Estudio de la relación de la satisfacción laboral en la productividad de la Empresa Gervimotos S.A.S Ubicada en el Municipio del Socorro
El objetivo del presente estudio fue analizarla relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores dela Empresa Gervimotos S.A.S Ubicada en el municipio del Socorro, con el fin de contribuir a la mejora de la calidad de vida laboral y personal; de otra manera se contempló...
- Autores:
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Villarreal Villarreal, Laura Rocio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23798
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/23798
- Palabra clave:
- Satisfacción laboral
Productividad
Talento humano
Desempeño laboral
Job satisfaction
Productivity
Human talent
Job performance
Productividad
Felicidad laboral
Desempeño laboral
Calidad de vida
Satisfacción laboral
Motivación del empleado
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| Summary: | El objetivo del presente estudio fue analizarla relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores dela Empresa Gervimotos S.A.S Ubicada en el municipio del Socorro, con el fin de contribuir a la mejora de la calidad de vida laboral y personal; de otra manera se contempló como principal interrogante, el cómo influye la satisfacción laboral en la productividad en la empresa de estudio; de la misma manera la relevancia del presente estudio, procede como pionero en el municipio del Socorro, detal manera que permitirá aportar a la mejora del rendimiento y productividad de la empresa Gervimotos S.A.S.En concordancia con lo anterior el tipo de investigación fue mixto, así mismo el diseño es descriptivo y el corte es transversal; análogamente la metodología del estudio y su respectivo proceso de indagación fue de tipo deductivo, con un instrumento tipo test diseñado bajo dimensiones que ocupan dos variables de estudio. Finalmente se obtiene que la satisfacción laboral en relación con la productividad, se logra identificar de manera significativa, debido a que se confirma la hipótesis “a mayor satisfacción laboral, mayor será la productividad” esto se corroboró mediante los datos obtenidos donde los funcionarios manifiestan que siempre y cuando sus necesidades, serán solventadas además de un ambiente de trabajo beneficioso, trabajaran amenamente, elevando los índices de productividad, efectividad y eficacia. |
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