Requisitos y valoraciones de los exámenes ocupacionales en cargos de altos riesgos durante el periodo 2018-2020
El presente documento se basa en Analizar la jurisprudencia vigente en la aplicación y valoración de los exámenes ocupacionales teniendo en cuenta la guía de exámenes médicos ocupacionales principalmente para los cargos de altos riesgos, así mismo se llevó a cabo una clasificación de las áreas con m...
- Autores:
-
Tarazona Osorio, Lizeth Dayana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/22987
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/22987
- Palabra clave:
- Valoración
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El presente documento se basa en Analizar la jurisprudencia vigente en la aplicación y valoración de los exámenes ocupacionales teniendo en cuenta la guía de exámenes médicos ocupacionales principalmente para los cargos de altos riesgos, así mismo se llevó a cabo una clasificación de las áreas con mayores riesgos laborales con el fin de proponer medidas eficaces y eficientes y un apoyo jurisprudencial para llevar acabo un acompañamiento optimo ante la realización de exámenes ocupacionales. De igual manera se identificaron las responsabilidades tanto de los empleadores como de los empleados en cuanto a la aplicabilidad de exámenes ocupacionales y posteriormente se dispuso la jurisprudencia necesaria para la valoración de estos. Como resultado se obtuvo que, aunque existe una amplia jurisprudencia para hacer frente a la promoción y prevención de riesgos en el ámbito laboral, aún existen vacíos en cuanto a la realidad organizacional, debido a que en algunas empresas no se han tomado las medidas o normativas vigentes necesarias para establecer los exámenes médicos en las diferentes áreas. |
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Niño, NataliTarazona Osorio, Lizeth DayanaBogotá2022-07-26T13:24:09Z2022-07-26T13:24:09Z2022-07-19https://hdl.handle.net/10901/22987El presente documento se basa en Analizar la jurisprudencia vigente en la aplicación y valoración de los exámenes ocupacionales teniendo en cuenta la guía de exámenes médicos ocupacionales principalmente para los cargos de altos riesgos, así mismo se llevó a cabo una clasificación de las áreas con mayores riesgos laborales con el fin de proponer medidas eficaces y eficientes y un apoyo jurisprudencial para llevar acabo un acompañamiento optimo ante la realización de exámenes ocupacionales. De igual manera se identificaron las responsabilidades tanto de los empleadores como de los empleados en cuanto a la aplicabilidad de exámenes ocupacionales y posteriormente se dispuso la jurisprudencia necesaria para la valoración de estos. Como resultado se obtuvo que, aunque existe una amplia jurisprudencia para hacer frente a la promoción y prevención de riesgos en el ámbito laboral, aún existen vacíos en cuanto a la realidad organizacional, debido a que en algunas empresas no se han tomado las medidas o normativas vigentes necesarias para establecer los exámenes médicos en las diferentes áreas.Universidad Libre - Facultad de Derecho - Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialThis document is based on the analysis of the current jurisprudence on the application and assessment of occupational examinations considering the guide of occupational medical examinations mainly for high-risk positions. Likewise, a classification of the areas with the highest occupational risks was carried out to propose effective and efficient measures and a jurisprudential support to carry out an optimal accompaniment before the performance of occupational examinations. Likewise, the responsibilities of both employers and employees regarding the applicability of occupational examinations were identified and subsequently the necessary jurisprudence for the assessment of these examinations was provided. As a result, it was obtained that, although there is a wide jurisprudence to face the promotion and prevention of risks in the work environment, there are still gaps in terms of organizational reality, since some companies have not taken the necessary measures or regulations in force to establish medical examinations in the different areas.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Valoraciónexamen ocupacionalalto riesgojurisprudenciaresponsabilidadesAssessmentoccupational examinationhigh riskjurisprudenceresponsibilitiesDerecho laboral -- ColombiaRiesgos laboralesRiesgos laboralesRequisitos y valoraciones de los exámenes ocupacionales en cargos de altos riesgos durante el periodo 2018-2020Tesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisDecreto 1295 de 1994. Junio 22. Diario Oficial No. 41.405 del 24 de junio de 1994. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Ministerio de Gobierno de la República de Colombia. https://www.unipamplona.edu.co/unipamplona/portalIG/home_54/recursos/01general/04122012/decreto_1295_1994.pdfDecreto 2090 de 2003. Julio 26. Diario Oficial No. 45.262 del 28 de julio de 2003. Ministerio de la Protección Social. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Decreto-2090-2003.pdfDecreto 614 de 1985. Marzo 14. EVA. Función Pública. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1357#:~:text=El%20presente%20Decreto%20determina%20las,el%20del%20mejoramiento%20de%20lasDecreto Ley 770 de 2005. Marzo 17. Presidente de la República de Colombia. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=16126Ley 909 del 2004. Septiembre 23. El Congreso de Colombia. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=14861 Martín Moriana, M. (2018). Evaluación de riesgos de equipos de presión. https://oa.upm.es/53619/1/TFG_MARTA_MARTIN_MORIANA.pdfMuy Pérez, E. F. (2021). Los vacíos jurídicos de los riesgos laborales del teletrabajo en Ecuador (Tema Central).Páez-Sandoval, M. A., Pardo-Herrera, C. A., Gutiérrez, N. P., & Palencia-Sánchez, F. Revisión rápida de la literatura de requerimientos médico-ocupacionales para los cuerpos de bomberos Documento de Trabajo Rapid review of the literature on medical-occupational requirements for firefighters Working Paper.Resolución 2346 de 2007. Julio 11. Ministerio de Protección Social. https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202346%20DE%202007.pdfResolución 0491 de 2020. 24 de febrero. Ministerio del Trabajo. República de Colombia. https://ccs.org.co/wp-content/uploads/2020/02/Resolucion-0491del-2020-REGLAMENTO-TRABAJO-SDEGURO-EN-ESPACIOS-CONFINADOS.pdfResolución 1016 de 1989. Marzo 21. Defensoría. https://www.defensoria.gov.co/public/Normograma%202013_html/Normas/Res_Ext_1016_1989.pdfRojas González, A. M., Peña Rivera, A., & Serrato Varón, C. A. (2020). Guía de exámenes ocupacionales para gerentes de talento humano.Salas Seña, J. P., Murcia Trujillo, K. Z., & Díaz Soler, A. (2021). Comparación normativa para trabajo seguro en alturas entre Colombia, Chile y España.Salud Empresarial. (2019). Estudio diagnóstico de condiciones de salud. Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Ministerio de Educación Nacional. Bogotá, D.C. https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-392395_recurso_6.pdfSeijo, C., & Bustamante, A. (2019). La ética de los empleadores en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales en Venezuela.rabajo seguro en alturas entre Colombia, Chile y España.Sura, A. R. L. (2018). Procedimiento para evaluaciones médicas ocupacionales. Profesiograma guía para el sector de la construcción.Técnico, A. D. (2012). Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad. Resolución Ministerial, 312-2011.THUMBNAILAUTORIZACIÓN PARA LA PUBLICACIÓN.pdf.jpgAUTORIZACIÓN PARA LA PUBLICACIÓN.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg18862http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22987/4/AUTORIZACIO%cc%81N%20PARA%20LA%20PUBLICACIO%cc%81N.pdf.jpg26dd89e722004e28e6b55f09e9902327MD54Requisitos y valoraciones de los exámenes ocupacionales en cargos de altos riesgos durante el periodo 2018-2020.pdf.jpgRequisitos y valoraciones de los exámenes ocupacionales en cargos de altos riesgos durante el periodo 2018-2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg19326http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22987/5/Requisitos%20y%20valoraciones%20de%20los%20ex%c3%a1menes%20ocupacionales%20en%20cargos%20de%20altos%20riesgos%20durante%20el%20periodo%202018-2020.pdf.jpg2d663d73de2f2e22d5a4bf0c54a866ffMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22987/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALRequisitos y valoraciones de los exámenes ocupacionales en cargos de altos riesgos durante el periodo 2018-2020.pdfRequisitos y valoraciones de los exámenes ocupacionales en cargos de altos riesgos durante el periodo 2018-2020.pdfTesis de trabajo de gradoapplication/pdf173228http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22987/2/Requisitos%20y%20valoraciones%20de%20los%20ex%c3%a1menes%20ocupacionales%20en%20cargos%20de%20altos%20riesgos%20durante%20el%20periodo%202018-2020.pdf621642b83cadd5d454ee7e3f9ac2ace5MD52AUTORIZACIÓN PARA LA PUBLICACIÓN.pdfAUTORIZACIÓN PARA LA PUBLICACIÓN.pdfFormato de autorizaciónapplication/pdf854582http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22987/1/AUTORIZACIO%cc%81N%20PARA%20LA%20PUBLICACIO%cc%81N.pdf3d6165d0c657e2fe168d9eeb7146efa4MD5110901/22987oai:repository.unilibre.edu.co:10901/229872023-08-03 12:35:09.198Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |