Vulneración de la estabilidad laboral de los Operadores Disciplinarios vinculados bajo la figura de Supernumerarios
La vinculación de profesionales a los cargos de operadores disciplinarios, en la modalidad de supernumerarios, trasgrede la protección que el constituyente primario ha previsto para el trabajo, ya que, se genera una vulneración a la estabilidad laboral que deben tener los operadores disciplinarios e...
- Autores:
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Quintero Gelvez, Jose Sebastian
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/29085
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/29085
- Palabra clave:
- Supernumerarios
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La vinculación de profesionales a los cargos de operadores disciplinarios, en la modalidad de supernumerarios, trasgrede la protección que el constituyente primario ha previsto para el trabajo, ya que, se genera una vulneración a la estabilidad laboral que deben tener los operadores disciplinarios en el ejercicio de sus funciones, en el entendido que las funciones disciplinarias son propias de la planta de personal de las entidades públicas, de conformidad a lo establecido en el artículo 92 de la Ley 1952 de 2019, modificado por el artículo 13 de la Ley 2094 de 2021. La continua contratación, bajo la figura de supernumerarios, desdibuja el objeto de dicha modalidad de vinculación a las plantas de personal de las entidades públicas, como quiera que la misma es excepcional y temporal. Esta investigación de tipo jurídico – descriptiva, plantea como en las entidades públicas en las que exista la figura de Operadores Disciplinarios, se viola el derecho a la estabilidad laboral, cuando se contratan a profesionales para ocupar dicho cargo, en la modalidad de supernumerarios y se generan prorrogas a dicho contrato, de manera indeterminada. Así mismo, se expondrán las diferencias sustanciales entre las figuras de contrato de supernumerario y prestación de servicios. Finalmente, se expondrán los argumentos y conclusiones que sustentan la tesis de la vulneración de la estabilidad laboral de los operadores disciplinarios contratados bajo la modalidad de supernumerarios. |
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Cerquera Unda, S. C. (2016) El principio de estabilidad laboral en Colombia: La tensión entre los derechos sociales laborales vs las políticas neoliberales de flexibilización. Tesis de investigación. Bogotá, Colombia: Universidad Nacional de Colombia. Obtenido de https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/handle/unal/62768/530018202 018.pdf?sequence Clavijo Cáceres, D., Guerra Moreno, D., & Yáñez Meza, D. A. (2014). Método, metodología y técnicas de la investigación aplicadas al derecho (1 ed.). Bogotá D.C., Colombia: Grupo Editorial Ibáñez & Universidad de Pamplona. Obtenido de http://fui.corteconstitucional.gov.co/doc/pub/31-08-2017_7b9061_60327073.pdf Constitución Política (1991) Asamblea Nacional Constituyente. Por la cual se expide la Constitución Política de Colombia. Bogotá D.C. Colombia. Gaceta Constitucional No. 116 de 20 de julio de 1991. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/ senado/basedoc/constitucion_politica_1991.html Decreto 3743 (1950) Presidencia de la República. Por el cual se expide el Código Sustantivo del Trabajo. Bogotá D.C. Colombia. Diario Oficial No. 27.622 del 7 de junio de 1951. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo _trabajo.html#1 Decreto 1042 (1978) Presidencia de la República. Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C. Colombia. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/no rma.php?i=66581 Decreto 1083 (2015) Presidencia de la República. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública. Bogotá D.C. Colombia. Diario Oficial No. 49.523 del 26 de mayo de 2015. Obtenido de https://www.func ionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=195184#:~:text=La%20licencia%20p or%20enfermedad%20ser%C3%A1,salario%20que%20perciba%20el%20servidor. Delgado Rodríguez, M. P. (2015) El contrato de supernumerarios frente al contrato de prestación de servicios en la contratación estatal. Artículo de investigación. Bogotá, Colombia: Universidad Santo Tomas. Obtenido de http://www.scielo.org.co/pdf/jus t/v26n40/0 124- 7441-just-26-40-188.pdf Hernández Villamizar, I. P., Guachetá Torres, J. D., Paredes Mosquera, H. H. & Reyes Gómez, E. C. (2019) Derecho Disciplinario en Colombia, desde la imposición de Sanciones ¿la pérdida de su vocación preventiva? Revista El Ágora USB. 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Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C. Colombia. Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0909 _2004.html Ley 1952 (2019) Congreso de la República. Por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario. Bogotá D.C. Colombia. Diario Oficial No. 50.850 de 28 de enero de 2019. Obtenido de http://www.secretariase nado.gov.co/senado/basedoc/ley_1952_2019.html Ley 2094 (2021) Congreso de la República. Por medio de la cual se reforma la Ley 1952 de 2019 y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C. Colombia. Diario Oficial No. 51.720 de 29 de junio de 2021. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/sen ado/basedoc/ley_2094_2021.html Ley 2114 (2021) Congreso de la República. Por medio de la cual se amplía la licencia de paternidad, se crea la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial, se modifica el artículo 236 y se adiciona el artículo 241A del Código Sustantivo del Trabajo, y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C. Colombia. Diario Oficial No. 51.750 de 29 de julio de 2021. Obtenido de http://www.secretariasenado .gov.co/senado/basedoc/ley_2114_2021.html Martínez Cárdenas, J. M. (2008) Régimen del servidor público - Programa Administración Pública Territorial. Bogotá, Colombia: Escuela Superior de Administración Pública. Obando Garrido, J. M. (2019) Derecho Laboral (3ra Edición Revisada y puesta al día). Bogotá, Colombia: Editorial Temis S.A. Paredes Mosquera, H. H., Orozco Ordoñez, M. A. & Jiménez Rodríguez, L. M. (2021) Historia del derecho disciplinario en Colombia y el ejercicio de la abogacía, un análisis de su unificación normativa. Artículo de investigación. Bogotá, Colombia: Universidad Santo Tomas. Obtenido de http://www.scielo.org.co/pdf/just/v26n40/0 124-7441-just-26-40- 188.pdf Salazar Chavarro (2023) Derecho Disciplinario Interactivo. Bogotá, Colombia: Ediciones Nueva Jurídica. Sánchez Zorrilla, M. (2009) La investigación jurídica pura. Ponencia del Conversatorio “Investigación, ciencia y derecho: investigación científica e investigación jurídica”. Cajamarca, Perú: Colegio de Abogados de Cajamarca y la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo de Cajamarca. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5500755.pdf Sentencia Caso Petro Urrego vs Colombia (8 de julio de 2020) Corte Interamericana de Derechos Humanos. San José de Costa Rica. Sentencia C-401 (1998) Corte Constitucional. Sala Plena. M.P. Vladimiro Naranjo Mesa. Bogotá D.C. Colombia. Referencia: Expediente D-1938. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1998/C-401-98.htm Sentencia C-665 (1998) Corte Constitucional. Sala Plena. M.P. Hernando Herrera Vergara. Bogotá D.C. Colombia. Referencia: expediente D-2102. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1998/C-665-98.htm Sentencia C-996 (19 de septiembre de 2001) Corte Constitucional. Sala Plena. M.P. Alfredo Beltrán Sierra. Bogotá D.C. Colombia. Referencia: expediente D-3464. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2001/C-996-01.htm Sentencia (6 de septiembre de 2008) Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección A. C.P. Jesús María Carrillo Ballesteros. Bogotá D.C. Colombia. Radicado: 13001-23-31-000- 2000-0005-01(AP-163) Sentencia C-614 (2009) Corte Constitucional. Sala Plena. M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chalujb. Bogotá D.C. Colombia. Referencia: expediente D-7615. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2009/C-614-09.htm Sentencia C-422 (2012) Corte Constitucional. Sala Plena. M.P. Mauricio González Cuervo. Bogotá D.C. Colombia. Referencia: Expediente D-8840. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2012/c-422-12.htm Sentencia C-673 (28 de octubre de 2015) Corte Constitucional. Sala Plena. M.P. Luis Ernesto Vargas Silva. Bogotá D.C. Colombia. Referencia: expediente D-10715. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2015/C-673-15.htm Sentencia SL1021-2018 (14 de febrero de 2018) Corte Suprema de Justicia Sala Laboral. M.P. Gerardo Botero Zuluaga. Bogotá D.C. Colombia. Tovar Reyes, S. L. (2021) Unificación de reglas en la teoría del contrato realidad: la reciente jurisprudencia del Consejo de Estado. (Columna Jurídica) Bogotá, Colombia: Universidad Externado de Colombia. Obtenido de https://derlaboral.uexternado.edu.c o/uncategorized/unificacion-de-reglas-en-la-teoria-del-contrato-realidad-la-recientejurisprudencia-del-consejo-de-estado/#_ftn1 Vallecilla Baena, L. F. (2018) La relación laboral y el contrato de trabajo (Colección Jus Laboral). En Diazgranados Quimbaya, L. A. & Perafán del Campo, L. A. (Editores) Derecho laboral en Colombia. Bogotá, Colombia: Universidad Católica de Colombia |
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Esta investigación de tipo jurídico – descriptiva, plantea como en las entidades públicas en las que exista la figura de Operadores Disciplinarios, se viola el derecho a la estabilidad laboral, cuando se contratan a profesionales para ocupar dicho cargo, en la modalidad de supernumerarios y se generan prorrogas a dicho contrato, de manera indeterminada. Así mismo, se expondrán las diferencias sustanciales entre las figuras de contrato de supernumerario y prestación de servicios. Finalmente, se expondrán los argumentos y conclusiones que sustentan la tesis de la vulneración de la estabilidad laboral de los operadores disciplinarios contratados bajo la modalidad de supernumerarios.Universidad Libre - Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y sociales - Derecho.The hiring of professionals to the positions of disciplinary operators, in the modality of supernumerary, violates the protection that the primary constituent has provided for labor, since it generates a violation of the labor stability that disciplinary operators must have in the exercise of their functions, in the understanding that the disciplinary functions are part of the staff of public entities, in accordance with the provisions of Article 92 of Law 1952 of 2019, as amended by Article 13 of Law 2094 of 2021. The continuous hiring, under the figure of supernumeraries, blurs the purpose of such modality of linking to the personnel plants of public entities, since it is exceptional and temporary. This legal-descriptive research, raises how in public entities where the figure of Disciplinary Operators exists, the right to labor stability is violated, when professionals are hired to occupy such position, in the modality of supernumerary and extensions are generated to such contract, in an indeterminate manner. The substantial differences between supernumerary contracts and service contracts will also be explained. Finally, the arguments and conclusions that support the thesis of the violation of the labor stability of disciplinary operators hired under the supernumerary modality will be presented.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2SupernumerariosOperadores DisciplinariosVinculación LaboralExcepcionalidadtemporalidadSupernumerariesDisciplinary OperatorsLabor RelationsExceptionalitytemporarinesDerecho LaboraltemporalidadVulneración de la estabilidad laboral de los Operadores Disciplinarios vinculados bajo la figura de SupernumerariosInfringement of the labor stability of Disciplinary Operators hired as Supernumeraries.Tesis de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCerquera Unda, S. C. (2016) El principio de estabilidad laboral en Colombia: La tensión entre los derechos sociales laborales vs las políticas neoliberales de flexibilización. Tesis de investigación. Bogotá, Colombia: Universidad Nacional de Colombia. Obtenido de https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/handle/unal/62768/530018202 018.pdf?sequenceClavijo Cáceres, D., Guerra Moreno, D., & Yáñez Meza, D. A. (2014). Método, metodología y técnicas de la investigación aplicadas al derecho (1 ed.). Bogotá D.C., Colombia: Grupo Editorial Ibáñez & Universidad de Pamplona. Obtenido de http://fui.corteconstitucional.gov.co/doc/pub/31-08-2017_7b9061_60327073.pdfConstitución Política (1991) Asamblea Nacional Constituyente. Por la cual se expide la Constitución Política de Colombia. Bogotá D.C. Colombia. Gaceta Constitucional No. 116 de 20 de julio de 1991. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/ senado/basedoc/constitucion_politica_1991.htmlDecreto 3743 (1950) Presidencia de la República. Por el cual se expide el Código Sustantivo del Trabajo. Bogotá D.C. Colombia. Diario Oficial No. 27.622 del 7 de junio de 1951. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo _trabajo.html#1Decreto 1042 (1978) Presidencia de la República. Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C. Colombia. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/no rma.php?i=66581Decreto 1083 (2015) Presidencia de la República. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública. Bogotá D.C. Colombia. Diario Oficial No. 49.523 del 26 de mayo de 2015. Obtenido de https://www.func ionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=195184#:~:text=La%20licencia%20p or%20enfermedad%20ser%C3%A1,salario%20que%20perciba%20el%20servidor.Delgado Rodríguez, M. P. (2015) El contrato de supernumerarios frente al contrato de prestación de servicios en la contratación estatal. Artículo de investigación. Bogotá, Colombia: Universidad Santo Tomas. Obtenido de http://www.scielo.org.co/pdf/jus t/v26n40/0 124- 7441-just-26-40-188.pdfHernández Villamizar, I. P., Guachetá Torres, J. D., Paredes Mosquera, H. H. & Reyes Gómez, E. C. (2019) Derecho Disciplinario en Colombia, desde la imposición de Sanciones ¿la pérdida de su vocación preventiva? Revista El Ágora USB. Obtenido de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-80312020000 100066Ley 80 (1993) Congreso de la República. Por la cual se expide el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública. Bogotá D.C. Colombia. 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SEBASTIAN QUINTERO.pdf.jpgimage/jpeg96059http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29085/8/31%20ENERO%202024%20ART.%20SEBASTIAN%20QUINTERO.pdf.jpg8475313636926a6e8b26e9c6b0997478MD58Formato de Resumen.pdf.jpgFormato de Resumen.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg24965http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29085/9/Formato%20de%20Resumen.pdf.jpgfa37cbf44254a55e984907c2837d9768MD59Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional (1) (1).pdf.jpgFormato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional (1) (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg28674http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29085/10/Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional%20%281%29%20%281%29.pdf.jpg8d6e879be3d189b33e2a6909a8ed8f0aMD510Resolución.pdf.jpgResolución.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg25932http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29085/11/Resoluci%c3%b3n.pdf.jpg2d7e7182dce9e606b77525d76e7acd60MD511LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29085/7/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD57ORIGINALFormato de Resumen.pdfFormato de Resumen.pdfFORMATO INSTITUCIONAL RESUMENapplication/pdf236184http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29085/4/Formato%20de%20Resumen.pdfa7c8197152f9dcfa70fd11550d7deffaMD5431 ENERO 2024 ART. 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SEBASTIAN QUINTERO.pdfTRABAJO FINALapplication/pdf454766http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29085/1/31%20ENERO%202024%20ART.%20SEBASTIAN%20QUINTERO.pdf4c5a0323f04b5967cebf296f3db3b4cdMD51Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional (1) (1).pdfFormato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional (1) (1).pdfAutorización Publicación Artículo de Investigaciónapplication/pdf547725http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29085/6/Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional%20%281%29%20%281%29.pdf14f5774e2bd6b5f16449e22063b6108cMD56Resolución.pdfResolución.pdfResolución de la Decanaturaapplication/pdf792609http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29085/2/Resoluci%c3%b3n.pdf26c615ff68d6f0499fe174e788e539e9MD5210901/29085oai:repository.unilibre.edu.co:10901/290852024-05-02 06:01:10.197Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |