vol. 12 No. 7, 115-124.Calderón, G., & Naranjo, J. (2021). La Gerencia del Talento Humano y su efecto en la productividad de pequeñas empresas. Rev. de Ciencias Administraticvas y Sociales Vol. 12 No. 6, 115-123.Calderón, G., Naranjo, J., & Alvarez, C. (2019). Gestión humana en la empresa colombiana: sus características, retos y aportes. Una aproximación a un sistema integral. Rev. Cuadernos de Administración. Vo. 23 No. 5, 13-36.Campos, J. (2021). Planes de mejoramiento institucional . México D.F.: Ediciones Cientificas para la Administracion .Cano, D. (2022). Plan de mejoramiento del área de reclutamiento y selección de la empresa ASA Agencia de Seguros Ltda. Cali: Publicación de la U. Antono Jose Camacho.Castellanos, L. (2019). Diagnóstico, diseño e implementación de un plan de mejoramiento al área de talento humano, para el fomento, desarrollo y bienestar de la comunidad- Fundestar. Bucaramanga: Trabajo de Investigacion en Universidad Santo Tomas, Facultad de Ingenieria Industrial.Castro, L., Peñaloza, A., & López, L. (2019). Plan de mejoramiento para el área de recursos humanos de la empresa Tres Cimas S.A.S. Pereira: Investigacion Fac. Ciencias Administrativas y Contables. U. Libre Seccional Pereira.Chaves, T. (2017). Instrumentos de Gestión para la Oficina de Recursos Humanos . San José: Escuela de Administración del Tecnologico de Costa Rica.Chaves, T. (2019). Instrumentos de Gestión para la Administración de Recursos Humanos. México D.F.: Mac Graw Hill.Dolan, S., Valle-Cabrera, S., Jackson, E., & Schule, R. (2017). La Gestión de los Recursos Humanos. México D.F.: Mac Graw Hill.Evoli, J. (2019). Planeacion Estratégica en el contexto de la competitividad . Barcelona: Paidós.Fernández, A., & Ramírez, L. (2017). Propuesta de un plan de mejoras, basado en gestión por procesos, para incrementar la productividad en la empresa Distribuciones A & B”. Lima: Trabajo de investigacion publicado por la Facultad de Ingenieria Industrial de la U. Señor de Sipán.Forero, T. (2022). Escenario del emprendimiento en Colombia, Retos y Oportunidades . Medellin: Innova INN.Gobernación del Valle del Cauca . (2022). Modelo Operativo Valle Inn. Santiago de Cali: Ed. Gobernación del CaucaGobernación del Valle del Cauca . (2022). Resultados Fondo ValleINN Corregimientos Cali 2022. Santiago de Cali: Publicación de la Gobrenacion del Valle del Cauca.Gobernación del Valle del Cauca . (24 de Julio de 2023). 519 emprendimientos se potencian en zona rural de Cali con Valle INN Corregimientos. Gaceta Informativa de la Gobernación , pág. 12.Gómez, C. (2017). Espíritu empresarial como estrategia de competitividad y desarrollo económico. Bogotá: Publicaciones EAN.Hamel, G., & Prahalad, C. (2005). Strategic Intent. Baltimore: H&R Ed.Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2014). Metodologia de la Investigación, 7a ed. México D.F.: Mac Graw Hill.Manzanares , M. (2022). Elaboracion de planes de mejoramiento . Burgos: Publicacioens de la Universidad de Burgos.Marketing y Emprendimiento. (2020). Análisis Estratégico con matriz DOFA. Bogotá D.C.: Startup Group.Martin, R. (2017). Strategic Choices Need to Be Made Simultaneously, Not Sequentially. Cambridge: Harvard Business Review Press.Martínez, L. (2017). Administracion de Recursos Humanos, 3a Ed. México D.F.: Mac Graw Hill.Medina, A. (2018). Administracion de Recursos Humanos. Buenos Aires: Luxor EditoresMedina, J., & Villalobos, L. (2022). Propuesta de un modelo estratégico para dinamizar áreas económicas semiurbanas y semirrurales en el departamento del Valle del Cauca: casos corregimientos de Montebello en el municipio de Santiago de Cali y Tiendanueva en el municipio de Palmira. Rev. Economia y Admnistración Vol. 7 No. 2, 110-125.Morales, S., & Puerta, L. (2021). Plan de mejoramoento para incrementar la productividad y competitividad de las PYMES colombianas. Bogotá D.C.: Trabajo de maestria, Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de Ingenieria Industrial.Moreno, F. (2018). Análisis de factores que inciden en el emprendimiento de los egresados de la Universidad del Valle. Santiago de Cali: Tesis de maestria en Administración, Universidad del Valle.Niño, M. (2018). El emprendimiento en Cali, su sostenibilidad a largo plazo y sus efectos en el empleo. Santiago de Cali: Tesis de Grado, Universidad Autónoma de Occidente .Nuñez, W. (2019). La Revisión Documental como técnica cualitativa. Buenos Aires : GrijalboOrtega, C. (2023). El Marco Metodológico de una Investigación. México D.F.: Mc Graw Hill.Pantoja, G. (2022). Gestión del talento humano en micro, pequeñas y medianas empresas de servicios en Colombia: aproximaciones a un modelo de diagnóstico organizacional. Rev. EAN Vol. 12 No. 10, 15-27.Paz, M. (2017). Marco contextual en la investigacion cientifica . Bogotá D.C.: Voluntad Editores.Plazas, J. (22 de junio de 2022). Desarrollo del emprendimiento en Colombia. Portafolio Empresarial , págs. 12-14.Proaño, D., Gisbert, V., & Pérez, E. (2018). Metodologia para preparar un plan de mejoramiento. Rev. Empresa, Innovacion y Desarrollo Vol. 12 No. 5, 50-56.Reporte GEM Colombia. (2023). Indicadores de emprendimiento para América Latina . 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Plan de mejoramiento para el área de Recursos Humanos de los emprendedores en el corregimiento de Montebello, Cali

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