Plan de mejoramiento para el área de Recursos Humanos de los emprendedores en el corregimiento de Montebello, Cali

El auge del emprendimiento en Colombia ha permitido la generación de empleo además de dinamizar la economía, aumentando la oferta de productos y servicios con notables avances en materia de innovación y diversificación. El presente trabajo de investigación plantea como objetivo principal proponer un plan de mejoramiento para el área de recursos humanos de los emprendedores en el Corregimiento de Montebello, Con relación a la metodología seleccionada, el estudio es de tipo teórico-conceptual bajo un diseño no experimental, para lo cual fue necesario recurrir a bases de datos donde se consultó información de estudios, artículos y documentos que respondieran a los objetivos planteados. Los resultados del estudio permitieron evidenciar la posibilidad de utilizar herramientas para el diagnóstico de los procesos de talento humano, tales como el análisis de puestos, definición de competencias organizacionales y específicas, valoración de puestos y evaluación del desempeño. El análisis DOFA se utiliza para hacer el diagnóstico organizacional para posteriormente con la DOFA cruzada obtener las estrategias ofensivas FO (Fortalezas y Oportunidades), estrategias de reorientación DO (Debilidades y Oportunidades), estrategias defensivas FA (Fortalezas y Amenazas) y estrategias de supervivencia DA (Debilidades y Amenazas), las cuales se convierten en objetivos para por ultimo definir el plan de mejoramiento

• Autores: Morales Jimenez, Nicolas
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/28889
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/28889
• Palabra clave: Emprendimiento; Plan de mejoramiento; Gestión de Recursos Humanos; Procesos de Talento Humano; Desarrollo Empresarial; Entrepreneurship; Improvement Plan; Human Resources Management; Human Talent Processes; Business Development; Recursos humanos; Administración de personal; Experiencia profesional de los trabajadores; Emprendedores; Crecimiento del empleo -- Colombia; Talento humano; Planificación estratégica; Administración de Empresas
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