Diagnóstico sobre la implementación del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo empresas sector salud de el Socorro
La aplicación del SG-SST, tiene como prioridad la mejora de la calidad de vida laboral y el aumento de la productividad. Este proyecto tiene como objetivo evaluar el grado de implementación de la normativa vigente Decreto 1072 del 2015 del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en emp...
- Autores:
-
García Quintero, Claudia Lucia
Cadena Calderón, Shadya Gissette
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/19233
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/19233
- Palabra clave:
- Work accidents
Shedule of activities
Risks
Occupational health and safety management system
Accidentes de trabajo
Cronograma de actividades
Riesgos
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST
Accidentes de trabajo
Cronograma de actividades
Riesgos
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Summary: | La aplicación del SG-SST, tiene como prioridad la mejora de la calidad de vida laboral y el aumento de la productividad. Este proyecto tiene como objetivo evaluar el grado de implementación de la normativa vigente Decreto 1072 del 2015 del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas con diez o menos trabajadores y empresas con once o más trabajadores en el sector salud del municipio de El Socorro Santander, el cual fue desarrollado a través de una metodología de investigación de tipo descriptiva ya que representa la manera en como por medio del estudio realizado se pueden generar información del SG-SST de las pequeñas, medianas y grandes empresas. Se encontró que las empresas de once o más trabajadores están implementando el SG-SST de manera más acertada ya que la percepción del investigador es de un desempeño Alto con un 77% y en empresas de diez o menos trabajadores un desempeño Básico con un 75%, sin embargo se hace necesario vigilancia permanente del ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar) a las organizaciones a fin de garantizar el cumplimiento eficaz, eficiente y efectivo del sistema. |
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