La prueba testimonial realizada a través de medios digitales pierde credibilidad al interior de un proceso laboral ordinario

Con la llegada de la pandemia ocasionada por el Covid-19 y la implementación de los medios tecnológicos en la administración de justicia como una actualización al sistema judicial colombiano, incrementan las dudas frente a la práctica testimonial en las audiencias virtuales y su efecto en la apreciación, dado que el juez tanto como el abogado no pueden evidenciar el lenguaje no verbal del testigo con el fin de detectar si están mintiendo o no. Al momento de una sesión de juicio se pueden tener varias dificultades frente al acceso a internet, como problemas de conectividad, de audio o la imposibilidad de proyectar de forma eficiente y continúa las imágenes de las personas que participan en la audiencia. El objetivo del presente artículo de investigación es analizar el alcance jurídico de la credibilidad de los testigos dentro del proceso laboral ordinario, partiendo de que la prueba testimonial tiene plena validez en su recepción por medios tecnológicos y la misma esta desprovista de un ritual procesal diferente al que tradicionalmente se tenía, y que, en virtud de los principios de economía, inmediación, celeridad y acceso a la administración de justicia, el juez debe practicarla. La credibilidad testimonial debe valorarse en concordancia entre lo acontecido y lo que manifiesta el testigo, ha sido percibido por él.

• Autores: Garzón Gómez, Yeison L.; Ortiz Barrera, Maikol S.
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24142
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/24142
• Palabra clave: prueba testimonial; proceso laboral ordinario; medios digitales; medios de prueba; TIC; Prueba (Derecho) -- Colombia; Derecho procesal
• Rights: openAccess
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