Desercion y retencion en los programas de la corporacion  Universitaria De Colombia Ideas

La Corporación Universitaria de Colombia Ideas, desde su filosofía se ha interesado por formar profesionales con visión empresarial sin importar la condición política, social, económica o cultural del estudiante por tal razón crea facilidades para el ingreso de estudiantes a sus diferentes programas...

Full description

Autores:
Laverde Monroy, Mair Bet
Triana Martinez, Huldy Dayanny
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/11569
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/11569
Palabra clave:
Causes
impact
desertion
increase
retention
Educación -- Investigaciones
Deserción en educación -- Investigaciones
ASISTENCIA A LA UNIVERSIDAD
CALIDAD DE LA EDUCACION -- COLOMBIA
JUVENTUD -- ASPECTOS SOCIALES
Causas
impacto
deserción
aumento
retención
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:La Corporación Universitaria de Colombia Ideas, desde su filosofía se ha interesado por formar profesionales con visión empresarial sin importar la condición política, social, económica o cultural del estudiante por tal razón crea facilidades para el ingreso de estudiantes a sus diferentes programas profesionales que ofrece, con formas de pago asequibles a la comunidad a través de beneficios becarios. No obstante, hoy por hoy en la corporación se evidencia un aumento en la deserción estudiantil desconociéndose las causas. Con base a lo anterior se vio la necesidad de hacer un análisis de las variables y las causas presentadas para luego proponer un plan de retención a fin de mitigar esta situación. La investigación permitirá identificar el motivo principal por el cual los estudiantes toman la decisión de aplazar sus estudios o suspenderlos, llevando a cabo dos etapas, una Exploratoria, determinando y analizando estadísticamente el estado de acuerdo a la información de SPADIES, y la otra Descriptiva – Explicativa, identificando las causas o razones por las cuales los estudiantes han desertado. Los resultados permitieron identificar que las causas de deserción varían de acuerdo a la población, la situación actual de la corporación por imposición de medidas preventivas, mala administración de los recursos administrativos por parte de los directivos y la necesidad de realizar una propuesta de plan de retención.